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Uma empresa de transporte em São Paulo está buscando um Técnico de Introdução de Produto. O candidato ideal realizará correções em produtos Alstom, com foco na disponibilidade e resolução de problemas, além de executar atividades de verificação e suporte técnico. É necessária formação técnica em elétrica/eletroeletrônica e fluência em português, preferencialmente com conhecimento básico de inglês. A posição requer disponibilidade para viagens nacionais e internacionais, além de um mínimo de 5 anos de experiência como técnico. Junte-se a nós para um futuro mais sustentável e inovador.
At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling, and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, 80,000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars.
Could you be the Product Introduction Troubleshooter we’re looking for in São Paulo?
Na Alstom, entendemos redes de transporte e o que move as pessoas. De trens de alta velocidade, metrôs, monotrilhos e bondes, a sistemas completos, serviços, infraestrutura, sinalização e mobilidade digital, oferecemos aos nossos diversos clientes o portfólio mais amplo do setor. Todos os dias, 80.000 colegas lideram o caminho para uma mobilidade mais verde e inteligente em todo o mundo, conectando cidades enquanto reduzimos o carbono e substituímos os carros.
Você poderia ser o Técnico de Introdução de Produto que estamos procurando em São Paulo?
Correção de problemas em produtos Alstom em campo para garantir sua disponibilidade
Troubleshooting Alstom products on-site to ensure their availability
Garantimos que, quando você embarcar em um de nossos trens com seus amigos ou familiares, sentirá orgulho. Se você está pronto para esse desafio, adoraríamos ouvir você!
A Alstom é um empregador que oferece oportunidades iguais e está comprometido em criar um ambiente de trabalho inclusivo onde todos os nossos funcionários são incentivados a alcançar seu pleno potencial, e as diferenças individuais são valorizadas e respeitadas. Todos os candidatos qualificados são considerados para emprego, sem discriminação de raça, cor, religião, gênero, orientação sexual, identidade de gênero, idade, origem nacional, status de deficiência ou qualquer outra característica protegida pela legislação local.
We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll feel proud. If you’re ready for this challenge, we’d love to hear from you!
Alstom is an equal opportunity employer and is committed to creating an inclusive workplace where all our employees are encouraged to reach their full potential, and individual differences are valued and respected. All qualified applicants will be considered for employment without discrimination based on race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, age, national origin, disability status, or any other characteristic protected by local law.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.