Chef de l’équipe de produits croisés responsable de la soutenabilité d

Lockheed Martin Corporation; Halifax; Hybrid; CAD 80,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise mondiale de défense recherche un Chef de l’équipe de produits croisés à Halifax. Vous superviserez les activités d'analyse en soutien logistique intégré pour le nouveau destroyer, dirigerez l'équipe technique et collaborerez avec des parties prenantes. Un baccalauréat et neuf ans d'expérience en logistique sont requis. Ce poste offre des horaires flexibles et une rémunération compétitive.

Benefits

Rémunération compétitive

Horaires flexibles

Couverture médicale complète

Qualifications

• Neuf ans d'expérience en soutien logistique intégré.
• Expérience en gestion de travaux techniques au sein d’équipes spécialisées.
• Compétences en analyse des modes de défaillance.

Responsibilities

• Diriger l'équipe technique pour le nouveau destroyer.
• Collaborer avec les intervenants et sous-traitants.
• Assurer la conformité aux exigences de soutenabilité.

Skills

Expertise en logistique

Compétences en gestion de projet

Communication technique

Résolution de problèmes complexes

Education

Baccalauréat en domaine lié

Tools

DOORS

JIRA

Microsoft Office

Job description

À propos du poste

Chef de l’équipe de produits croisés responsable de la soutenabilité du navire de combat de surface canadien

Le chef de l’équipe de produits croisés responsable de la soutenabilité du navire de combat de surface canadien occupe un rôle à la fois stratégique et opérationnel. Il est chargé de diriger et de superviser les activités d’analyse en soutien logistique intégré pour le nouveau destroyer de la classe Fleuves et rivières. Ce poste comprend la direction de l’équipe technique ainsi que la collaboration étroite avec les principaux intervenants et les sous-traitants afin de s’assurer que les solutions de soutenabilité fournies répondent aux normes élevées et aux besoins particuliers du client. Ce poste relève, sur le plan technique, du gestionnaire du programme de soutenabilité, et, sur le plan fonctionnel, du gestionnaire fonctionnel du soutien logistique intégré. La personne recherchée est un leader proactif et un gestionnaire dynamique, capable de s’investir pleinement dans la réussite de la prestation des solutions de soutenabilité au gouvernement du Canada. Elle possède une connaissance approfondie du soutien logistique intégré et est en mesure d’optimiser les coûts associés au nouveau destroyer de la classe Fleuves et rivières.

Ce que vous apportez au poste

Études :

• Baccalauréat d’une université reconnue dans un domaine lié à l’éducation ou connaissances acceptables acquises au cours des études et par l’expérience, ainsi qu’une expérience professionnelle de neuf ans ou une expérience professionnelle de sept ans assortie d’une maîtrise dans un domaine connexe, dans la réalisation ou la gestion d’activités de soutien logistique intégré dans le cadre de programmes majeurs de conception-construction


• Solide bagage technique à titre d’expert en la matière reconnu dans une ou plusieurs disciplines de la logistique et du génie du maintien en puissance (fiabilité, maintenabilité, soutien logistique intégré, approvisionnement, maintenance ou conception en vue de la soutenabilité)


• Expérience en gestion de travaux techniques au sein d’équipes pluridisciplinaires spécialisées en maintien en puissance, et participation à l’élaboration du concept de soutien


• Excellentes compétences en communication technique, requises pour assurer des interactions régulières à l’interne comme à l’externe


• Capacité à résumer les besoins en dotation, et à collaborer avec les gestionnaires fonctionnels afin de cerner, de faire progresser et d’affecter les ressources spécialisées nécessaires à la réalisation des travaux techniques


• Expérience en vérification de la conformité aux exigences


• Expérience dans la direction, la préparation et la fourniture de produits de soutenabilité, y compris : fiabilité, maintenabilité et disponibilité; analyse des modes de défaillance, de leurs effets et de leur criticité; analyse de la maintenance axée sur la fiabilité; analyse de tâche de maintenance; analyse du seuil d’entretien; coût du cycle de vie; approvisionnement en pièces de rechange; relevé d’analyse du soutien logistique; gestion de l’obsolescence


