Analyste des données – accompagnement du rebranchement vers snowflake

Larochelle Groupe Conseil; Montreal; On-site; CAD 75,000 - 95,000; Full time

Job summary

Une entreprise de conseil reconnue recherche un Analyste de données sénior pour faciliter la migration des données vers Snowflake. Vous serez chargé d'analyser, préparer et adapter les rapports, tout en collaborant étroitement avec les utilisateurs pour assurer une transition fluide. La maîtrise de Power BI et une bonne expertise en SQL sont essentielles pour réussir dans ce rôle stimulant.

Benefits

Assurances collectives

Développement des compétences

4 semaines de vacances

Qualifications

• Minimum 5-7 ans d'expérience en analyse de données.
• Expertise dans la migration ou rebranchement de données.
• Compétences techniques avancées en Power BI et SQL.

Responsibilities

• Analyser et préparer les données pour la migration.
• Adapter et valider les rapports Power BI.
• Coordonner des tests pour garantir l'exactitude des données.

Skills

Analyse

Collaboration

Optimisation

Automatisation

Education

Diplôme en informatique ou domaine similaire

Tools

Power BI

SQL

SSAS

SSIS

Confluence

JIRA

Visual Studio

Python

Job description

En tant qu'Analyste de données sénior, dans le cadre du rebranchement post-migration des entrepôts de SQL Server vers Snowflake, vous jouerez un rôle central pour accompagner les consommateurs dans l’adoption de la nouvelle plateforme.

Ce poste exige une expertise technique avancée, une forte capacité d’analyse et une collaboration étroite avec les consommateurs pour assurer une transition réussie avant le jalon clé.

Ce qui vous attend

• Analyse et préparation des données
• Recenser les rapports existants connectés à SQL Server et cartographier les bases de données (tables, vues, procédures) avec SSIS, SSAS et Visual Studio.
• Extraire les règles métier des cubes SSAS multidimensionnels et documenter les sources actives en collaboration avec les utilisateurs.
• Identifier les dépendances (ex. rapports Power BI, applications) et prioriser les composants critiques pour le rebranchement.
• Rebranchement et adaptation des rapports
• Modifier les connexions des rapports Power BI pour pointer vers les sources Snowflake, ajuster les modèles (relations, mesures DAX).
• Optimiser les scripts SQL selon les normes Snowflake et convertir les transformations Power Query en vues ou requêtes performantes.
• Validation et optimisation
• Réaliser des tests comparatifs (avant/après) pour valider l’exactitude des données et des visualisations Power BI.
• Améliorer les performances des rapports en optimisant l’indexation, les vues matérialisées et en résolvant les goulots d’étranglement.
• Coordonner des tests de non-régression et fonctionnels avec les utilisateurs pour garantir une expérience optimale.
• Communication et accompagnement
• Maintenir un contact régulier avec les consommateurs pour les guider dans la transition vers Snowflake.
• Documenter les modifications (connexions, transformations) sur Confluence et organiser des formations ciblées si nécessaire.
• Informer le PO et les secteurs d’affaires des progrès, notifier la clôture et communiquer la bascule finale.
• Automatisation et gestion du changement
• Utiliser Python pour explorer les données et automatiser des tâches simples, rationalisant le processus de rebranchement.
• Collaborer avec les équipes techniques pour intégrer les rapports dans les solutions existantes via une approche agile.

Compétences recherchées

• Expérience et niveau : Profil intermédiaire à senior (minimum 5-7 ans d’expérience), avec une expertise confirmée dans la migration ou le rebranchement de données.
• Compétences techniques :
• Maîtrise avancée de Power BI (Power Query, DAX, modèles) pour adapter et valider les rapports.
• Expertise en SQL avec une capacité à optimiser les scripts selon les normes Snowflake.
• Connaissance approfondie de SSAS (multidimensionnel) pour extraire les règles des cubes et SSIS pour les processus ETL.
• Compétences en Python pour l’automatisation et l’analyse de données, plus une familiarité avec Visual Studio.
• Compétences analytiques : Capacité à analyser des structures complexes, identifier des optimisations et prioriser les besoins opérationnels.
• Compétences interpersonnelles : Aisance à interagir avec des utilisateurs non techniques et des équipes techniques sous pression.
• Outils : Maîtrise de Confluence et JIRA pour la documentation et la gestion des tâches, avec une rigueur dans la validation.

Contexte et exigences

• Rigueur dans la coordination avec les équipes et la documentation pour respecter les échéances serrées.
• Engagement dans une approche agile, avec des livrables alignés sur le jalon.

Larochelle Groupe Conseil souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les autochtones, les personnes issues des minorités visibles, les personnes avec un handicap, les personnes LGBTQ+ et les personnes autrement marginalisées à poser leur candidature.

Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

Pourquoi faire équipe avec Larochelle?

Larochelle Groupe Conseil accompagne depuis 2006 les entreprises les plus prestigieuses du Québec dans leur transformation numérique et la valorisation de leurs données.

Travailler chez Larochelle, c’est bénéficier des mêmes avantages que ceux des grandes entreprises : développement des compétences, assurances collectives, 4 semaines de vacances, etc.

Mais c’est surtout intégrer une équipe avec une forte dimension humaine!

Nous remercions tous les candidats. Cependant nous communiquons uniquement avec ceux retenus en entrevue.