Développeur(-euse) de logiciels II / Software Developer II

Expedia, Inc.; Montreal; Hybrid; CAD 138,000; Full time

Job summary

Une entreprise mondiale de technologie de voyage recherche un développeur pour rejoindre son équipe à Montréal. Le candidat idéal aura au moins 2 ans d'expérience en développement, maîtrisant Kotlin ou Java, et aura de l'expérience avec des technologies comme SpringBoot et AWS. Ce poste offre un environnement de travail flexible et une rémunération compétitive allant jusqu'à 120 500,00 $ par an.

Benefits

Assurance maladie/dentaire/optique

Congés payés

Programme d'aide aux employés

Remboursement bien-être

Qualifications

• Au moins 2 ans d'expérience professionnelle pertinente.
• Capable de tester, contrôler et déboguer des applications.
• Expérience sur des systèmes et produits complexes.

Responsibilities

• Travailler au sein d’une équipe agile.
• Collaborer pour développer et tester des applications.
• Appliquer les principes de conception logicielle.

Skills

Kotlin

Java

SpringBoot

API gRPC/REST/GraphQL

AWS

NoSQL

JUnit

Cucumber

Datadog

Education

Baccalauréat dans un domaine technique

Job description

Overview

Expedia Group brands power global travel for everyone, everywhere. We design cutting-edge tech to make travel smoother and more memorable, and we create groundbreaking solutions for our partners. Our diverse, vibrant, and welcoming community is essential in driving our success.

Why Join Us?

To shape the future of travel, people must come first. Guided by our Values and Leadership Agreements, we foster an open culture where everyone belongs, differences are celebrated and know that when one of us wins, we all win.

We provide a full benefits package, including exciting travel perks, generous time-off, parental leave, a flexible work model (with some pretty cool offices), and career development resources, all to fuel our employees\' passion for travel and ensure a rewarding career journey. We’re building a more open world. Join us.

Team and Role Context

Présentation de l’équipe : Les équipes Technologie d’Expedia travaillent en partenariat avec les équipes Produits pour créer des produits, des services et des outils innovants afin d’offrir des expériences de haute qualité aux voyageurs, aux partenaires et à nos employés. Une plateforme technologique unique alimentée par les données et l’apprentissage automatique permet d’offrir des expériences sécurisées, distinctes et personnalisées qui favorisent la fidélisation et la satisfaction des voyageurs.

Le contenu Expedia couvre l’acquisition, l’enrichissement et la distribution de centaines de millions de ressources (images, textes, attributs, vidéos, etc.) utilisées par nos marques et secteurs. Le contenu lié aux destinations est essentiel pour l’information, l’inspiration et la confiance des voyageurs. Un contenu riche, précis et attrayant aide les voyageurs à découvrir de nouveaux endroits, à définir des attentes réalistes et à prendre des décisions de réservation en toute confiance. Votre expérience sera enrichie à chaque étape lors de l’utilisation des applications mobiles ou des sites Expedia Group.

Notre équipe développe des solutions logicielles hautement évolutives dans un cadre agile; nous favorisons la créativité, la formation et la croissance continues. Nous travaillons majoritairement sur des services back-end et adoptons une approche DevOps : les développeurs participent à toutes les étapes du développement logiciel, de la conception au test, en passant par l’intégration, le déploiement, la surveillance et le support.

Responsabilités

• Travailler au sein d’une équipe agile, en participant à toutes les phases de développement, de la planification à la production
• Collaborer avec les autres membres de l’équipe pour développer et tester des applications logicielles, participer à des discussions sur l’architecture et veiller à ce que les projets soient conformes aux exigences commerciales et de conception
• Appliquer les principes de conception logicielle, les structures de données ainsi que les modèles de conception et les fondements de l’informatique pour écrire un code clair, gérable, optimisé et modulaire respectant les conventions de nommage
• Améliorer en permanence les systèmes sur le plan de l’évolutivité, du rendement et de la résilience
• Collaborer de manière proactive avec vos pairs au sein de l’organisation afin de favoriser un environnement propice à la résolution collaborative des problèmes
• Chercher des moyens de vous améliorer en demandant et en fournissant des opinions ou commentaires de manière continue

Compétences minimales requises

• Vous êtes titulaire d’au moins un baccalauréat dans un domaine technique ou possédez une expérience professionnelle équivalente, avec au moins 2 ans d’expérience professionnelle pertinente.
• Vous maîtrisez au moins un langage (Kotlin, Java préférés) et vous avez déjà expérimenté différentes technologies (SpringBoot, interfaces API gRPC / REST / GraphQL, AWS en nuage de préférence) et bases de données (NoSQL, moteurs de bases de données relationnelles, Redis / Valkey / MemcacheD de préférence).
• Vous avez travaillé sur des systèmes et des produits moyennement complexes et êtes capable d’expliquer leur fonctionnement. Vous êtes en mesure de concevoir et de mettre en œuvre des changements dans ces systèmes.
• Vous êtes en mesure de tester, de contrôler et de déboguer vos applications et de créer des tableaux de bord à l’aide de technologies et de solutions telles que JUnit, Cucumber, Gatling, Splunk, Datadog.
• Le bilinguisme en français et en anglais est un atout.

Informations supplémentaires

Veuillez noter que ce poste n’est disponible qu’à Montréal, conformément à notre modèle de travail flexible qui exige que les employés travaillent en présentiel au bureau au moins trois jours par semaine. Nous ne sommes pas en mesure d’offrir une aide à la relocalisation pour ce poste.

Rémunération et avantages

La fourchette totale de rémunération annuelle pour ce poste à Montréal est de 86 000,00 $ à 120 500,00 $. Les employés dans ce rôle peuvent voir leur rémunération augmenter jusqu’à 137 500,00 $ en fonction de la performance continue.

Le démarrage de la rémunération varie selon le lieu, le budget disponible et l’expérience / compétences de chacun. Les fourchettes peuvent être modifiées à l’avenir.

Expedia Group offre une gamme étendue d’avantages pour soutenir les employés et leurs familles, notamment assurance maladie / dentaire / optique, congés payés, programme d’aide aux employés, remboursement bien-être / voyage et adhésion IATAN; consulter la liste complète des avantages.

Accommodations et conformité

Si vous avez besoin d’assistance pour tout élément du processus de candidature ou de recrutement en raison d’un handicap ou d’autres conditions, contactez notre Équipe d’Accommodations.

Nous sommes fiers d’être nommés Best Place to Work sur Glassdoor en 2024 et reconnus par Forbes, TIME, Disability : IN et d’autres.

Expedia Group rassemble des marques comme Brand Expedia, Hotels.com, Expedia Partner Solutions, Vrbo, trivago, Orbitz, Travelocity, Hotwire, Wotif, ebookers, CheapTickets, Expedia Group Media Solutions, Expedia Local Expert, CarRentals.com, et Expedia Cruises. 2024 Expedia, Inc. Tous droits réservés.

Les opportunités d’emploi et les offres d’emploi proviennent des équipes Talent Acquisition d’Expedia Group. Ne transmettez pas d’informations sensibles sans être sûr du destinataire. Le domaine officiel pour postuler est careers.expediagroup.com / jobs.

Expedia Group est engagé dans un environnement de travail inclusif avec une main-d’oeuvre diversifiée. Tous les candidats qualifiés seront examinés sans égard à la race, couleur, religion, genre, identité / génération de genre, orientation sexuelle, origine nationale, génétique, handicap, âge ou statut de vétéran. Cet employeur participe à E-Verify et peut demander des informations à la SSA et au DHS pour confirmer l’autorisation de travail.

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