• Expérience dans un rôle de gestionnaire de comptes de contrôle et bonne connaissance des processus de gestion de la valeur acquise


• Expérience de la gestion d’un échéancier complexe et évolutif comportant de nombreux intervenants et sous-traitants


• Aptitude à résoudre des problèmes complexes dans un cadre d’approvisionnement exigeant et en évolution


• Capacité de participer et de contribuer aux activités d’une multitude de groupes de travail spécialisés, de tenir des séances d’information à l’intention des principaux intervenants, partenaires ou sous-traitants qui en font partie, ainsi que de participer aux réunions portant sur les programmes et la gouvernance, afin de résoudre les problèmes, de statuer sur les désalignements et de donner des conseils, d’atténuer les risques, de respecter l’échéancier et de fournir des produits de qualité conformes — voire supérieurs — aux exigences


• Aptitude à planifier efficacement les activités, à appliquer les processus de travail AGILE, à déléguer les tâches et à assurer le suivi de l’état d’avancement afin d’atteindre les jalons prévus du programme


• Capacité à comprendre et à confirmer en permanence la vision à long terme de la prestation du concept global de soutien dans le cadre du programme des navires de combat de surface canadiens.

Compétences supplémentaires souhaitées pour le poste

• Connaissance des plateformes navales, notamment la frégate de la classe Halifax ou toute plateforme équivalente


• Connaissance des systèmes de combat maritimes, y compris les radars, les systèmes de gestion de combat, les communications, les armes, la navigation et la guerre électronique


• Bonne connaissance du Système dynamique de gestion des besoins orienté objet (DOORS), des logiciels JIRA, Windchill et Confluence, ainsi que de la suite bureautique Microsoft Office


• Expérience à titre de maître de Scrum Agile ou de propriétaire de produit


• Compréhension approfondie des technologies émergentes, des normes et des logiciels utilisés pour les produits et services logistiques


• Connaissance de la transformation numérique 1LMX et des outils connexes de soutenabilité ou de maintien en puissance


• Compréhension de la Norme militaire, de l’initiative mondiale sur les émissions (Global Emissions Inventory Activity) et des spécifications de la série S en matière de soutien logistique intégré


• Solides compétences en gestion de projet pour superviser l’ensemble du cycle de vie du destroyer de la classe Fleuves et rivières


• Esprit de collaboration permettant de travailler efficacement avec les autres équipes intégrées de produits et les intervenants


• Capacité d’innovation afin d’apporter de nouvelles idées et d’améliorer le programme


• Capacité de communiquer en français (atout)


• Capacité d’adaptation à l’évolution des besoins et à l’intégration de nouvelles technologies.

Exigences linguistiques au Québec

La connaissance de la langue anglaise est nécessaire pour ce poste afin que le candidat puisse effectuer l’ensemble de ses fonctions. La position décrite dans cette offre d’emploi demande au candidat de communiquer tous les jours avec une équipe virtuelle hors du Québec. Le candidat devra également communiquer avec différents membres de l’organisation, clients et fournisseurs situé à l’extérieur du Canada. Pour les postes d’ingénierie, le candidat devra également être capable de lire ou de modifier des documents techniques provenant de nos clients principaux et de rédiger des documents techniques pour ces mêmes clients.

