Coordonnateur(trice) - Performance financière

Santé Québec; Montreal; Hybrid; CAD 108,000 - 142,000; Full time

Job summary

Une organisation de santé publique au Québec recherche un coordonnateur pour gérer les plans d'action budgétaires des établissements. Vous serez responsable de la performance financière du réseau de santé et devrez collaborer avec divers partenaires, tout en ayant la possibilité de travailler de manière hybride. Le salaire annuel varie de 108 586$ à 141 163$, selon la classe et les paramètres applicables aux cadres.

Qualifications

• Expérience en gestion des ressources financières souhaitée.
• Capacité à soutenir les directions dans les décisions budgétaires.
• Forte capacité d'analyse pour l'amélioration continue.

Responsibilities

• Coordonner les plans d'action budgétaires pour le RSSS.
• Assurer la performance financière des établissements.
• Travailler en partenariat avec divers acteurs internes et externes.

Skills

Capacité de traiter de multiples dossiers simultanément

Fortes habiletés en communications

Résolution créative de problèmes

Écoute active et souci de la clientèle

Rigueur et éthique de travail élevée

Education

Diplôme pertinent en gestion ou domaine connexe

Job description

À Santé Québec, prendre soin des gens est au coeur de notre engagement.

C’est ce qui nous unit et nous anime.

Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de 327 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.

Nous croyons que c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.

Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.

Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici.

ATTRIBUTIONS

Membre de l’équipe de la vice-présidence Finances, vous serez responsable de la coordination des plans d’action associés aux activités budgétaires des établissements afin d’assurer la performance financière du réseau de santé et des services sociaux (ci-après nommé RSSS). Vous accompagnerez les directeurs des ressources financières et PDG des établissements dans l’utilisation efficiente des ressources en s’assurant de la mise en place d’actions stratégiques et opérationnelles afin de maintenir ou d’améliorer la performance, tout en garantissant la qualité et la sécurité des services.

À titre de membre du personnel d’encadrement, vous prônerez une gestion centrée sur les résultats, participerez aux décisions d’orientation et de fonctionnement de l’organisation et en demeurerez solidaire une fois celles‑ci adoptées. Vous serez imputable de votre gestion tant à l’interne qu’à l’externe et pourrez être appelé à en rendre compte en tout temps.

Personne d’expérience, motivée, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d’une grande capacité à traiter de multiples dossiers de façon simultanée. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en communications et en résolutions de problèmes ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Dotée d’une grande écoute et d’un grand souci de la clientèle, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec une éthique de travail élevée.

De manière plus spécifique, les principaux champs d’action sont les suivants :

• Accompagner et soutenir les directions des ressources financières du RSSS en matière de performance financière ;
• Agir à titre de coordonnateur auprès des établissements dans le déploiement des plans d’action pour atteindre l’équilibre budgétaire
• Détenir la vue d’ensemble des budgets des établissements et s’assurer de la qualité de l’information financière
• Travailler en partenariat avec les divers partenaires internes et externes tels que les membres de la vice-présidence Finances et autres vice-présidences de Santé Québec, le MSSS et les PDG des établissements ;
• Assurer la mise en valeur des pratiques exemplaires et voir à leur adoption dans l’ensemble du RSSS ;
• Veiller au partage et à la communication des bonnes pratiques en matière de gestion financière ;
• Identifier les opportunités d’amélioration continue et mettre en oeuvre des initiatives afin de réduire les écarts entre les budgets prévisionnels et les performances réelles ;
• Assurer la mise en place et le suivi des indicateurs de performance et des plans d’action élaborés pour le maintien et l’amélioration de la performance financière ;

Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec.

LIEU DE TRAVAIL

Montréal ou Québec

Possibilité de travail hybride

CONDITIONS DE TRAVAIL

Conformément au Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux, le traitement annuel de base de la classe 41 est de 108 586$ à 141 163$. Ce traitement est majoré selon les paramètres applicables au personnel-cadre de Santé Québec, aux mêmes dates.

La personne titulaire sera appelée à se déplacer dans les régions du Québec. À l’occasion, elle peut aussi être amenée à se déplacer à l’extérieur du Québec.