Chef(fe) territoire maintenance télécom

Hydro-Québec; Quebec; Hybrid; CAD 75,000 - 95,000; Full time

Job summary

Une entreprise de services publics recherche un(e) Chef(fe) territoire maintenance télécommunications pour assurer la qualité des installations et gérer les ressources sur le territoire. Vous serez responsable de la planification, de la sécurité, et de la gestion des opérations de télécommunications. Le candidat idéal possédera un baccalauréat pertinent et une expérience en gestion d'équipe. Environnement stimulant et rémunération concurrentielle sont offerts.

Benefits

Rémunération concurrentielle

Possibilités de carrière

Quatre semaines de vacances

Programme de télétravail hybride

Assurance maladie et vie

Qualifications

• Expérience en gestion d'équipe opérationnelle.
• Bonne expérience dans le domaine des télécommunications, atout.

Responsibilities

• Assurer la mise en route et le maintien de la qualité des installations et services.
• Gérer les ressources réparties sur le territoire.
• Planifier et réaliser le programme de maintenance des installations de télécommunications.

Skills

Gestion d'équipe

Télécommunications

Langue française

Education

Diplôme baccalauréat dans un domaine pertinent

Job description

Chef(fe) territoire maintenance télécommunications

Titre à l'interne*: Chef(fe) territoire maintenance télécom

Durée: Permanent

Ville: Plusieurs villes disponibles

Horaire de travail: 5 jours

Fin d'affichage: 22/12/2025

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne»pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Lieu de travail

Le lieu de travail (QG)sera déterminé en fonction du lieu de résidence de la personne sélectionnée :

• Québec (2625, Boulevard Lebourgneuf, Québec, QC, G2C 1P1)

Votre mission

• Assurer, en lien avec les orientations et stratégies, la mise en route et le maintien de la qualité des installations et services TN (Technologies numériques) sous sa responsabilité à moindre coût.
• Gérer celles-ci dans le respect des encadrements techniques, des réglementations en vigueur et dans une optique de développement durable.

Vos principales activités au quotidien

• Contribuer à l'atteinte de la vision et des objectifs de la direction principale de télécommunications.
• Mettre en place et soutenir une culture de gestion de la performance pour le territoire.
• Gérer de façon optimale les ressources de plusieurs unités réparties sur le territoire en vue d'établir des stratégies qui permettront à la direction d'atteindre les objectifs d'affaires.
• Planifier, préparer et réaliser le programme de maintenance des installations de télécommunications et assurer la disponibilité et la fiabilité de leurs éléments.
• Réaliser la mise en route des nouveaux équipements.
• Assurer la sécurité et la pérennité des Installations et le respect de la réglementation en santé-sécurité et en environnement.
• Assurer la qualité du support de proximité aux utilisateurs des équipements et services TN d'entreprise.
• Participer aux orientations, stratégies et encadrements pour la conduite et la gestion des réseaux de télécommunications et des services TN et en faire l'implantation.
• Assurer la pérennité des installations dans une perspective de coûts de revient optimal.

Votre profil

• Diplôme baccalauréat dans un domaine pertinent, ou toute autre formation ou expérience jugée équivalente.
• Posséder une bonne expérience en gestion d'équipe opérationnelle.
• Posséder une bonne expérience dans le domaine des télécommunications, atout.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Agir comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe.
• Avoir une connaissance de la langue française appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Compétences essentielles aux gestionnaires

• Aligne sur les enjeux importants
• Responsabilise ses employés
• Agit en leader d'équipe

Particularités inhérentes

La personne retenue :

• Consent à passer une évaluation de compétences, si requis.
• Doit posséder ou être apte à obtenir un permis de conduire du Québec de classe 5.
• Est disposée à gérer à distance et à se déplacer fréquemment sur le territoire de la Baie-James et de Rouyn-Noranda.
• Est en mesure d'utiliser les différents modes de transport (aérien ou terrestre).

Votre future équipe

Pourquoi nous rejoindre ?
✅ Des projets stimulants qui façonnent l’avenir énergétique du Québec.
✅ Une équipe dynamique et engagée.
✅ Des défis techniques et stratégiques dans un environnement innovant.

👉 Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et faites partie de notre grande équipe !

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l’intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

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