Education Consultant

COMMISSION SCOLAIRE CENTRAL QUÉBEC; Quebec; On-site; CAD 60,000 - 75,000; Full time

Job summary

Une commission scolaire est à la recherche d'un conseiller pédagogique pour fournir conseils et soutien aux enseignants dans la mise en œuvre et l'évaluation des programmes éducatifs. Le candidat idéal aura une expérience en pédagogie et sera capable de travailler avec des équipes pour développer des outils et formations adaptés. Ce poste est à temps plein jusqu'au retour de l'incumbent, prévu au plus tard le 30 juin 2026.

Benefits

Congés de maladie

Assurance

Congés payés

Programme d'aide aux employés (PAE)

Régime de retraite

Vacances

Stationnement gratuit

Formation continue

Reconnaissance des années de service

Activités sociales organisées par l'entreprise

Remboursement du kilométrage

Qualifications

• Expérience en conseil pédagogique et évaluation des programmes.
• Capacité à travailler avec des équipes multidisciplinaires.
• Solides compétences en communication et en formation.

Responsibilities

• Fournir des conseils et du soutien aux enseignants.
• Participer à l'élaboration et à l'évaluation des programmes.
• Concevoir et animer des formations pour le personnel éducatif.

Skills

Conseils pédagogiques

Collaboration avec le personnel éducatif

Conception de formations

Évaluation des apprentissages

Education

Diplôme en éducation ou domaine connexe

Tools

Technologies éducatives

Job description

Overview

Job percentage: 100% until the return of the incumbent, no later than June 30th, 2026.

Nature of the work

The position of education consultant encompasses, in particular, responsibility for providing advice and support to staff of educational institutions and services in the implementation, development and evaluation of programs of study, class management and instructional materials.

Responsibilities

• Participate in carrying out the educational project and the special projects of educational institutions; participate in the development, implementation and evaluation of their success plan, while complying with the academic and administrative requirements of both the educational institutions and the school board.
• Contribute to the implementation of programs of study and training, provide advice to the teachers and administration concerning the interpretation of those programs, design and lead training workshops and sessions on program components; collaborate in developing learning situations and support experimentation in class.
• Provide advice and support to teachers either individually or in a group format in matters pertaining to their daily teaching activities; develop or select and deliver training and instrumentation activities designed to respond to needs in pedagogical adaptation, innovation and development.
• Provide teachers with learning evaluation tools and guide them in the design, preparation or adaptation of evaluation tools.
• May be called upon to work with a multidisciplinary team to draw up and review the individualized education plan of a handicapped student or a student with social maladjustments or learning disabilities; participate in defining intervention objectives and means.
• Work with teachers to prepare and implement strategies and projects aimed at helping students who are experiencing or who are likely to experience social maladjustments or learning disabilities.
• Advise management, teaching or professional staff on matters pertaining to professional development programs, plan the programs and evaluate the results.
• Analyze and recommend the purchase of learning materials, supplementary materials, equipment, software and program packages, and provide advice on room layouts.
• Advise school staff on the means for integrating technology into teaching; participate in carrying out related projects; prepare and deliver training and information workshops on components of the program for integrating technology.
• Collaborate with other school resources, partner organizations and the Ministère de l'Éducation, du Loisir et du Sport.
• Provide training and professional development in areas of expertise while promoting high leverage practice, co-teach and co-plan and support PLCs throughout collaboration with the schools.
• Participate in organizing work-study programs, training periods and industrial visits, and provide support to the teachers concerned and information and advice to employers.

Benefits (English)

• Sick leave
• Insurance
• Paid holidays
• Employee Assistance Program (EAP)
• Pension scheme
• Holidays
• Free parking
• Continuing Education
• Recognition of years of service
• Social activities organized by the company
• Reimbursement of mileage

Avantages sociaux (Français)

Pourcentage de la tâche et nature du travail correspondants à l’énoncé ci‑dessous;

Nature du travail

Le poste de conseiller.ère pédagogique comprend notamment la responsabilité d'offrir des conseils et un soutien au personnel des établissements et services éducatifs dans la mise en œuvre, le développement et l'évaluation des programmes d'études, de la gestion de classe et du matériel pédagogique.

Quelques attributions caractéristiques

• Contribuer à la réalisation du projet éducatif et des projets particuliers des établissements scolaires; participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du plan de réussite, tout en respectant les exigences pédagogiques et administratives des établissements scolaires et de la commission scolaire.
• Participer à la mise en œuvre des programmes d'études et de formation; conseiller les enseignants et la direction concernant l'interprétation de ces programmes; concevoir et animer des ateliers et sessions de formation sur les composantes des programmes; collaborer à l'élaboration de situations d'apprentissage et soutenir l'expérimentation en classe.
• Offrir du conseil et du soutien aux enseignants, individuellement ou en groupe, sur des aspects liés aux activités pédagogiques quotidiennes; élaborer ou sélectionner et animer des activités de formation et de dotation en outils répondant aux besoins en matière d'adaptation pédagogique, d'innovation et de développement.
• Fournir aux enseignants des outils d'évaluation des apprentissages; guider la conception, la préparation ou l'adaptation de ces outils.
• Collaborer avec une équipe multidisciplinaire pour élaborer et réviser le plan d'intervention d'un élève handicapé ou présentant des difficultés d'adaptation ou d'apprentissage; participer à la définition des objectifs d'intervention et des moyens à mettre en œuvre.
• Travailler avec les enseignants à la préparation et à la mise en œuvre de stratégies et projets visant à soutenir les élèves présentant ou susceptibles de présenter des difficultés d'adaptation ou d'apprentissage.
• Conseiller la direction, les enseignants ou le personnel professionnel sur les programmes de développement professionnel; planifier ces programmes et en évaluer les résultats.
• Analyser et recommander l'achat de matériel didactique, de matériel complémentaire, d'équipement, de logiciels et de progiciels; fournir des conseils sur l'aménagement des locaux.
• Conseiller le personnel scolaire sur les moyens d'intégrer la technologie à l'enseignement; participer à la réalisation de projets connexes; préparer et animer des ateliers de formation et d'information sur les composantes du programme d'intégration des technologies.
• Collaborer avec les autres ressources de l'école, les organismes partenaires et le ministère de l'Éducation, du Loisir et du Sport.
• Assurer la formation et le développement professionnel dans les domaines d'expertise tout en promouvant les pratiques pédagogiques à fort impact; co-enseigner, co-planifier et soutenir les communautés d'apprentissage professionnelles (CAP) en collaboration avec les écoles.
• Participer à l'organisation des programmes alternance travail-études, des stages et des visites industrielles; soutenir les enseignants concernés ainsi que les employeurs par des informations et des conseils.

Avantages sociaux (Français)

• Congés de maladie
• Assurance
• Congés payés
• Programme d'aide aux employés (PAE)
• Régime de retraite
• Vacances
• Stationnement gratuit
• Formation continue
• Reconnaissance des années de service
• Activités sociales organisées par l'entreprise
• Remboursement du kilométrage