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Une société de technologie recherche un(e) Analyste d’Affaires pour analyser les besoins de ses clients et aider à définir leurs projets. Le candidat(e) idéal(e) possède plus de 5 ans d'expérience et est capable de travailler dans un environnement bilingue. Ce poste offre une échelle salariale compétitive de 92 000$ à 115 000$ avec des modalités de travail flexibles.
Nous recherchons un(e) Analyste d’Affaires qui jouera un rôle clé en accompagnant nos clients dans la définition de leurs projets. En amont des équipes techniques, cette personne analysera les besoins et processus d’affaires, puis collaborera avec nos experts pour faire émerger des solutions adaptées. Elle contribuera aussi à développer et améliorer des outils afin de documenter efficacement l’information recueillie.
En tant qu'analyste d'affaires chez Spiria, vous serez amené(e) à :Environnement de travail
Nous croyons que l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle est essentiel. Nous le rendons possible grâce à une organisation du travail flexible et un mode de travail sur mesure. Que vous soyez au bureau ou à l’endroit de votre choix, ce qui compte avant tout, c’est l’impact de votre travail, pas où vous vous trouvez.
Àpropos de nous!
Chez Spiria, nous sommes une équipe de plus de 150 professionnel(le)s réparti(e)s à travers le Canada. Depuis plus de 20 ans, nous créons des solutions logicielles sur mesure, alimentées par un profond engagement envers la qualité du code, l'excellence technologique, la création collaborative et la satisfaction clients.
*Le bilinguisme est essentiel pour ce rôle. La personne qui occupe ce rôle devra, pour l’ensemble de ses tâches, collaborer avec des clients internes et externes à travers l’Amérique du Nord autant en français qu’en anglais.
Chez Spiria, nous croyons que la diversité est une grande force. Ainsi, nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi et invitons les femmes, les personnes de minorité visible, les personnes autochtones, les personnes avec un handicap, les personnes LGBTQIA2S+ et les personnes autrement marginalisées à poser leur candidature.
Avis sur l’IA
Nos outils de recrutement utilisent de l’IA pour soutenir le tri initial de candidatures, sans jamais remplacer le flair et l’expertise de nos équipes de recrutement.