SPDM/PAIS - Programa de Atenção Integral à Saúde
Schneider Electric North America
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Diebold Nixdorf SL.
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PUCRS - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul
Baru Offshore
Grupo Tijuca Alimentos
Liga-te a headhunters e candidata-te a empregos semelhantesEmpresas Revemar
JB CONSERVADORA
Alcoa
Imediato Nexway
Atos
Comprehense Brasil
Centro de Estudos, Pesquisa, Ensino e Gestão em Saúde - CEPE
S3 Gestão em Saúde
Solar Coca-Cola
STE - Serviços Técnicos de Engenharia S.A.
Echoenergia
GrupoNewChase
Epiroc Group
BM VAGAS
STRATA ENGENHARIA
Um programa de saúde comunitária em São Paulo busca um Técnico de Enfermagem com Ensino Médio e curso técnico completos. O profissional irá prestar assistência aos usuários, verificar sinais vitais e orientar sobre cuidados durante exames. É necessário registro ativo no conselho da classe e pelo menos 6 meses de experiência em urgência e emergência. Vaga oferece um ambiente colaborativo e comprometido com a saúde da população.
O Programa de Atenção Integral à Saúde iniciou suas atividades no ano de 2001 no município de São Paulo, se estendendo para outros municípios e estados. Desde o início de suas atividades, o PAIS busca, em parceria com a gestão pública, o crescimento e a consolidação dos serviços de saúde ofertados aos usuários do SUS.
O Programa tem como objetivo garantir mudanças nos indicadores e na qualidade de vida da população, pautado, entre outros, pelos princípios da integralidade e da equidade, com uma visão estratégica da gestão dos serviços de saúde, definida em um processo de aprimoramento contínuo.
Profissionais de empresas parceiras, fornecedores e/ou prestadores de serviços, vínculo com grau de parentesco ou afinidade no mesmo serviço ou que atuam em outra modalidade contratual (vínculo com o prestador), deverão observar normativas de RH vigentes, através de consulta junto ao setor de Recrutamento e Seleção.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.