CHEF DE SERVICE - APPLICATION DES MESURES PROTECTION DE LA JEUNESSE

Santé Montréal; Kuujjuaq (Land); On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une organisation de santé recherche un chef de service pour assurer la gestion des mesures et superviser le personnel. Le candidat idéal doit avoir un diplôme en sciences humaines, une expérience en gestion, et des compétences en communication en plusieurs langues. Ce poste offre un cadre stimulant dans un milieu unique au Québec.

Qualifications

• Membre en règle de son Ordre professionnel est un atout.
• Expérience en gestion des ressources humaines et supervision d’équipe.
• 5 années d’expérience auprès d’une organisation nordique.

Responsibilities

• Assurer la gestion du service à l'application des mesures.
• Supervision directe des employés sous son autorité.
• Participation au recrutement et la visibilité de l’organisation.

Skills

Capacité de communiquer en anglais

Capacité de travailler en équipe

Analyse et rédaction

Education

Diplôme universitaire en sciences humaines

Expérience en gestion des ressources humaines

Job description

Statut : Temps complet Durée : (non applicable)

Salaire : Salaire hebdomadaire entre 1 616,54$ et 2 101,48$ Affichage : du 22 mai 2025 au 15 octobre 2025

Responsabilités

• Personne qui, sous l’autorité de la directrice de la protection de la jeunesse, assure la gestion du service à l`application des mesures et fournit l’encadrement et la supervision au personnel sous son autorité. Assure l’élaboration et l’application des politiques relatives aux activités de son service. Assure la gestion du budget de son secteur et le contrôle des dépenses. Assure la gestion des rapports de révision, des plans d’intervention et des rapports de fermeture de dossiers. Participe à l’identification des besoins de formation de son personnel en collaboration avec les gestionnaires en place. Assure des périodes de garde psychosociale et peut être appelé à remplacer des collègues gestionnaires.
• Supervision directe des employés sous sa charge : s’assurer de la standardisation des pratiques dans son équipe;
• Collaboration avec les collègues et partenaires dans différents comités et projets;
• Support et accompagnement des nouveaux employés, plan d’accueil et de rétention;
• Représentation de l’organisation auprès de divers organismes locaux (KI, KRG, KRPF, etc.);
• Participation au processus de sélection, d’évaluation et de probation des employés;
• Participation au recrutement et la visibilité de l’organisation (présentations dans des universités, auprès de comités étudiants, etc.);
• Gestion des protocoles disciplinaires et suivi de dossiers type RH;
• Assure une adhérence aux politiques, procédures et exigences légales pour la gestion de chaque dossier traité dans son département;
• Participe à l'élaboration, à la conception du budget de son département et à la mise en œuvre et le suivi de ses programmes.
• Effectuer des périodes de garde gestionnaire;
• Disponible pour voyager en communauté.

Pour appliquer : https://tulattavik.zohorecruit.com/jobs/Careers/795730000001728786/CHEF-DE-SERVICE---APPLICATION-DES-MESURES-HEAD-OF-DEPARTMENT---APPLICATION-OF-MEASURES?source=CareerSite

Qualifications

• Doit détenir un premier diplôme universitaire terminal en sciences humaines telles que : service social, criminologie, psychologie, psychoéducation ou avoir une expérience équivalente;
• Membre en règle de son Ordre professionnel est un atout;
• Avoir une connaissance théorique et pratique de la Loi sur la protection de la jeunesse (incluant l’adoption); le concept de protection; la Loi sur le système de justice pénale pour adolescents et de la Loi sur les Services de santé et services sociaux;
• Capacité de bien communiquer en anglais, en français et idéalement en inuktitut;
• Expérience en gestion des ressources humaines et supervision d’équipe ;
• 5 années d’expérience auprès d’une organisation nordique ;
• Capacité de s’adapter à un milieu et à une culture différente;
• Sens de l’analyse et de la synthèse et bonne capacité de rédaction;
• Capacité d’adaptation et de gestion des priorités;
• Capacité de travailler en équipe;
• Professionnel, rigoureux, autonome, sens de l’écoute et un très bon jugement clinique;
• Doit détenir un permis de conduire valide.

Virginie Paul-Hus, technicienne en administration