Coordinateur des services de santé

Jazz Aviation; Quebec; Hybrid; CAD 72,000 - 98,000; Part time

Job summary

Une entreprise aérienne recherche un Coordinateur des services de santé pour soutenir les demandes de congés médicaux et d'accommodements. Le candidat idéal a une formation en administration, maîtrise les calculs de paie, et est bilingue en anglais et en français. Ce rôle exige une attention précise aux détails et de solides compétences en communication, offrant un environnement de travail tel que télétravail au Canada.

Qualifications

• Expérience administrative dans les prestations, ressources humaines ou services médicaux/socials.
• Excellentes compétences en service à la clientèle interne.
• Capacité à auditer et à gérer des documents conformément à la législation.

Responsibilities

• Assurer le soutien administratif pour les demandes de congés médicaux.
• Maintenir la communication avec les employés concernant les processus.
• Auditer et maintenir les dossiers conformément à la politique de l'entreprise.

Skills

Maîtrise des calculs liés à la paie

Compétences en communication

Compétences organisationnelles

Bilinguisme (anglais et français)

Education

Formation postsecondaire en administration des affaires, ressources humaines ou administration de la santé

Tools

Microsoft Office

Job description

Overview

Coordinateur des services de santé (TBD-2025-7400-012011)

Date limite de candidature : 30 août 2025

Lieu principal : CA-NS-Halifax

Autres lieux :

• CA-ON-Toronto
• CA-QC-Montréal
• CA-AB-Calgary
• CA-BC-Vancouver

Horaire : Temps plein

Type d'emploi : Temporaire

Durée en mois : 6

Quart de travail : Jour

Nombre de postes : 1

Lieu : Télétravail au Canada

Objectif principal du poste

Effectuer tout le travail administratif et le soutien pour les demandes de congés médicaux et d'accommodements (professionnels et non professionnels). Transférer les dossiers vers et depuis les gestionnaires de cas en initiant les demandes et les processus de retour au travail (modifié et complet) pour les employés et les départements. Ce poste exige une excellente attention aux détails tout en étant sensible aux clients confrontés à des problèmes de santé difficiles.

Activités clés

• Collaborer avec et soutenir l'équipe de gestion des cas, initier et maintenir le processus de réclamation, préparer des documents, contacter le département, les employés, les assureurs (Canada Life et les commissions de la sécurité au travail) au besoin.
• Communiquer avec les employés concernant les processus, le statut des prestations, la paie et les informations sur les déplacements.
• Transférer les dossiers aux gestionnaires de cas et aux infirmières pour la gestion continue des cas.
• Maintenir la communication avec les infirmières en santé au travail/gestionnaires de cas concernant les statuts des réclamations, mettre à jour les systèmes au besoin.
• Coordonner les formulaires tels que les formulaires de notification de congé des employés pour transférer les employés hors et de nouveau sur la paie.
• Assurer que les calculs de compensation appropriés sont rapportés tout au long des différentes étapes de congé.
• Obtenir et traiter les heures travaillées pendant le travail modifié et les rapporter à la paie, à la CSST ou à l'assureur deux fois par mois. Cela implique d'effectuer les calculs nécessaires et les audits.
• Traiter et préparer la documentation entrante pour examen par les membres de l'équipe de gestion des cas sur une plateforme électronique.
• Auditer et maintenir les dossiers et documents conformément à la législation et à la politique de l'entreprise.

Qualifications

• Une formation postsecondaire en administration des affaires, ressources humaines ou administration de la santé est requise.
• Maîtrise des calculs et audits liés à la paie est requise.
• Le bilinguisme en anglais et en français est un atout important.
• Au moins un an d'expérience administrative dans l'une des disciplines suivantes est requis : prestations, ressources humaines, services médicaux/socials, assurance ou systèmes de compensation des travailleurs.
• Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office est requise.
• Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle interne.
• Solides compétences organisationnelles.

Nous nous efforçons de rendre notre lieu de travail accessible aux personnes handicapées. Nous voulons nous assurer que vous êtes préparé au succès et vous demandons donc de nous informer à [e-mail] si vous avez besoin d'un aménagement pendant le processus de recrutement.

Jazz reconnaît que les meilleurs talents incluent des personnes de tous horizons, capacités et points de vue. Pour être un leader dans notre industrie, Jazz célèbre la diversité et valorise l'unicité que chaque individu a à offrir. Nous permettons à nos employés de favoriser une culture interne d'inclusion, créant des espaces de travail sûrs où chacun peut être authentique. Répondre aux besoins de nos passagers diversifiés est essentiel à notre succès et nous reconnaissons l'importance d'une main-d'œuvre qui reflète les communautés que nous servons.

ID de la demande : TBD-2025-7400-012011