Sobre a Santa Ilha:
Há mais de 11 anos, a Santa Ilha transforma sonhos em endereços. Começamos nossa jornada no Sul da Ilha e, hoje, também estamos presentes no Centro de Florianópolis, sempre com a missão de conectar pessoas aos lares dos seus sonhos.
Com mais de 90 Santailhanos, ajudamos mais de 2000 clientes a realizar seus projetos de vida, oferecendo soluções completas de vendas, locação e investimentos. Nosso portfólio conta com mais de 1200 imóveis e nossa atuação vai além da transação: buscamos impactar positivamente os lugares em que estamos presentes e transformar a experiência de morar e investir em Florianópolis.
Sobre ser um Santailhano:
Ser um Santailhano é fazer parte de um time que valoriza conexões humanas, transparência e inovação. Trabalhamos com comprometimento e paixão para oferecer a melhor experiência aos nossos clientes, sempre focados em crescimento e alto desempenho. Se você busca um ambiente dinâmico, colaborativo e cheio de oportunidades, aqui é o seu lugar!
Como Analista de Marketing Performance, você será responsável por:
– Implementar e acompanhar UTMs, metas e tags de tracking para mensuração completa de performance;
– Realizar gestão estratégica de budget e lances (BID), garantindo alocação inteligente de verba;
– Acompanhar e analisar indicadores de performance (CPC, CPL, ROI, MQL) com foco em eficiência e escala;
– Extrair insights de comportamento e resultados através do Google Analytics e outras ferramentas;
– Criar relatórios analíticos e planos de ação, propondo ajustes para melhoria contínua;
– Sugerir melhorias em páginas, fluxos e estratégias com foco em performance e SEO.
Requisitos desejáveis:
– Perfil analítico e orientado a resultados;
– Capacidade de trabalhar com autonomia e contribuir estrategicamente com o time;
– Conhecimento de funis de conversão e jornadas de usuário.
Benefícios:
Detalhes:
Se identificou? Vem fazer parte da Santa Ilha e ajude a transformar sonhos em endereços!
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.