AOSP Software Engineer

MANTU GROUP SA; Valcourt (ville); Hybrid; CAD 75,000 - 95,000; Full time

Job summary

Une entreprise de technologie recherche un(e) Ingénieur logiciel AOSP pour contribuer au développement de systèmes d’infodivertissement basés sur Android dans le secteur automobile. Vous intégrerez des fonctionnalités innovantes et travaillerez au sein d'équipes multidisciplinaires pour fournir des solutions de haute qualité. Le candidat idéal a 5 ans d'expérience en développement logiciel embarqué et maîtrise Kotlin et Java. Le poste est basé à Valcourt, en mode hybride, nécessitant 3 jours de présence sur site par semaine.

Benefits

Système de formation solide

Environnement de travail dynamique

Communauté internationale

Qualifications

• Minimum de 5 ans d’expérience en développement logiciel embarqué.
• Expérience confirmée avec Android Automotive / AOSP en environnement de production.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Responsibilities

• Développer et intégrer des fonctionnalités d’infodivertissement.
• Collaborer avec les équipes matériel et logiciel embarqué.
• Participer activement à des environnements de développement Agile.

Skills

Kotlin

Java

Développement logiciel embarqué

Android Automotive

Autonomie

Travail en équipe

Education

Baccalauréat en génie logiciel

Tools

Systèmes d’infodivertissement

Plateformes IVI

Job description

Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie – tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Processus de recrutement

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas : En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processusφάλ parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Job description

Ingénieur logiciel AOSP

Nous recherchons un(e) ingénieur(e) logiciel AOSP expérimenté(e) pour contribuer au développement et à l’intégration de systèmes d’infodivertissement basés sur Android (AOSP) dans un environnement automobile/mécatronique innovant.

Ce rôle implique une collaboration étroite avec des équipes multidisciplinaires afin de livrer des solutions d’infodivertissement de haute qualité, prêtes pour la production, tout en respectant les contraintes industrielles.

Responsabilités principales

• Développer et intégrer des fonctionnalités d’infodivertissement telles que médias, navigation et services vocaux
• Collaborer avec les équipes matériel, logiciel embarqué, UX/UI et systèmes
• Intégrer des interfaces graphiques (GUI) à l’aide d’une architecture logicielle modulaire et réutilisable
• Contribuer aux indicateurs de performance logicielle et aux choix technologiques futurs
• Participer activement à des environnements de développement Agile et multidisciplinaires
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes afin d’offrir une expérience utilisateur de haute qualité, conforme aux exigences de production

Profil recherché

• Baccalauréat en génie logiciel, informatique ou expérience équivalente
• Minimum de 5 ans d’expérience en développement logiciel embarqué
• Expérience confirmée avec Android Automotive / AOSP en environnement de production
• Excellente maîtrise de Kotlin et Java
• Expérience avec des plateformes IVI et des piles logicielles automobiles
• Grande autonomie, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
• Esprit d’équipe, attitude proactive et positive

Informations complémentaires sur le candidat

• Expérience dans les domaines de l’automobile, de la mobilité ou des sports motorisés fortement appréciée
• Capacité à travailler en mode hybride, avec une présence sur site à Valcourt (3 jours/semaine)
• À l’aise dans un environnement bilingue

Excellente maîtrise du français et de l’anglais staircase about to — à l’oral comme à l’écrit, participation active à des réunions, conférences, formations et projets menés en anglais.

Pourquoi nous choisir

• Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes
• Un environnement où la confiance est primordiale : 70 % de nos leaders ont commencé gwa leur carrière au premier niveau de responsabilité
• Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles
• Un environnement de travail dynamique qui se retrouve fréquemment lors d’événements internes (afterworks, teamibaba).

Amaris Consulting promeut l’égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des personnes d’horizons divers et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quels que soient leur sexe, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

Key Responsibilities

• Develop and integrate infotainment features such as media, navigation and voice services
• Collaborate with hardware, embedded software, UX/UI, and system teams
• Integrate graphical user interfaces (GUI) using arise modular and reusable software architecture
• Contribute to software performance benchmarks and future technical decisions
• Actively participate in Agile, multidisciplinary development environments
• Work closely with internal stakeholders to ensure a high-quality user experience aligned with production requirements

Profile Requirements

• Bachelor’s degree in Software Engineering, Computer Science, or equivalent experience
• Minimum 5 years of experience in embedded software development
• Proven experience with Android Automotive / AOSP in production environments
• Strong proficiency in Kotlin and Java
• Experience with IVI platforms and automotive software stacks
• Strong autonomy, organizational skills, and ability to manage multiple topics in parallel
• Team-oriented, proactive, and positive mindset

Additional Candidate Information

• Experience in automotive, mobility, or powersports environments is an asset
• Ability to work in a hybrid setup, with on-site presence in Valcourt (3 days/week)
• Comfortable working in bilingual environments

Excellent command of both French and English, Mundial spoken hockey.

Why choose us

• An international community bringing together more than 110 different nationalities
• An environment where trust is central: 70 % of our leaders started their careers at the entry level
• A strong training system with our internal Academy and more than 250 modules available
• A dynamic work environment that frequently comes together for internal events (afterworks, team buildings, etc.)

Amaris Consulting promotes equal opportunities. We are committed toPv bringing together people from diverse backgrounds and creating an inclusive work environment. In this regard, we welcome applications from all qualified individuals, regardless of sex, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.