John Deere
Stefanini Group
na Getnet
Ubiminds
Connect with headhunters to apply for similar jobsG2i Inc.
TK Locacao de Mao de Obra Temporaria LTDA - ME
G2i Inc.
G2i Inc.
G2i Inc.
G2i Inc.
G2i Inc.
G2i Inc.
G2i Inc.
G2i Inc.
Uma empresa de tecnologia no setor de turismo está buscando um desenvolvedor frontend para trabalhar na sua plataforma de viagens. O candidato ideal deve ter experiência em JavaScript, HTML, CSS e React, além de conhecer bem TypeScript. Oferecemos benefícios como férias de 30 dias, plano de saúde, home office e horários flexíveis. Se você está pronto para fazer parte de uma TravelTech em rápido crescimento, candidate-se para essa oportunidade incrível em Barueri.
Somos uma TravelTech, uma empresa de tecnologia no setor do turismo.
Nossa principal solução inspirada na gigante startup americana TripActions, avaliada em USD 9bi, tem foco na reserva, gestão e controle financeiro das viagens à trabalho. Hoje somos parceiros exclusivos da TripActions no Brasil e atendemos gigantes do mercado mundial como Unilever, Ambev, Heineken, entre outros.
Estamos desenvolvendo um novo produto, pensado para o mercado a lazer. Nosso objetivo é entregar para autônomos e/ou pequenas e médias agências uma tecnologia de ponta e tarifas especiais para que qualquer um possa competir com os grandes players do mercado. Um modelo similar a uma franquia digital. Queremos ser a maior franquia de agências digitais do Brasil.
Nessa missão, está conosco Ricardo Amorim, economista mais influente do Brasil (Forbes) e sócio da Smartrips.
Se você tem interesse em participar do processo de construção da cultura de uma TravelTech em rápida expansão, essa vaga pode ser para você.
A oportunidade é para trabalhar no produto principal da empresa, nossa plataforma de viagens implementada em React e a versão mobile emReact Native.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.