Coordonnateur, Gestion des installations

Defence Construction Canada; Yellowknife; On-site; CAD 68,000 - 89,000; Full time

Job summary

Une entreprise de construction cherche un coordonnateur pour la gestion immobilière à Yellowknife. Le candidat devra fournir un soutien technique, gérer les espaces de travail, rédiger des accords et travailler avec des organismes gouvernementaux. Un diplôme en gestion immobilière et deux ans d'expérience sont requis. Ce poste offre un excellent régime d'avantages sociaux.

Benefits

Assurance maladie et dentaire entièrement prise en charge

Allocation de bien-être de 400 $

Congé parental amélioré à 93 %

Qualifications

• Pratique des méthodes, tendances et législation en matière de gestion immobilière.
• Deux années d'expérience pertinente ou équivalent.
• Utilisation des techniques de gestion de projet.

Responsibilities

• Fournir des services techniques aux clients-partenaires.
• Rédiger des accords et propositions.
• Effectuer des vérifications d'inventaire.

Skills

Connaissances en gestion des biens immobiliers

Compétences en gestion de projet

Capacités d'analyse

Education

Diplôme d'études collégiales en gestion des biens immobiliers ou domaine connexe

Tools

Logiciels de gestion immobilière

Job description

Qui peut postuler?: Le grand public et les employé(e)s de CDC

Fourchette Salariale

68,014 $ - 88,417 $

Horaire De Travail

Permanent

Durée Du Contrat

Niveau de sécurité: Secret

Exigences Linguistiques

Anglais

Date De Clôture

26/09/2025

Pays

Canada

RÉSUMÉ

Le coordonnateur, Gestion des biens immobiliers fournit du soutien en matière de biens immobiliers, notamment un soutien concernant la planification et la documentation aux clients-partenaires. Le titulaire du poste rédige des accords, vérifie l’inventaire, valide la saisie des données, surveille, passe en revue, analyse et alloue les espaces de travail, et révise et analyse les propositions d’aménagement de site. Il travaille également en liaison avec les municipalités et d’autres organismes gouvernementaux, au besoin.

ACTIVITÉS CLÉS ET PÉRIODIQUES

Voici une liste représentative, mais non exhaustive, des tâches et des responsabilités liées au poste :

Tâches principales

• Fournir des services techniques, du soutien et des conseils en matière de recherche.
• Rédiger des accords ou des propositions.
• Effectuer des vérifications des inventaires et surveiller, passer en revue, analyser et allouer l’espace de travail.
• Saisir des données relatives aux biens immobiliers dans les systèmes et assurer le contrôle de la qualité.
• Soutenir les clients-partenaires dans les relations avec les municipalités et d’autres organismes gouvernementaux.
• Établir et entretenir des relations efficaces au sein de CDC, avec l’industrie, les clientspartenaires et les intervenants.
• Veiller au respect des normes de qualité, conformément aux attentes de la Société et des clients-partenaires.

Autres

• Fournir des données pour les analyses de rentabilisation lorsque la location est une option viable ou pour la planification des infrastructures et des installations.
• Soutenir ou diriger des activités de développement des affaires.
• Gérer les risques.
• Effectuer d’autres tâches sur demande.

COMPÉTENCES

Connaissances générales et particulières

• Pratiques exemplaires, méthodes, tendances et législation en matière de biens immobiliers, d’utilisation des terres, de gestion des installations, de méthodes d’entretien, de planification des infrastructures et des installations, d’allocation de l’espace et de l’aménagement d’un site.
• Principes de gestion de projet et du risque.

Études/certification(s) et expérience

• Exigence minimale : un diplôme d’études collégiales en planification de l’utilisation des terres, en ingénierie, en architecture, en gestion des installations ou de biens immobiliers ou dans un domaine connexe, et environ deux années d’expérience pertinente, ou l’équivalent.

Capacités

• Utiliser les logiciels et les systèmes d’exploitation appropriés.
• Appliquer des techniques de gestion de projet et du risque.

PERFECTIONNEMENT ET LEADERSHIP

• Le titulaire du poste donne des conseils et de l’orientation fonctionnels à des employés.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Environnement de bureau typique; déplacements occasionnels.
• Le titulaire du poste peut être appelé à travailler sur des chantiers de construction, auquel cas il peut, à l’occasion, être tenu de porter l’équipement de sécurité de base.

LES AVANTAGES SOCIAUX

Travailler avec nous vous permet d’avoir d’excellentes possibilités de croissance et d’avancement et l’un des meilleurs régimes d’avantages sociaux du marché de l’emploi, qui équivaut à 25 % à 30 % de votre salaire.

Votre Régime Comprend Les Avantages Suivants

Santé et bien-être

• Des congés de maladie annuels, une assurance maladie et une assurance dentaire entièrement pris en charge par l’employeur
• Une allocation de bien-être de 400 $ pour vous aider à couvrir des dépenses comme un abonnement à un centre de conditionnement physique
• 1 500 $ pour des services de soins en matière de santé mentale en plus de la couverture standard de 1 500 $ pour les soins paramédicaux
• Des soins de santé virtuels de TELUS et un compte de dépenses de soins de santé de 750 $ pour couvrir certains frais médicaux qui ne sont pas couverts par les régimes provinciaux

Vie personnelle et familiale

• Une assurance vie, une assurance décès accidentel et une assurance invalidité à court terme
• Le programme amélioré d’aide aux employés et aux familles en Équilibre
• Un régime complémentaire de congé de maternité et de congé parental à hauteur de 93 % du salaire brut habituel jusqu’à 37 semaines
• Des options relatives au lieu de travail flexible, y compris une indemnité de 400 $ aux deux ans en soutien au télétravail

