Directeur (Directrice) l’inclusion, la diversité et l’équité (IDE)

KPMG Canada; Kingston; On-site; CAD 85,000 - 115,000; Full time

Job summary

Une entreprise de services professionnels à Kingston recherche un premier directeur ou une première directrice pour diriger le Centre d’excellence en IDE des RH. Le candidat ou la candidate idéal(e) aura de l’expérience en gestion des talents et sera responsable de la promotion des initiatives d’inclusion au sein de l’équipe. Ce poste nécessite des compétences en leadership et une solide connaissance des enjeux liés à l'inclusion et à la diversité.

Qualifications

• Expérience en gestion des talents et en stratégie d'inclusion.
• Compétences en leadership et en collaboration.
• Connaissance des enjeux liés à l'inclusion et à la diversité.

Responsibilities

• Diriger le Centre d’excellence en IDE des RH.
• Promouvoir des initiatives d’inclusion en milieu de travail.
• Collaborer avec les conseils et équipes internes sur la stratégie d’IDE.

Job description

Aperçu

Chez KPMG, vous ferez partie d’une équipe diversifiée et dévouée de professionnels de la résolution de problèmes ayant un objectif commun : traduire l’information en occasions pour nos clients et nos communautés partout dans le monde. l’engagement de KPMG envers l’inclusion, la diversité et l’équité (IDE) vise à promouvoir une culture qui favorise l’équité, l’inclusion et la santé mentale pour l’ensemble de notre personnel. Nous accordons une grande importance à nos communautés prioritaires (Noirs, Autochtones, personnes de couleur, femmes, personnes ayant une limitation et personnes 2SLGBTQIA+). Nous sommes fiers d’être reconnus comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada depuis 15 années.

KPMG intègre l’IDE à sa culture par des stratégies ciblées et un leadership dédié. Nous recherchons un premier directeur ou une première directrice qui sera responsable de diriger le Centre d’excellence en IDE des RH, de promouvoir des initiatives d’inclusion en milieu de travail et de faire progresser les priorités du cabinet. La personne retenue collaborera étroitement avec le conseil national IDE afin de s’assurer que toutes les initiatives cadrent avec l’orientation stratégique de KPMG au Canada. En collaboration avec les RH, le conseil de direction IDE, le responsable de la promotion de la santé mentale au travail, l’équipe Impact KPMG et les réseaux d’employés, le premier directeur ou la première directrice pilotera l’évolution continue de notre stratégie d’IDE.

La personne retenue relèvera directement du chef de la gestion des talents.