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Zusammenfassung
Uma empresa de tecnologia em Barueri, SP, está em busca de um Scrum / Agile Master com pelo menos 5 anos de experiência. O candidato ideal deve ter fluência em inglês e conhecimento em métricas ágeis. Entre as principais atividades estão a facilitação de reuniões e o apoio ao Product Owner. A vaga é híbrida, permitindo trabalho remoto e presencial em Alphaville, e a contratação será no regime PJ.
Qualifikationen
- Pelo menos 5 anos de experiência como Scrum / Agile Master ou Agile Coach.
- Conhecimento com métricas como CFD, Velocity, Burn down, Burn Up.
- Experiência com metodologias ágeis e pelo menos 2 frameworks (Scrum e Kanban / Lean).
Aufgaben
- Disseminar e ajudar o time na adoção de práticas ágeis.
- Facilitar reuniões de planejamento, diárias, refinamento, estimativa, review e retrospectiva.
- Apoiar o PO para maximizar o valor do trabalho realizado pelo time.
Kenntnisse
Requisitos pelo menos 5 anos de experiência como Scrum / Agile Master ou Agile Coach; Conhecimento com métricas (CFD - Cumulative Flow Diagram, Velocity, Burn down, Burn Up, Histograma, Controle de fluxo, etc); Experiência com frameworks / métodos / metodologias ágeis e conhecimento em pelo menos 2.
(Scrum e Kanban / Lean); Inglês fluente.
Principais Atividades Disseminar e ajudar o time na adoção de práticas ágeis.
Facilitar as reuniões.
Exemplos: reuniões de planejamento, diária, refinamento, de estimativa, de review e de retrospectiva.
Apoiar o PO para maximizar o valor do trabalho realizado pelo time.
Influenciar as tomadas de decisão do time baseadas nas métricas de produtividade, qualidade e eficácia.
Desenvolver a transparência das atividades do time através de gestão visual.
Estimular o time a ter comportamentos baseados em melhoria contínua.
Apoiar o Product Owner e os membros do time para criar itens do backlog de forma clara e concisa.
Regime de contratação : PJ Vaga Hibrída para Alphaville.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.