Analyste principal, Stratégie de marché et Gestion de la croissance des revenus

Arterra Wines Canada; Rougemont; On-site; CAD 78,000 - 102,000; Full time

Job summary

Une entreprise de vins canadienne située à Rougemont cherche un analyste principal en stratégie de marché. Ce rôle soutient l'élaboration et l'exécution de stratégies de prix et de promotion pour les marques assignées. Le candidat idéal doit avoir au moins 3 ans d'expérience, des compétences analytiques solides, et être bilingue en français et en anglais. Le salaire se situe entre 78 200 $ et 101 200 $, tenant compte des qualifications et de l'expérience.

Qualifications

• 3 ans d'expérience dans un rôle similaire, de préférence dans le secteur de l'alcool.
• Expérience en développement de stratégies de prix et d'analyse financière.
• Capacité à traduire des analyses en recommandations actionnables.

Responsibilities

• Analyser les tendances et données du marché pour identifier les opportunités.
• Collaborer avec les équipes de vente pour aligner les stratégies sur le marché.
• Évaluer l'efficacité des promotions et prix pour maximiser les objectifs de profit.

Skills

Compétences analytiques

Bilinguisme (Français/Anglais)

Collaboration et résolution de problèmes

Capacité à influencer sans autorité

Education

Diplôme universitaire

Tools

Microsoft Excel

Microsoft PowerPoint

Power BI

Outils de données IRI, dunnhumby

Job description

Résumé du poste

L’analyste principal, Stratégie de marché et GGR (Gestion de la croissance des revenus), soutient l’élaboration et l’exécution des stratégies MAPPS (Marchandisage, Assortiment, Prix, Promotion, Mise en tablette) pour les marques assignées dans toutes les régions. Le poste relève du gestionnaire principal, Stratégie de marché et GGR, avec un lien fonctionnel auprès des équipes régionales de mise en marché.

Ce rôle consiste à identifier les occasions sur le marché, analyser les tendances de catégorie et fournir des analyses factuelles pour favoriser une croissance rentable et durable pour Arterra et ses fournisseurs. L’analyste sera responsable de l’exécution régionale (Est ou Ouest), en adaptant les lignes directrices nationales MAPPS aux réalités spécifiques de la région, avec un fort accent sur l’efficacité des stratégies de prix et de promotion.

Les principales responsabilités incluent l’analyse de grands ensembles de données, la modélisation de scénarios, le développement d’outils de suivi et d’analyse, ainsi que la production de rapports de performance mensuels et trimestriels. L’analyste dirige également les analyses et insights régionaux pour l’ensemble du portefeuille d’agences dans sa région désignée.

La capacité à communiquer efficacement, à collaborer et à influencer à tous les niveaux de l’organisation, à fournir des analyses approfondies et des recommandations claires, ainsi qu’à gérer plusieurs échéances simultanément, est essentielle pour réussir dans ce rôle.

Key Responsibilities

• Provide analysis and insights into categories and brand portfolios at the national and regional level to support the creation and execution of the MAPPS strategies and guidelines.
• Act as the voice of the supplier and MSRGM with the regions, ensuring the execution of plans are aligned with the brand and MAPPS strategies, while also acting as a voice of the regions with the MSRGM and suppliers to ensure strategies and plans are relevant and effective for the sales team to deliver upon plan.
• Support market adherence to MAPPS and brand strategies across all channels in the dedicated region by collaborating effectively with the sales teams, and diligent monitoring and tracking of promotion and pricing.
• Support innovation development and launches through opportunity analysis, building pricing and promotion recommendations, and volume size of prize.
• Deep dive into drivers of performance, inclusive of analyzing the effectiveness of pricing and promotional strategies and providing recommendations to optimize the strategy/plans to achieve volume and profit objectives.
• Conduct comprehensive market analysis for dedicated region to identify trends, opportunities, and threats.
• Collaborate with sales, G2M and MSRGM to create action plans as needed to deliver business objectives.
• Use of elasticities to help assess price changes to volume and net revenue.
• Review of regional Promotional Calendars including depth and frequency by SKU – delivering promo optimization.
• Provide support and analytics in the monthly/quarterly business reviews for the total agency portfolio, bringing regional insight into drivers of performance for dedicated region.
• Working with G2M, MSRGM, cross-functional teams and applicable supplier partners on annual planning activities.
• Identify market trend, competition impact and white space analysis
• Support with building models and scorecards
• Work with the Business intelligence team on building and maintaining reports, models and scorecards to assess performance and report to stakeholders.
• Adhoc support on strategy, pricing, promotions for internal projects, supplier reporting and long term planning

Qualifications

• University Degree
• 3 years in a similar role with preference to candidates with alcohol and national market experience
• Experience in developing Pricing strategies, promotional tactics, Financial planning or strategy analysis
• Very strong analytical skills
• Proven ability to translate analysis into actionable insights and action plans
• Advanced Proficiency in Microsoft applications (Excel & PowerPoint) and Power BI
• Canadian grocers data platforms (IRI, dunnhumby & LDIA), SQL and Nielsen Data an asset
• Collaborative and problem-solving approach to challenges
• Ability to multi-task and manage multiple deadlines
• Ownership and detail oriented with the ability to perform well in a fast-paced and changing environment
• Ability to influence (without authority) decision-making across multiple levels and functions of an organization to drive results.
• Strong relationship building, collaboration and communication skills
• Excel and Power BI Power User
• Bilingualism (French and English), both spoken and written, required to ensure effective collaboration with national teams.

Remuneration

Budgeted Range – $78,200.00 -101,200.00. The budgeted range takes into account several factors and qualifications that are considered in making compensation decisions including experience, education, training, licenses, certifications, and other business and organizational requirements. Base pay is only one component of the total rewards offering at Arterra.

Compensation

Budgeted Range – $78,200.00 -101,200.00 the budgeted range takes into account several factors and qualifications that are considered in making compensation decisions including experience, education, training, licenses, certifications, and other business and organizational requirements. Base pay is only one component of the total rewards offering at Arterra.

Equal Opportunity Statement

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