Directeur de la maintenance des véhicules

Réseau de transport de la Capitale; HVDC Interconnection Line Radisson Qc - Sandy Pond Ma - 450 kV; On-site; CAD 75,000 - 90,000; Full time

Job summary

Une entreprise de transport en commun recherche un gestionnaire de la maintenance des véhicules pour superviser les opérations et assurer la disponibilité des autobus. Le candidat idéal aura un baccalauréat en ingénierie et 10 ans d'expérience en gestion. Des compétences en leadership et en communication interpersonnelle sont nécessaires, ainsi qu'un souci pour la santé et la sécurité au travail.

Qualifications

• 10 ans d’expérience en gestion.
• Expérience dans un environnement syndiqué.
• Habilité à gérer et mobiliser des gestionnaires.

Responsibilities

• Gérer les ressources humaines et matérielles pour la division maintenance des véhicules.
• Assurer la disponibilité des véhicules et la sécurité.
• Animer le comité de gestion - entretien.

Skills

Gestion

Communication interpersonnelle

Leadership

Amélioration continue

Education

Baccalauréat en ingénierie

Job description

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Sous la supervision du directeur exécutif – exploitation et affaires immobilières, le titulaire est chargé de gérer les ressources humaines, financières et matérielles allouées à la division maintenance des véhicules dans le but de maintenir le parc d’autobus et ses installations, et de le rendre disponibles selon les besoins de la livraison du service. À ce titre, il est le responsable de l’ensemble du personnel de la division et des différentes opérations d’entretien liées au parc de véhicules.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Assurer la disponibilité des véhicules requis par le plan de livraison du service
• Fournir des véhicules sécuritaires en respectant les lois et la réglementation en vigueur;
• Assurer l’atteinte de nos objectifs en matière de santé et sécurité au travail
• Veiller au respect de nos objectifs et processus d’excellence opérationnel
• Valider et assurer l’exécution du plan d’entretien préventif de gestion du parc de véhicules
• Assurer une communication constante entre les équipes opérationnelles et les services
• Animer et coordonner le comité de gestion - entretien
• Participer à divers comités et réunions
• Agir à titre d’interlocuteur avec le ministère de Transports pour toutes les questions reliées à la division maintenance des véhicules
• Assurer une veille technologique quant au matériel roulant, aux équipements de maintenance et aux équipements radio

Gestion des ressources humaines :

• Planifier, organiser, diriger et contrôler le travail de son équipe de gestion;
• Formuler des objectifs, identifier des stratégies, mobiliser les équipes en vue de l’atteinte des résultats et de l’amélioration de la performance collective
• Veiller au développement et au « coaching » des employés de son secteur
• Évaluer la performance des gestionnaires sous sa responsabilité
• Faire le suivi administratif et disciplinaire des dossiers du personnel sous sa responsabilité
• Être l’interlocuteur pour la division maintenance des véhicules sur différents comités paritaires et gérer l’application de la convention collective de la division.

Gestion des ressources financières :

• Planifier et faire le suivi des ressources financières requises pour les besoins de son secteur d’activité.
• Préparer, effectuer les prévisions et gérer les budgets par service en ce qui a trait aux heures de main d’œuvre et aux coûts des pièces de rechange liées à la maintenance
• Analyser et justifier les écarts lors des projections
• Proposer des plans d’action et apporter les correctifs si nécessaires

PROFIL RECHERCHÉ

• Baccalauréat en ingénierie (ou combinaison jugée équivalente d’études et d’expérience);
• 10 ans d’expérience en gestion;
• Expérience dans un environnement syndiqué;
• Expérience dans un environnement industriel lourd, un atout;
• Habilité à gérer et mobiliser des gestionnaires (leadership);
• Habilité à animer des équipes et des groupes de travail et à gérer le changement;
• Habileté pour les communications interpersonnelles;
• Souci marqué pour la santé et sécurité au travail et la qualité du service à la clientèle;
• Intérêt marqué pour les processus d’amélioration continue