Ce que nous vous proposons

Nous tenons promesse lorsqu'il s'agit d'équilibre travail/vie personnelle ! Votre bien-être physique, mental et financier nous tient à cœur. En plus de travailler dans un environnement hautement solidaire, amical et respectueux, voici ce à quoi vous pouvez vous attendre lorsque vous rejoignez notre équipe en tant qu’employé régulier à temps plein :

• Horaires de travail flexibles et compressés, en fonction des besoins de l'entreprise, où vous avez la possibilité de prendre congé le vendredi, ainsi que la possibilité de travailler à distance à temps partiel


• Rémunération compétitive


• Le temps de récupérer avec les vacances, les jours personnels, les jours fériés et les congés parentaux


• Une couverture familiale complète pour les soins médicaux, dentaires et optiques disponible dès votre premier jour d'emploi, ainsi que :




• Soins de santé virtuels (accès 24h/24 et 7j/7 à des professionnels de la santé)


• Un compte de dépenses de bien-être pour vous aider dans votre parcours de bien-être


• Programme d'aide aux employés et à la famille (EFAP) qui comprend des séances de conseil gratuites en face à face


• Assurance médicale de voyage


• Équipements de conditionnement physique sur place dans nos bureaux principaux




• Un régime enregistré d'épargne-retraite qui comprend des cotisations de contrepartie de l'entreprise lors de votre premier jour d'emploi, qui comprend également l'accès à des conseillers financiers fournissant des conseils en placement et une planification financière complète


• Rabais employés pour économiser sur les biens, services et diverses activités récréatives


• Accès à un large éventail d’outils de développement pour améliorer vos compétences et/ou faire progresser votre carrière, notamment :




• Ressources d'apprentissage gratuites via une plateforme moderne et engageante


• Programme d'aide à l'éducation


• Remboursement d'une adhésion professionnelle


• Mentorat autogéré

À notre sujet

Lockheed Martin Canada, dont le siège social est situé à Ottawa, est la division canadienne de Lockheed Martin Corporation, une entreprise mondiale dans l’industrie de la technologie de défense qui stimule l’innovation et les avancées scientifiques. Notre vision de mettre au point des solutions pour les missions dans tous les domaines et la 21st Century Security accélère la livraison de technologies transformatrices pour assurer que ceux que nous servons sont Au-devant de la pointe. Nous exerçons nos principales activités à Ottawa, Montréal, Halifax, Calgary, et Victoria et, nous travaillons sur un grand nombre de programmes qui comprennent des produits de la technologie navale de pointe, l’entretien d’aéronefs, et les logiciels de systèmes télécommandés. Nous apportons aussi le soutien en service des avions militaires ultramodernes aux fonctionnalités de réparation des moteurs d’aéronefs. Ce poste relève du secteur des affaires du Système rotatif et système de mission (SRSM), où les employés, dans tout le Canada, apportent du soutien aux programmes de génie, de systèmes d’intégration, de formation, d’entretien, et de soutien en service aux clients militaires du Canada et de l’étranger sur terre, en mer, et dans l’air.

Énoncé sur l’égalité des chances

Lockheed Martin s’engage à respecter les principes d’égalité en matière d’emploi pour favoriser un environnement de travail qui se conforme à nos valeurs fondamentales d’intégrité, de respect, et de rendement exceptionnel. Nous comprenons l’importance d’optimiser les talents et les expériences remarquables de tous nos employés pour stimuler l’innovation, apporter des solutions optimales, et maximiser les bénéfices apportés à nos clients. Notre objectif est de trouver les meilleurs candidats pour chaque poste, indépendamment de leurs antécédents. Si un poste vous intéresse, nous vous invitons à expliquer comment vos compétences et votre vision des choses pourraient soutenir notre équipe et nous vous encourageons à présenter votre candidature, même si vous pensez que vos compétences ne répondent pas entièrement aux critères de l’offre d’emploi publiée. En outre, Lockheed Martin s’engage à assurer que notre processus de recrutement est inclusif pour tous. Nous sommes prêts à faire des ajustements raisonnables pour tous les candidats, s’il y a lieu.

Type d’employé

Temps Plein

Vacancy Type

Permanent

Security requirement for this role

Programme des marchandises contrôlées

Cote de sécurité requise pour le poste

OTAN secret