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EFETIVO-COMERCIAL
Zusammenfassung
Uma associação sem fins lucrativos em Caxias do Sul busca um profissional para atuar na área comercial, com foco em serviços e preenchimento de CRM. O salário é de R$2.254,00 e oferece benefícios como vale transporte, comissão, cesta básica, plano de saúde e vale alimentação. O trabalho é de segunda a sexta das 9hs às 12hs e das 13hs às 18hs, e sábado das 8hs às 12hs. O candidato deve estar preparado para impactar positivamente a vida de jovens e contribuir para sua inclusão no mercado de trabalho.
Leistungen
Aufgaben
- Prestar serviço comercial e preenchimento de CRM.
Salário: R$2.254,00
Local: Centro, Caxias do Sul
- Prestar serviço comercial e preenchimento de CRM
- Vale transporte
- Comissão
- Cesta básica
- Plano de saúde
- Vale alimentação
Horário: De segunda a sexta das 9hs às 12hs e das 13hs às 18hs. Sábado das8hsàs12hs.
A INTEGRAR-RS - ASSOCIAÇÃO DE INTEGRAÇÃO EMPRESA ESCOLA, é uma associação sem fins lucrativos, de caráter não-governamental, autossustentável e apolítica que teve suas atividades iniciadas no dia 02 de outubro do ano de 2006.
Sediados em Porto Alegre e com uma unidade no Litoral Norte, no Rio Grande do Sul, atendemos empresas de diversos setores e portes, em todo Brasil.
Atuamos com foco em gerar impacto social, promovendo oportunidades para jovens e soluções estratégicas para o RH das organizações.
Criar um mundo de oportunidades ao jovem e ao estudante, contribuindo para a transformação da sua realidade pessoal, social e profissional, a partir da inclusão e da parceria com as organizações.
Ser reconhecida pela sociedade como referência na qualificação de jovens aprendizes e na integração de estudantes no mercado de trabalho.
Empatia | Transparência | Integridade | Foco no cliente | Brilho no olho | Atitude positiva | Compromisso | Gestão sustentável | Transformação | Responsabilidade
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.