Conseiller en acquisition de talents

Emplois Compétences - Estrie; Sherbrooke; Hybrid; CAD 65,000 - 98,000; Full time

Job summary

Une entreprise de recrutement à Sherbrooke recherche un conseiller en acquisition de talents. Le candidat idéal doit avoir un diplôme pertinent et un minimum de 2 ans d'expérience en recrutement. Le rôle inclut la gestion du processus de recrutement et le conseil aux clients sur les meilleures pratiques. Avantages incluent flexibilité d'horaire, travail hybride, et un environnement dynamique.

Benefits

Flexibilité d'horaire

Environnement de travail professionnel

Régime de retraite

Programme d’assurances collectives

Programme de santé et de mieux-être

Qualifications

• Détenir minimalement 2 années d'expérience en recrutement.
• Facilité à utiliser différents systèmes informatiques.
• Avoir une bonne maîtrise du français et de l’anglais.

Responsibilities

• Réaliser le cycle complet de recrutement pour plusieurs clients.
• Agir à titre d’expert auprès des gestionnaires.
• Établir des stratégies d’affichage et de recherche.

Skills

Facilité à utiliser différents systèmes informatiques

Maîtrise du français

Maîtrise de l'anglais

Habiletés relationnelles et communicationnelles

Aisance avec la gestion de la relation client

Adaptabilité

Travail d’équipe

Education

Diplôme collégial ou universitaire

Tools

Suite Office

CRM

Job description

La vie chez nous

Êtes-vous dynamique, curieux et passionné par l’acquisition de talents? Emplois Compétences recherche un conseiller en acquisition de talents pour rejoindre son équipe à Sherbrooke.

Depuis plus de 30 ans, Emplois Compétences est la référence en Estrie dans le domaine de l'acquisition de talents. Si vous aimez la relation client et vous désirez être une ressource pour de nombreuses entreprises, joignez notre équipe de spécialistes en recrutement et en marketing numérique! Participez au succès de nos clients en postulant en ligne.

Avantages

• Poste permanent et temps plein, de jour à Sherbrooke
• Flexibilité d'horaire et travail en mode hybride
• Environnement de travail professionnel et dynamique
• Travailler sur divers mandats et occuper un rôle clé pour nos clients dans leurs opérations quotidiennes
• Régime de retraite et programme d’assurances collectives
• Programme de santé et de mieux-être et programme d’aide aux employés (PAE)
• Une direction accessible et à l’écoute
• Matériel informatique fourni

Responsabilités

Dans le rôle de conseiller en acquisition de talents, vous réaliserez le cycle complet de recrutement pour plusieurs clients. Voici un aperçu de vos responsabilités :

• Agir à titre d’expert auprès des gestionnaires de nos entreprises clientes dans les diverses étapes du processus de recrutement
• Établir des stratégies d’affichage et de recherche avec l’aide de notre département marketing
• Accompagner nos clients et les conseiller pour optimiser les étapes de leur processus de recrutement interne
• Supporter vos collègues dans leurs mandats en recrutement via des appels téléphoniques et / ou de la chasse de tête

Profil

Voici un bref résumé du profil recherché de la personne qui sera conseiller en acquisition de talents chez nous :

Compétences et expériences professionnelles :

• Détenir un diplôme collégial ou universitaire dans un domaine jugé pertinent
• Détenir minimalement 2 années d'expérience en recrutement
• Avoir une facilité à utiliser différents systèmes informatiques (habileté à utiliser la suite Office, utiliser un CRM (atout), etc.)
• Avoir une bonne maîtrise du français et de l’anglais (atout)

Qualités humaines :

• Passion pour les ressources humaines
• Habiletés relationnelles et communicationnelles très développées
• Aisance avec la gestion de la relation client
• Grande facilité à s'adapter et trouver des solutions
• Aimer le travail d’équipe, car c’est ce qui fait la force de notre organisation!

Vous avez envie d’accompagner et de conseiller des employeurs de la région sur les meilleures pratiques RH à adopter? Envoyez-nous votre CV, nous voulons vous rencontrer!

Marie-Catherine Perreault

Directrice des opérations | Emplois Compétences

819 566-4070, poste 224

[e-mail]

www.linkedin.com / in / marie-catherine-perreault

CNESST AP-2000372

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