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Tecnico Em Mineracao jobs in Brazil
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TÉCNICO DE SEG. DO TRABALHO - 1 Vaga
Admita-recursos Humanos Ltda
Cambé
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BRL 20,000 - 80,000
30+ days ago
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowTécnico/Instalador de Segurança Eletrônica
Missao RH
Caxias do Sul
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BRL 20,000 - 80,000
30+ days ago
Connect with headhunters to apply for similar jobsTécnico de Segurança do Trabalho PL
OZ Minerals
Água Azul do Norte
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BRL 120,000 - 160,000
30+ days ago
Construtora Vale Verde abre seleção presencial para motoristas de caminhão, ônibus e outras funções
Clubedomotorista
Conceição do Mato Dentro
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BRL 80,000 - 120,000
30+ days ago
Inspetor(a) Técnica(o) Civil Sênior (OAEs e Est. Civis) - BELO HORIZONTE, CONGONHAS, NOVA LIMA,[...]
SGS
Nova Lima
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BRL 80,000 - 120,000
30+ days ago
Banco De Talentos - Engenheiro Hidrotécnico
Pimenta de Ávila Consultoria
Nova Lima
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BRL 80,000 - 120,000
30+ days ago
Engenheiro Especialista na área de Mecânica - Projetos
Page Personnel do Brasil - Recrutamento Especializado e Servicos Corporativos Ltda
Pernambuco
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BRL 80,000 - 120,000
30+ days ago
Engenheiro Especialista na área de Mecânica - Projetos
Michael Page International do Brasil Recrutamento Especializado Ltda
Pernambuco
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BRL 80,000 - 120,000
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Técnico em agronomia
Go Centro De Treinamento
Saquarema
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BRL 120,000 - 160,000
Full time
30+ days ago
Job description
Responsibilities
- Planejar o preparo do solo, o plantio, a adubação e a colheita.
- Controlar pragas e doenças.
- Escolher as culturas adotadas, adotar técnicas de irrigação e gerenciamento dos colaboradores.
Competências técnicas
- É essencial possuir conhecimento técnico amplo e profundo para o cargo. Entender o ciclo de cultivo, tipos de solo, técnicas de plantio, controle de pragas e doenças, além do sistema de irrigação.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.