Découpeur / découpeuse de métaux en feuilles - fabrication de produits métalliques

Outillage de précision Drummond; Drummondville; On-site; CAD 40,000 - 50,000; Full time

Job summary

Une entreprise de fabrication métallurgique est à la recherche d'un opérateur pour façonner des pièces métalliques. Le candidat idéal possédera un diplôme d'études secondaires et 1 à 2 ans d'expérience en découpage et façonnage de métal. Les responsabilités incluent la lecture de plans, le contrôle de la qualité et l'entretien des machines dans un environnement bruyant. Des avantages sociaux compétitifs sont offerts.

Benefits

Assurance de soins de santé

Régime de soins dentaires

Stationnement gratuit

Apprentissage / formation payés par l'employeur

Prestations d'invalidité

Qualifications

• 1 à 2 ans d'expérience en découpage et façonnage de métal.
• Capacité à lire et interpréter des spécifications.

Responsibilities

• Plier, couper et façonner des métaux.
• Contrôler la qualité et la productivité.
• Lire et suivre des plans et devis.

Skills

Souci du détail

Coordination œil-main

Dextérité manuelle

Précis

Esprit d'équipe

Capacité d'apprendre rapidement

Education

Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Tools

Appareils de levage

Machine à découper

Job description

Informations générales

• Durée de l'emploi : Permanent
• Langue de travail : Français
• Heures de travail : 40 heures par semaine
• Éducation : Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
• Expérience : 1 an à moins de 2 ans

Environnement de milieu de travail

• Bruyant

Milieu de travail

• Fabrication

Tâches

• Plier, couper, laminer, poinçonner, percer, souder ou façonner de quelques autres manières des métaux pour fabriquer des pièces ou des produits
• Lire et interpréter les spécifications ou suivre des instructions verbales
• Choisir le matériel et le transporter manuellement ou à l'aide d'une grue ou d'un treuil sur les lieux de travail
• Effectuer des ajustements mineurs sur les machines
• Contrôler la qualité et la productivité
• Inspecter à diverses étapes des produits afin d'assurer leur conformité aux normes
• Alimenter et décharger les machines
• Remplir des rapports
• Nettoyer et entretenir l'espace de travail
• Lire les plans et devis

Matériel et méthodes d'essai

• Inspection visuelle

Expérience en utilisation de matériel et de machinerie

• Appareils de levage
• Machine à découper

Domaine d'expérience de travail

• Découpage des métaux
• Expérience dans les opérations de formage et façonnage de métal
• Machine à couper

Sûreté et sécurité

• Vérification de casier judiciaire
• Test de dépistage de drogues
• Examen médical

Information de transport et de voyage

• Possède un moyen de transport

Conditions de travail et capacités physiques

• Souci du détail
• Coordination œil-main
• Dextérité manuelle
• Debout pour une longue période
• Plier, s'accroupir, s'agenouiller

Poids manipulé

• Jusqu'à 23 kg (50 lb)

Posséder outils et équipement

• Chaussures ou bottes à embout d'acier

Qualités personnelles

• Esprit d'équipe
• Précis
• Efficacité
• Capacité d'apprendre rapidement

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé
• Protection pour services paramédicaux
• Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

• Selon la convention collective
• Assurance de groupe
• Assurance-vie
• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)

Avantages à long terme

• Assurance de soins de longue durée

Autres avantages

• Stationnement gratuit disponible
• Apprentissage / formation payés par l'employeur
• Loisirs et activités sur place
• Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
• Assurance voyage
• Programme de mieux-être

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et / ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
• Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et / ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
• Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et / ou de réfugiés avec des employés d'expérience

Soutien pour les jeunes

• Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes

Soutien pour les travailleurs âgés

• Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
• Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.)
• Offre des ressources pour aider les travailleurs âges à planifier leur retraite (par exemple : planification financière, accès à la pension et aux avantages sociaux, ajustements de style de vie, etc.)

Soutien pour les minorités visibles

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles