Directeur/trice Gestion et Coordination

Plan A Capital; Montreal; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une firme de croissance en énergie renouvelable recherche un(e) Directeur/trice Gestion et Coordination à Montréal. Vous serez responsable de la gestion des ressources humaines, de l'organisation d'événements, et de l'administration générale. Le candidat idéal doit avoir au moins 5 ans d'expérience en gestion, être bilingue (français, anglais) et maîtriser Microsoft Office 365. Un emploi à temps plein est proposé avec un salaire compétitif selon l'expérience.

Benefits

Salaire compétitif

Formule de bonis liée à la performance

Qualifications

• Minimum de cinq années d’expérience en gestion et administration dans un cadre similaire.
• Demeurer au Québec et avoir un permis de travail valide.
• Capacité à gérer plusieurs responsabilités simultanément.

Responsibilities

• Gérer le processus des ressources humaines de l’entreprise.
• Mise à jour et maintien du site web et des médias sociaux.
• Produire des rapports financiers et déclarations gouvernementales.

Skills

Maîtriser le français

Connaissances de Microsoft Office 365

Responsabilité et autonomie

Education

Diplôme universitaire de 1er cycle en gestion ou discipline pertinente

Diplôme collégial ou professionnel

Job description

Poste: Directeur/trice Gestion et Coordination (titre à adapter selon séniorité)

Lieu de travail : Montréal (777 de la Commune ouest, suite 100, Montréal, Québec)

Description de Plan A Capital Inc.:

Plan A Capital (« Plan A ») est une firme en forte croissance activement impliquée dans le développement, le financement sans recours et l’exécution de projets d’infrastructure et d’énergie renouvelable en Amérique du Nord. Bien que Plan A soit une firme de consultation, notre firme prodigue ses services en tandem avec l’équipe de ses clients, qu’ils soient des développeurs, investisseurs, communautés autochtones ou entités municipales. Plan A constitue un guichet unique rassemblant les créneaux essentiels au développement de projets.

Le premier volet de services de Plan A vise le développement de projets incluant autant l’identification de sites éoliens et solaires à l’aide d’outils géomatique que la coordination du développement sur le terrain et les consultations locales. Le deuxième volet vise des services de nature financière et contractuelle, puisque notre équipe rassemble une équipe expérimentée en modélisation financière, en financement de projets et en négociations commerciales.

Depuis sa création en 2014, Plan A et son équipe ont agi comme conseiller financier sur plusieurs financements de projet d’envergure et sur des transactions d’acquisitions totalisant plus de 3,5 milliards de dollars.

Responsabilités principales:

• S’occuper du processus des ressources humaines de l’entreprise (recrutement, traitement de la paie, définition et application des processus d’entreprise, production des relevés d’emploi, coordonner les évaluations annuelles, etc)
• Mise à jour et maintien du site web de Plan A et de ses activités sur les médias sociaux (e.g. Linkedin) avec le support de ressources spécialisées externes (e.g. webmestre et designer graphique)
• S’occuper de l’organisation d’événements, tant pour les employés que pour les clients de l’entreprise
• Support à la mise à jour de différents documents corporatifs de Plan A
• Support pour le processus d’obtention et de maintien des assurances corporatives
• Gestion des achats et des contrats avec les différents fournisseurs de Plan A (e.g. contrat de bail et consultants externes)
• Maintenir à jour certains outils de gestion courante
• Contribution à la définition des différentes politiques d’entreprises et coordonner leur mise en place
• S’occuper de la documentation et produire les comptes-rendus lors de rencontres d’équipes et du conseil d’administration
• Produire différents rapports financiers et déclarations gouvernementales avec le support de l’équipe et des consultants
• Supporter l’équipe lors de rédaction d’offres commerciales
• S’occuper du processus de facturation et du traitement des comptes à payer (avec le support d’une firme à l’externe, au besoin)
• Veiller au bon fonctionnement du bureau et de ses équipements et interagir avec le gestionnaire de l’immeuble
• Appuyer les divers projets spéciaux et participer à l’amélioration des processus administratif de l’entreprise
• Contribuer aux mandats de consultation de Plan A

Dans le cadre de services de support administratif et de gestion contractuelle, dans l’organisation de portes ouvertes dans le cadre de projets d’énergie renouvelable, dans la révision de certaines présentations destinées à des clients ou à des tiers (forme et/ou contenu, selon expérience), dans la production de certains rapports/documents avec la contribution des autres membres de l’équipe.

Qualifications professionnelles

• Avoir un diplôme universitaire de 1er cycle en gestion ou dans une discipline pertinente au poste, un atout
• Avoir un diplôme collégial ou diplôme professionnel
• Avoir un minimum de cinq années d’expérience liée à la gestion et l’administration dans un cadre similaire
• Demeurer au Québec et avoir un permis de travail valide (le cas échéant)

Habiletés et connaissances requises:

• Maîtriser le français tant à l’oral qu’à l’écrit et être à l’aise de communiquer en anglais
• Avoir des connaissances de la suite Microsoft Office 365 (notamment Word, Powerpoint, Excel et Outlook)
• Personne responsable, proactive, diligente, rigoureuse, automotivée, avec un bon sens de l’organisation et capable de travailler à la fois de manière autonome et au sein d’une équipe
• Capacité d’assumer plusieurs responsabilités simultanément et être en mesure de gérer échéanciers et priorités changeants

Notre offre

• Emploi à temps plein et possibilité d’un emploi à temps partiel si désiré par le candidat
• Salaire compétitif selon l’expérience et formule de bonis liée à la performance
• Autres conditions salariales (à discuter)

Pour postuler, veuillez envoyer votre curriculum vitae et une lettre de présentation à l’attention de Hugo Bouchard ([e-mail]) avec copie à David Robitaille ([e-mail]) avant le 31 octobre 2025.