Assistant(e)-Gérant(e) -ACT

Circle K Stores, Inc.; Brossard; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une entreprise de vente au détail recherche un(e) Assistant(e) gérant(e) à Brossard. Le candidat idéal aura au moins 6 mois d'expérience en gestion et sera capable de gérer le magasin quotidiennement tout en offrant un excellent service à la clientèle. Des avantages sociaux tels qu'une assurance collective, et un salaire de départ de 18,10$/h sont offerts. La maîtrise de la langue française est requise. Rejoignez-nous et contribuez à un environnement de travail stimulant et dynamique.

Benefits

Assurance collective

Rabais corporatifs

Programme de bourses d'études

Journées mobiles

Possibilité d'avancement

Qualifications

• Expérience en gestion du personnel ou dans le commerce de détail (6 mois et +).
• Apte à soulever et transporter de la marchandise régulièrement.
• Doit parler Français en vertu de la loi sur la langue française.

Responsibilities

• Assurer la gestion quotidienne de l’établissement en partenariat avec le gérant.
• Offrir un excellent service à la clientèle à chaque client.
• S’assurer que le magasin soit propre et attrayant.

Skills

Gestion des ressources humaines

Service à la clientèle

Optimisation des ventes

Job description

2000, rue de l’Éclipse Local 135, Brossard, Quebec J4Z 0S2

Assistant(e) gérant(e)

Salaire : À partir de18,10$/h Incluant prime** (selon expérience équivalente) + Avantages sociaux

Horaire : Principalement les soirs et les fins de semaine

Pourquoi tu devrais choisir l’un de nos magasins :

• Assurance collective;
• Rabais corporatifs avantageux *;
• Jusqu’à 20% de rabais sur presque tout en magasin;
• Programme de bourses d’études offrant jusqu’à 2500$ par année *;
• Journées mobiles;
• Programme de reconnaissance des années de service;
• Programme d’aide aux employés;
• Stabilité d’emploi;
• Horaire flexible;
• Possibilité d’avancement au sein de l’entreprise;
• Le port de jeans durant les heures de travail;
• Environnement de travail dynamique.

*Certaines conditions s’appliquent

** Prime sujette à changement

À quoi ressemblera ton quotidien dans un de nos magasins :

• Assurer la gestion de l’établissement sur une base quotidienne en partenariat avec le gérant (commandes, dépôts bancaires, gestion du personnel et rapports financiers);
• Entretenir des relations durables avec les clients et les représentants;
• Offrir un excellent service à la clientèle en accueillant chaque client et en leur offrant un produit adapté à leurs besoins;
• Prendre part à l’optimisation des ventes et à la rentabilité du magasin;
• S’assurer que le magasin soit propre et attrayant.

Ce que nous cherchons pour l’un de nos magasins :

• Expérience en gestion du personnel ou dans le commerce de détail (6 mois et +);
• Habiletés dans la gestion des ressources humaines.
• Apte à soulever et à transporter de la marchandise régulièrement, fréquemment et sans aide, au besoin. Le poids de la marchandise peut varier pouvant peser jusqu’à 12 kg (25 lb)
• Apte à rester debout pendant de longues périodes.

*En vertu de la loi sur la langue française, toute personne embauchée dans notre grande région du Québec doit parler Français.

Viens grandir avec nous !
Pour en savoir plus, consultez notre site internet : https://carrieres.couche-tard.com

Le masculin est utilisé, sans discrimination, afin d’alléger le texte.
Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste; seules les personnes sélectionnées seront contactées.

Couche-Tard / Circle K valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

Couche-Tard / Circle K valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.