Congés et retraite

• Un régime de retraite de la fonction publique
• Un programme complet de congé annuel et d’autres congés payés et des régimes de prestations de voyage de luxe

Borden, Ontario

La Base des Forces canadiennes (BFC) Borden est située à environ 100 kilomètres au nord de Toronto, au cœur du comté de Simcoe, l’un des principaux secteurs touristiques de l’Ontario. Son emplacement idéal lui permet d’offrir ses services à l’ensemble du personnel au Canada. Situé entre la baie Georgienne et le lac Simcoe, à moins d’une heure au nord de Toronto, le comté de Simcoe accueille ses visiteurs en toute saison. La région est dotée de la plus longue plage d’eau douce du monde et offre certains des meilleurs sites de pêche, de navigation de plaisance et de ski de l’Ontario. La voie navigable Trent-Severn traverse le comté en passant par le lac Simcoe, le lac Couchiching et la rivière Severn et se déverse dans la baie Georgienne en offrant un port pour les plaisanciers. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter le site www.county.simcoe.on.ca.

L’ouverture de la BFC Borden a eu lieu en 1916. Cette dernière est située à environ 20 kilomètres à l’ouest de la ville de Barrie, dans la partie centre-sud de l’Ontario. Dès le début, la base a servi à la formation des membres des Forces canadiennes. Un programme pluriannuel de construction d’infrastructures est en cours, et vise à réunir toutes les fonctions de formation et de logement dans deux secteurs distincts. Dans le cadre de ce programme, la participation de Construction de Défense Canada (CDC) comprend la passation et la gestion de marchés de construction et de nombreux autres marchés.

Pour commencer une carrière à Construction de Défense Canada (CDC), vous devez être un citoyen canadien ou un résident permanent du Canada. À titre de condition d'emploi à CDC, il est nécessaire de détenir au minimum une cote de fiabilité. Certains rôles peuvent vous obliger à être titulaire d’une attestation de sécurité de niveau Secret.

CDC est responsable du processus d’habilitation de sécurité du personnel. Généralement, pour être éligible pour une cote de « fiabilité », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les cinq années précédentes, et pour être éligible pour une cote de sécurité de niveau « secret », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les dix années précédentes. Ce processus comporte habituellement le contrôle des références ainsi que la vérification des compétences, du casier judiciaire et de la solvabilité (au besoin), et il peut nécessiter une prise des empreintes digitales. Pour plus de renseignements sur l’obtention d’une cote de sécurité, veuillez consulter la Norme sur le filtrage de sécurité.

Il Est Essentiel De Posséder La Cote De Sécurité Appropriée Pour Obtenir Un Emploi à CDC. De Plus, Il Incombe Au Candidat Ou à L’employé De S’assurer Qu’il Peut Obtenir Et Conserver Le Niveau D’attestation De Sécurité Requis Pour Commencer Ou Maintenir Son Emploi à CDC. À Défaut D’obtenir Ou De Conserver Le Niveau D’attestation De Sécurité Requis, Le Candidat Ou L’employé Ne Recevra Pas D’offre D’emploi, L’offre Conditionnelle Sera Déclarée Nulle Et Non Avenue Ou Son Emploi Prendra Fin Par Suite D'un Licenciement Motivé. Pour Tous Les Candidats Et Employés, Le Processus D’attribution De La Cote De Sécurité Est Effectué à l’aide D’une Méthode Rigoureuse Qui Comprend Des Enquêtes, Des Vérifications Et Des Évaluations Relativement à CeQui Suit, Sans Toutefois S’y Limiter

• le casier judiciaire
• les références
• les emplois précédents
• les sources ouvertes
• la situation crédit/financière

Le Code d'éthique (Code) de CDC est une condition d'emploi. Ceci accroît la confiance du public dans l'intégrité des employés de CDC et fournit des précisions aux employés sur certains problèmes, y compris les conflits d'intérêts réels ou potentiels. Avant de postuler ce poste (ou tout autre poste) à CDC, les candidats doivent se familiariser avec le Code. En effet, les nouveaux employés sont tenus d’attester avoir lu et compris le Code et de confirmer leur observation des exigences du Code dès le début de la période d’emploi à CDC. Les employés sont également tenus de revoir leurs obligations en vertu du Code et d'informer le Bureau du Président de tout changement dans leur situation le plus tôt possible et de remplir l'examen annuel une fois l'an.

Faites partie d’un milieu de travail diversifié et inclusif!

Au sein de CDC, nous sommes déterminés à faire en sorte que chacun puisse s’exprimer et être authentique chez nous. Nous encourageons activement les candidatures de tous, notamment, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des Autochtones, des personnes handicapées, des minorités visibles et des membres de la communauté LGBTQ2+. Nous invitons également les personnes qui ne sont pas des citoyens canadiens, mais qui sont autorisées à travailler au Canada et qui ont au moins 5 ans d’expérience vérifiable, à poser leur candidature.

En tant qu’employeur, CDC souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et tiendra compte de toute demande de mesures d’adaptation formulée en raison d’une contre-indication médicale, d’un motif religieux ou d’un autre motif de distinction illicite prévu par la Loi canadienne sur les droits de la personne. Pour toute demande de mesures d’adaptation, veuillez écrire à l’adresse [e-mail].