Talentos jobs in Brazil

Você está pronto para um novo desafio em um ambiente acolhedor, dinâmico e flexível?

Na PagBrasil, você encontrará um espaço de aprendizado constante, desenvolvimento profissional e a oportunidade de gerar impacto real em nosso negócio. Mais do que isso: nossa cultura é o que nos move e o que buscamos em cada novo talento que integra o time. Resultados acontecem porque nossos valores estão presentes no dia a dia:

• Excelência: dedicação e melhoria contínua em tudo o que fazemos.
• Inovação: curiosidade para pensar diferente e criar soluções sustentáveis.
• Ética: transparência, integridade e respeito em cada decisão.
• Protagonismo: autonomia e responsabilidade para gerar impacto positivo e desenvolvimento constante.
• Empatia: diversidade, cuidado e um ambiente onde todos se sintam acolhidos.
• Espírito de Time: colaboração e entusiasmo para crescer juntos.

Nosso compromisso com os 4 Is: Incluir, Inovar, Integrar e Inspirar, guia tudo o que fazemos, inclusive a forma como recrutamos. Todas as nossas oportunidades são pensadas para serem inclusivas desde o início, porque acreditamos que times diversos constroem resultados mais criativos e transformadores.

A diversidade é essencial para criarmos soluções mais humanas, inovadoras e que realmente gerem impacto. Valorizamos cada pessoa em sua individualidade, garantindo liberdade para ser quem é e contribuir com o que tem de melhor.

Se você busca um lugar para crescer, aprender e fazer a diferença, a PagBrasil pode ser o seu próximo grande passo. Inscreva-se agora em nosso Banco de Talentos de Liderança e dê o próximo passo para fazer parte da PagBrasil.

#VemSerPagBrasil

Gestão Estratégica e de Pessoas

• Liderar, inspirar e desenvolver equipes multidisciplinares, promovendo um ambiente colaborativo, inclusivo e de alto desempenho;
• Definir prioridades, distribuir responsabilidades e acompanhar a execução das entregas, assegurando alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa;
• Realizar feedbacks constantes, apoiar o desenvolvimento individual e fomentar o protagonismo de cada membro do time;
• Identificar potenciais de liderança dentro da equipe e preparar sucessores para posições-chave.

Planejamento e Resultados

• Estabelecer metas claras, mensuráveis e desafiadoras, alinhadas à estratégia da PagBrasil;
• Acompanhar indicadores de desempenho (KPIs), analisando resultados e propondo planos de ação para correções e melhorias;
• Garantir a execução de processos com eficiência, qualidade e foco na inovação;
• Promover a utilização de dados e análises para orientar decisões estratégicas.

Relacionamento Interdepartamental e Comunicação

• Atuar como elo entre a equipe, outras áreas internas e a alta gestão, assegurando comunicação clara, transparente e alinhada;
• Facilitar a integração entre diferentes frentes (Comercial, TI, Operações, Jurídico, etc.), garantindo fluidez nos processos;
• Representar o time em reuniões estratégicas e fóruns de decisão, levando a visão e as necessidades da área.

Cultura e Valores

• Ser exemplo e guardião dos valores da PagBrasil, praticando empatia, ética, colaboração e transparência no dia a dia;
• Estimular a diversidade, a inclusão e o respeito em todas as interações;
• Reforçar os 4 Is da PagBrasil (Incluir, Inovar, Integrar e Inspirar) em cada decisão e iniciativa;
• Criar um ambiente que incentive inovação, criatividade e protagonismo.

Desenvolvimento Contínuo e Inovação

• Participar e incentivar o time a participar de treinamentos, workshops e eventos do setor;
• Apoiar a implementação de novos processos, sistemas ou práticas que fortaleçam a eficiência e a competitividade da PagBrasil;
• Promover a cultura de aprendizado contínuo, incentivando atualização constante sobre tendências de mercado, tecnologia e gestão;
• Buscar constantemente melhorias que potencializem a entrega de valor para clientes, parceiros e colaboradores.

Posições presenciais em Porto Alegre ou São Paulo;

Modelo de contratação CLT.

Plano de saúde Unimed Unimax;

Plano odontológico Unimed;

Acesso a plataforma de Psicoterapia Wellz;

WellHub (Gympass);

Vale-alimentação e refeição;

Vale-transporte;

Auxílio mobilidade;

Estacionamento subsidiado pela empresa;

Licença parental estendida;

Aulas de inglês e espanhol subsidiadas pela empresa no local de trabalho;

Subsídio para treinamento e desenvolvimento;

Verba para Happy Hour;

14º salário;

Flexibilidade de horários.

Jeito de ser PagBrasil:

Um ambiente descontraído, dinâmico, alegre e com flexibilidade de horários;

Lideranças próximas, espírito de time e diálogo aberto ao compartilhamento de ideias e feedbacks;

Pessoas como protagonistas de sua jornada;

Empatia como base de nossas relações;

Excelência e inovação em tudo o que fazemos.