CONSEILLER.ÈRE AUX ENTREPRENEURS

École des Entrepreneurs du Québec; Montreal; Hybrid; CAD 80,000 - 106,000; Full time

Job summary

Une école de formation entrepreneuriale recherche 3 conseillers.ères aux entrepreneurs pour accompagner les créateurs dans la construction de leur modèle d’affaires et leur développement au sein de la mesure STA. Les candidats doivent posséder une formation universitaire pertinente et des compétences en analyse, relation client, et animation de groupe. Des avantages tels que des congés maladie et un régime d'épargne retraite sont offerts.

Benefits

Congés maladie-mobile

Assurances collectives

Régime d'épargne de retraite

Télétravail possible

Qualifications

• 1 à 3 ans d’expérience en service/conseil.
• Expérience concrète dans le domaine de l’entrepreneuriat.
• Expérience en animation ou formation de groupe.

Responsibilities

• Accompagner les entrepreneurs dans leur modèle d’affaires.
• Suivre administrativement les parcours des entrepreneurs.
• Développer les compétences entrepreneuriales des entrepreneurs.
• Animer des séances d’intégration et des ateliers.

Skills

Analyse des modèles d’affaires

Relation client

Capacité d’organisation

Écoute active

Travail en équipe

Professionnalisme

Education

Diplôme universitaire en administration ou entrepreneuriat

Tools

MS Office

Bases de données

Job description

L’École des entrepreneurs du Québec (ÉEQ) est un OBNL qui compte plus de 36 ans d’expérience au service du développement des compétences des entrepreneur.es de tous les horizons. Avec ses 8 campus régionaux, elle soutient le talent en affaires partout au Québec et même ailleurs : l’École a réalisé des mandats internationaux de transfert de son expertise dans plus de 20 pays.

Dans notre travail auprès des entrepreneur.es, nous plaçons l’individu au cœur de la démarche. Nous développons ses compétences pratiques par l’expérience et la résolution de problèmes concrets en entreprise. L’École brille sous les valeurs de lacollaboration, l’engagement, l’agilité et l’innovation !

Description du poste

Nous sommes à la recherche de 3 conseillers.es aux entrepreneurs, pour la mesure STA (Soutien au Travail Autonome) afin d’accompagner les entrepreneurs dans la construction de leur modèle d’affaires et dans le démarrage de leur entreprise. Le/la titulaire du poste assurera le suivi administratif du parcours des entrepreneurs tout au long de leur mesure STA et supportera le développement de leurs compétences entrepreneuriales.

• Analyser les modèles d’affaires et favoriser l’intégration des entrepreneurs sur la mesure STA;
• Assurer la gestion de la mesure STA tout au long du parcours des entrepreneurs;
• Contribuer au développement des compétences entrepreneuriales des entrepreneurs ;
• Participer à l’animation de certaines rencontres ainsi qu’aux séances d’intégration à la mesure STA et certains ateliers spécifiques au démarrage d’entreprise;
• Maintenir de bonnes relations avec les partenaires et notamment ceux qui interviennent dans le parcours STA;
• Participer à l’amélioration continue des services et du parcours STA.
• Toutes autres tâches connexes.
• Personnalité de l’emploi: autonomie, orienté client, capacité d’organisation, joueur.euse d’équipe, sens de l’écoute, sens du service et professionnalisme;
• Scolarité : diplôme universitaire en administration, en entrepreneuriat ou domaine connexe ;
• Expérience : 1 à 3 ans d’expérience en service/conseil ;
• Expérience concrète dans le domaine de l’entrepreneuriat ;
• Expérience en animation ou formation de groupe;
• Maîtrise: MS Office sous Windows, base de données;
• Langue: français et anglais ;
• Atout: avoir suivi une formation en démarrage d’entrepreneur, être un ancien entrepreneur du SAJE Accompagnateur d’entrepreneurs ou de l’École des entrepreneurs du Québec;
• Éventuellement, le candidat devra être en mesure de se déplacer sur l’île de Montréal en fonction des mandats donnés.

Informations supplémentaires

• Un emploi à temps plein de 35 heures par semaine ;
• 8 journées rémunérées de congé maladie-mobile par année ;
• Un programme d’assurances collectives payé en partie par l’employeur ;
• Un régime d'épargne de retraite avec contribution de l’employeur ;
• Actuellement en télétravail mais dès que possible aussi en présentiel ;
• Une équipe passionnée et une deuxième famille.