Chef aux opérations - formation

Ville de Terrebonne; Terrebonne; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une municipalité dynamique recherche un CHEF AUX OPÉRATIONS pour superviser les activités de lutte contre les incendies et gérer les ressources humaines et matérielles. Le candidat idéal devra posséder une expérience en gestion des opérations, une connaissance approfondie des réglementations incendie et une capacité à travailler sous pression. Le poste nécessite un leadership fort dans des situations d'urgence et une participation active à la formation et au développement des compétences du personnel.

Qualifications

• Expérience en gestion des opérations et des ressources humaines.
• Connaissances des réglementations incendie et des interventions d'urgence.
• Capacité à travailler sous pression et à prendre des décisions rapides.

Responsibilities

• Assurer le commandement lors d’incendies et autres sinistres.
• Contrôler les activités quotidiennes liées au secteur.
• Assurer la diffusion des programmes de formation pour le personnel.

Job description

CHEF AUX OPÉRATIONS - FORMATION

POSTE RÉGULIER À TEMPS PLEIN

DIRECTION DE L’INCENDIE

La Ville de Terrebonne, employeur de choix, cherche présentement à compléter son équipe de près de 1 300 employés qui œuvrent chaque jour à faire de Terrebonne une ville dynamique et attrayante. Municipalité en plein essor qui compte maintenant près de 125 000 citoyennes et citoyens, Terrebonne constitue la 10e municipalité en importance au Québec.

Les projets remplis de défis vous allument? Joignez sans tarder notre équipe stimulante et contribuez à bâtir un milieu de vie de qualité en posant votre candidature pour le poste de :

Relevant du chef de division - gestion des risques et soutien technique, le titulaire planifie, organise, supervise et encadre les activités reliées à la lutte contre les incendies ainsi que les interventions spécialisées tel que sauvetage sur plan d’eau, glace et SUMI. Il assure la gestion des ressources humaines, financières et matérielles de sa section. Il participe avec son gestionnaire à la définition des orientations, des objectifs et des priorités de sa section tout en assurant le développement et l’application des politiques et directives visant l'évolution et l'atteinte des résultats attendus.

Plus précisément, le titulaire aura à assumer les responsabilités suivantes :

• Assurer le commandement lors d’incendies, de l’intervention impliquant des matières dangereuses, du sauvetage et autres sinistres;
• Assurer le respect du Schéma de couverture de risque pour les objectifs reliés à la prévention des incendies;
• Contrôler l’ensemble des activités quotidiennes reliées à son secteur d’activité (interventions, visites, entretiens, inspections, relations communautaires, etc.);
• Participer à l'évaluation des risques d'incendies et autres sinistres;
• Prévenir les incendies et les autres sinistres en y appliquant la réglementation incendie;
• Contrôler la qualité des rapports quotidiens et soumettre les données nécessaires à la compilation et la présentation des rapports annuels et semestriels requis;
• Informer le citoyen sinistré de ses obligations et recours;
• Superviser et participer aux séances d’entraînement;
• Contrôler la qualité des formations ainsi que le respect des programmes et horaires;
• Représenter la Direction lors d’activités locales, régionales ou provinciales en rapport avec son secteur d’activités;
• Rechercher les causes et circonstances d’incendies, au besoin;
• Agir à titre d’Officier médias lors des interventions ou autres activités corporatives;
• Intervenir lors de situations d'urgence ou de sinistres à titre d’officier commandant ou de secteur, lorsque ses services sont requis;
• Assurer la diffusion des programmes de formation, d’entraînements et de maintien des compétences du personnel et assurer les suivis requis;
• Assurer la qualification des enquêteurs en recherche et cause des incendies;
• Voir à l’élaboration de guides, syllabus, aide-mémoire, manuels, plans d’entraînement et de pratiques nécessaires à l’atteinte des objectifs de formation et au maintien du développement des compétences de personnel incendie;
• Participer à l’élaboration des programmes de formation et de formations spécifiques.