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Uma empresa de tecnologia no Brasil está buscando um CISO para liderar a segurança cibernética e fortalecer a cultura de segurança. O profissional será responsável pela implementação de práticas de segurança e gestão de riscos. Buscamos alguém com experiência em gestão, conhecimento em frameworks de segurança e habilidades de liderança. Oferecemos benefícios como ajuda de custo para saúde e home office.
NaAtlas, temos pessoas apaixonadas, curiosas, questionadoras e ousadas, que buscam soluções de impacto para acelerar o nosso crescimento. Aqui, unimos tecnologia, infraestrutura, desenvolvimento, respeito e diversidade para construir relações significativas e duradouras.
Estamos em busca de pessoas que tenham brilho nos olhos diante de desafios e que desejem contribuir para a construção de um mundo melhor.
Temos um compromisso firme com a inclusão, a diversidade e o pertencimento. Não toleramos qualquer tipo de preconceito, porque acreditamos que inovação e transformação só florescem em ambientes de trabalho diversos e seguros.
Reforçamos que nossas vagas são especialmente destinadas a pessoas negras, indígenas, mulheres, LGBTQIA+, pessoas com deficiência (PCD) e todas as demais representações da diversidade. Junte-se a nós e seja parte dessa transformação!
Descrição da vaga:
Estamos em busca de um profissional para liderar e fortalecer a cultura de segurança cibernética dentro da Atlas! Esta posição terá um papel estratégico na proteção de dados, definição de políticas de segurança e mitigação de riscos.
Como CISO, você estará à frente do time de Cyber Security, garantindo a implementação das melhores práticas e colaborando para fortalecer a governança em segurança da informação
O que você vai fazer no seu dia a dia:
O que estamos procurando na pessoa que vai fazer parte do time:
A contratação é em modelo de Cooperativa e alguns dos nossos benefícios:
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.