Associate Full-Stack Software Engineer

Manulife; Toronto; Hybrid; CAD 60,000 - 114,000; Full time

Job summary

A leading financial services provider is seeking an Associate Full Stack Engineer in Toronto. This role involves building and maintaining applications with C#.NET, SQL, and Azure while collaborating with analysts and developers. Candidates should possess strong software development skills, particularly in cloud services, and a problem-solving mindset. The position offers a hybrid work model with competitive benefits, including various health and retirement plans, aimed at empowering employees to learn and thrive.

Benefits

Health insurance

Mental health support

Flexible time off

Retirement plans

Qualifications

• Excellent development skills using C# .NET, SQL, Azure.
• Understanding of software development lifecycle.
• Ability to work flexibly and adapt to change.

Responsibilities

• Build, code, test and maintain applications using C#.NET, SQL, Azure.
• Create solutions using OpenAI and related technologies.
• Work collaboratively with team and stakeholders.

Skills

C# .NET

SQL

Azure

Scripting languages

Problem-solving skills

Collaborative approach

Education

University/College degree in computer science/engineering

Tools

Azure AI services

Agile methodologies

Job description

Join our Digitization and Automation team!

Our business is focused on creating an experience that is effortless, easy and meaningful to our clients. With attention to detail and strong product and customer service skills, our business area is driven to provide business solution to our partners.

Our Team is looking for a dynamic, enthusiastic, team-oriented Associate Full Stack Engineer who enjoys working alongside business analysts and developers in the enhancement and creation of various technical tools to bring increased efficiency to our business partners.

Position Responsibilities:

• Build, code, test and maintain applications using C#.NET, SQL, Azure.

• Create solutions using OpenAI, LLM, Doc Intelligence.

• Work with various data sources like SQL, Mongo, EDL.

• Work with Solution Analysts and business partners in configuring and supporting various automation tools.

• Participate in Agile ceremonies; supporting rapid iteration and development.

• Contribute to the success of the team through active participation with different projects and initiatives.

• Participate in functional demos.

• Experiment with emerging technologies.

• Integrate other automation activities through other methodologies of low code products.

• Identify risks and mitigation strategies.

Required Qualifications:

• Excellent development skills using C# .NET, SQL, Azure, Windows Server.

• Familiar with scripting languages

• Understanding of software development lifecycle.

• Exceptional customer service focus and problem-solving skills.

• Collaborative approach to work with team members; participate in code reviews, share skills and methods.

• Flexible & adaptable to change.

• Resiliency with ambiguity.

• Leadership & influencing skills.

• Hard-working & collaborative team mate with a Can-Do approach.

Preferred Qualifications:

• University/College degree or equivalent experience in computer science/engineering

• Experience working with Azure AI services to create apps, agents and automations.

• Experience with AI frameworks like RAG and LangChain.

• Familiarity with Agile and DevOps principles, continuous integration and other approaches to accelerate the delivery of new features.

• Familiar with modern software architectures and development dedicated to interfaces.

• Knowledge and experience in the financial industry and specifically Retirement Operations

• Agile / DevOps certifications.

When you join our team:

We’ll empower you to learn and grow the career you want.

We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

Acerca de Manulife y John Hancock

Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com .

Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.

Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a [e-mail] .

Referenced Salary Location

Waterloo, Ontario

Modalidades de Trabajo

Híbrido

Salary range is expected to be between

$60,900.00 CAD - $113,100.00 CAD

Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con [e-mail] para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual.

Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con [e-mail] para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.