Seguranca-Jobs in United States
Jovem Aprendiz -conservação e Zeladoria
ASSISTENTE DE FATURAMENTO
Nutricionista (Região de Pirassununga) - SP
Nutricionista (Piracicaba) - SP
Instalador
Nutricionista (Limeira) - SP
Nutricionista (Santa Rita do Passa Quatro) - SP
Vigilante - Piracicaba/SP
Vernetze dich mit Headhuntern, um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenVigilante 6h - São Paulo/SP
Jovem Aprendiz Administrativo
Recepcionista - Stand De Vendas - Escala 12X36 - Tatuapé, Zona Leste
Auxiliar Departamento Pessoal
Recepcionista Concierge
AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS - VILA CONGONHAS
Operador de monitoramento
Porteiro Residencial - Implantação de 8 vagas - Mooca, Zona Leste
Porteiro - Zona Sul/SP
Técnica | Técnico Segurança Trabalho II
ENCARREGADO SEGURANÇA PATRIMONIAL
TECNICO SEGURANCA TRABALHO II
Assistente de EHS (Segurança do Trabalho)
Analista/Consultor Segurança Corporativa - Governança com foco em Projetos
Segurança Patrimonial
Coordenador de Projetos de Segurança Eletrônica (SP)
Técnico Segurança Trabalho Piçarras SC
Jovem Aprendiz -conservação e Zeladoria
Olá, somos a Dotserv!
Como uma empresa de terceirização, atualmente estamos em busca de jovens de toda a cidade de São Paulo entre 18 e 22 anos para a posição de Jovem Aprendiz no setor de conservação e zeladoria. Se você é um jovem comprometido e cheio de vontade de aprender, mande seu currículo para a gente!
Informações da Vaga:
– Salário: R$ 995,00
– Vale Refeição
– Vale Alimentação
– Vale Transporte
– Assistência Médica e Odontológica
– Escala: 5X2
– Horário: Diversos
Tipo de vaga: Aprendiz
Pagamento: R$995,00 por mês
**Benefícios**:
– Assistência médica
– Assistência odontológica
– Vale-alimentação
– Vale-refeição
– Vale-transporte
Horário de trabalho:
– De segunda à sexta-feira
Pergunta(s) de seleção:
– Quantos anos você tem?
– Como é sua escolaridade?
– Mora em qual zona de São Paulo?
– Deixe aqui seu CEP:
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
einen besseren Job
