Chef(fe) de section en ingénierie – leadership d'équipe (contraintes systèmes & fuselage compos[...]

Airbus Atlantique Canada Inc.; Mirabel; On-site; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Une entreprise aéronautique internationale située à Mirabel, au Québec, recherche un(e) chef(fe) de Section Ingénierie pour encadrer une équipe d'ingénieurs qualifiés. Le rôle implique de superviser des analyses de structures composites et de systèmes, tout en encourageant le développement des compétences au sein de l'équipe. Le candidat idéal aura une solide expérience en aéronautique et des compétences avérées en gestion et en leadership, ainsi qu'un bon niveau d'anglais et de français.

Benefits

Salaire attractif

Bonus annuel

Régime d’assurances collectives

Régime de retraite

Possibilités de formation

Politique de travail hybride

Qualifications

• Minimum 10 ans d'expérience en aéronautique liée aux structures d'aéronefs.
• Solide compréhension en calcul de contraintes (statique, fatigue).
• Expérience du cycle de vie complet (développement, production, services) est un atout.

Responsibilities

• Gérer, coacher et développer une équipe d'ingénieurs.
• Assurer la supervision des analyses de contraintes.
• Travailler en collaboration avec les autres fonctions et les fournisseurs.

Skills

Gestion d'équipe

Analyse de contraintes

Communication

Leadership

Bilinguisme (anglais et français)

Education

Baccalauréat ou Maîtrise en Ingénierie Mécanique ou Aéronautique

Tools

Logiciels FEA (NASTRAN/PATRAN)

Job description

Job Description:

*** English Version Follows ***

Vous avez une expérience en développement de talents et capable de guider des équipes techniques? Vous avez travaillé en aéronautique et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un chef(fe) de Section Ingénierie pour rejoindre notre équipe Analyse de Contraintes basée à Mirabel (Québec, Canada), où votre rôle principal sera d’être un catalyseur pour le succès de votre équipe, en bâtissant un environnement de confiance et en développant les compétences de l'avenir

Vous ferez partie de l’équipe Analyse de Contraintes Systèmes & Fuselage Composite et votre principal mandat sera de gérer, coacher et développer cette équipe d'ingénieurs hautement qualifiés, tout en assurant la supervision de deux périmètres critiques :

• Structures Composites : L'analyse de contraintes des composants majeurs tels que le caisson central de voilure (CWB), le fuselage arrière, le carénage voilure-fuselage (WTBF) et les planchers, ainsi que le support de conformité pour d'autres composants.

• Systèmes : La validation de l'analyse de contraintes de tous les systèmes de l'avion, en collaborant étroitement avec nos fournisseurs. Cela inclut les systèmes hydrauliques (train d'atterrissage, gouvernes, actuateurs), de carburant (tuyauterie, vannes, pompes), pneumatiques (prélèvement d'air, ECS) et d'autres systèmes mécaniques comme la RAT (Ram Air Turbine).

Le travail de l'équipe couvre le cycle de vie complet : des nouvelles conceptions (incluant la planification d'essais de certification) au support réactif à la production (non-conformités) et au support en service (réparations).

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant que chef(fe) de Section Ingénierie sera de respecter les engagements en matière de calendrier, de budget et de qualité, tout en favorisant un climat de collaboration et d'intégrité.

Votre environnement de travail :

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.

• Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.

• Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site.

• Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Dans votre rôle, vous devrez :

En matière de gestion des opérations et de leadership technique :

• Donner un but : Aligner l'équipe sur les priorités du programme, gérer la charge de travail et communiquer les résultats attendus.

• Être Décisif et Livrer : Assurer la supervision technique et l'approbation des analyses (internes/fournisseurs) pour les livrables de l'équipe (nouvelles conceptions, support production et en service).

• Connecter et Collaborer : Travailler en étroite collaboration avec les autres fonctions (conception, projets, navigabilité, etc.) et agir en tant que membre clé de l'équipe de développement de produits intégrés (IPDT).

• Se Concentrer sur le Client : Assurer le respect des engagements de qualité envers les clients internes et externes.

• Participer à la planification et à la définition des essais de certification.

• Utiliser les indicateurs de performance (KPIs) pour surveiller et améliorer la performance.

En matière de gestion des ressources et développement des personnes :

• Agir en tant que coach et mentor : Consacrer une partie importante de votre temps au développement actif des membres de votre équipe.

• Développer les Compétences de l'Avenir : Identifier et développer les compétences techniques et non techniques requises pour les défis futurs de l'ingénierie.

• Bâtir un Environnement de Confiance et d'Inclusion : Favoriser la collaboration et le travail d'équipe.

• Apprendre en Continu : Encourager la curiosité et l'amélioration continue au sein de l'équipe.

• Identifier et cultiver les talents à haut potentiel en créant des plans de développement de carrière clairs.

• Gérer le cycle de performance (objectifs, évaluations) en mettant l'accent sur le développement.

• Participer activement au recrutement, à l'intégration des nouveaux employés et à la planification de la main-d'œuvre.

En tant que candidat(e) idéal(e) :

• Vous êtes un(e) leader de personnel reconnu(e), doté(e) d'une expérience démontrée dans la gestion, le coaching et le développement d'équipes d'ingénierie.

• Vous incarnez nos valeurs : Intégrité, Respect, Créativité, Fiabilité et Esprit d'Équipe.

• Vous démontrez activement les principes de leadership : Agir avec intégrité, Prendre la responsabilité et Se concentrer sur les gens.

• La maîtrise de l'anglais et du français, à l'oral comme à l'écrit, est requise.

• Vous êtes titulaire d'un Baccalauréat ou d'une Maîtrise en Ingénierie Mécanique ou Aéronautique.

• Une expérience significative (dix ans et plus) en aéronautique liée aux structures d'aéronefs est un atout majeur.

• Une solide compréhension technique en calcul de contraintes (statique, fatigue), idéalement appliquée aux structures composites et aux systèmes mécaniques, est un atout important.

• L'expérience du cycle de vie complet (développement, production, en service) est un atout.

• La connaissance des logiciels FEA (NASTRAN/PATRAN) ou une expérience de délégué (DAO) sont des atouts.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

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Do you have experience in talent development and the ability to lead technical teams? Have you worked in the aerospace industry and are looking to grow and develop new skills? This position is for you!

The A220 commercial aircraft program is seeking an Engineering Section Chief to join our Stress team based in Mirabel, Quebec, Canada. Your primary role will be to be a catalyst for your team's success by building a trusting environment and developing the skills of the future.

You will be part of the Systems & Composite Fuselage Stress Analysis team and your main mandate will be to manage, coach and develop this team of highly qualified engineers, while ensuring the supervision of two critical areas:

• Composite Structures: The stress analysis of major components such as the Center Wing Box (CWB), Aft Fuselage, the Wing to Body Fairing (WTBF), and floor panels, as well as compliance support for other components.

• Systems: The stress analysis validation of all aircraft systems, collaborating closely with our suppliers to check their analyses. This includes hydraulic systems (landing gear, actuators), fuel systems (pipes, pumps), pneumatic systems (ECS, bleed air), and mechanical systems (RAT).

The team's work covers the full lifecycle: from new designs (including certification test planning) to responsive support for production (non‑conformities) and in‑service support ( repairs).

The team organization is established to promote cross‑collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.

Your role as Engineering Section Chief will be to meet commitments regarding schedule, budget and quality, while fostering a climate of collaboration…

... (the rest continues similar english text) ...

Company:

Airbus Canada Limited Partnership

Contract Type:

Permanent

Experience Level:

Professional

Job Family:

Structure Design & Integration

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [e-mail].

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