Directeur assurance de dommages des entreprises grands comptes

DIANE EGAN LANGEVIN EMPLOI RECRUTEMENT ET ASSOCIÉS INC.; Bas-Saint-Laurent; Hybrid; CAD 135,000 - 150,000; Full time

Job summary

Une entreprise de courtage en assurance recherche un Directeur assurance de dommages pour gérer une équipe et atteindre les objectifs de vente. Le candidat idéal a plus de 5 ans d'expérience en assurance de dommages pour des risques avec primes élevées, un permis de courtier, et un excellent niveau de français. Le poste offre un environnement convivial et des avantages sociaux intéressants.

Benefits

Environnement professionnel et convivial

Possibilité de travail en mode hybride

Banque de congés personnels/maladie

Accès à un professionnel de la santé via télémédecine

Programme de REER collectif

Qualifications

• Excellente capacité à maintenir des processus établis.
• Expérience marquée en gestion d’équipe.
• Excellent niveau de français tant à l’oral qu’à l’écrit.

Responsibilities

• Mobiliser et encourager la performance de l’équipe.
• Assurer l’atteinte des objectifs de l’entreprise.
• Maintenir des standards élevés de service à la clientèle.

Skills

Orienté vers l’atteinte des résultats

Capacité d’adhérer aux changements

Gestion d’équipe

Capacité à maintenir des processus établis

Bon sens des affaires

Education

Permis de courtier en assurance des entreprises

Plus de 5 ans en assurance de dommages des entreprises

Job description

Overview

Directeur assurance de dommages des entreprises grands comptes – bureau de courtage en assurance de dommages de la région de Rivière-du-Loup. Le directeur aura pour principale fonction de gérer l’équipe actuelle en s’assurant l’atteinte des objectifs de son département au niveau des ventes. L’équipe travaille avec une clientèle traitant des risques ou les primes sont de 50K et plus.

Responsabilités

• Mobiliser, responsabiliser, développer et encourager la performance de l’équipe
• Promouvoir les normes et politiques de l’entreprise afin de s’assurer de l’adhésion à celles-ci
• Assurer l’atteinte des objectifs de l’entreprise en proposant des actions liées aux ventes
• Assurer le maintien de standards élevés relatifs au service à la clientèle et au bon usage des processus de travail
• Capable de guider une équipe qui possède peu d’expérience et qui aime la formation

Exigences et profil recherché

• Orienté vers l’atteinte des résultats
• Excellente capacité à maintenir des processus établis
• Bon sens des affaires et capacité d’implanter de nouvelles solutions
• Capacité d’adhérer et de faire adhérer facilement aux changements
• Expérience marquée en gestion d’équipe
• Permis de courtier en assurance des entreprises
• Expérience de plus de 5 ans en assurance de dommages des entreprises pour des risques avec prime de 50K et plus
• Excellent niveau de français tant à l’oral qu’à l’écrit
• Disponible pour du présentiel 3 jours semaine

Rémunération et Avantages

• Rémunération: Moyenne de 135K - 150K en fonction de l’expérience et compétence. Bonifications possibles.

• Avantages sociaux : Environnement professionnel et convivial, horaire stable, possibilité de travail en mode hybride et banque de congés personnels/maladie. Une semaine de vacances à nos frais durant le temps des fêtes. Programme de REER collectif. Accès à un professionnel de la santé (24/7) via la télémédecine.

Référence

RÉF: 3076-20

Processus de candidature

Pour accélérer le traitement de votre candidature, veuillez envoyer votre CV directement à l’adresse [e-mail] avec mention du numéro d’annonce et présenter le CV en Word (pas de PDF).

Diane Egan
Conseillère Sénior en Recrutement – Spécialisée Secteurs Assurance et Financier
Présidente – Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc.
2001, boulevard Robert-Bourassa, Suite 1700, Montréal (Québec) H3A 2A6
[phone] poste 1
[e-mail]

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Note : L’usage du générique masculin a pour seul but d’alléger la lecture du texte. L’employeur promouvant l’égalité professionnelle traite les CV reçus avec confidentialité et les présente uniquement aux employeurs potentiels avec votre accord préalable.