Responsabilidade Social jobs in Brazil

JUNTOS SOMOS BALL
A Ball Corporation é uma empregadora de oportunidades iguais. Incentivamos ativamente inscrições de todos, independentemente de sexo, idade, etnia, fé, habilidade ou orientação.Ao ingressar na Ball, você pertence a uma equipe de mais de 22.000 membros em todo o mundo. Desde latas de alumínio infinitamente recicláveis, copos e garrafas de aerossol, que permitem que nossos clientes tenham uma compreensão mais profunda do nosso planeta e do universo.Cada um de nós tem um profundo compromisso com a diversidade e a inclusão, que é a base de nossa cultura de pertencimento.
Todos na Ball estão fazendo a diferença fazendo o que amamos. Porque aquilo que criamos pode mudar, mas o que sempre faremos é a diferença.

JUNTOS, QUEREMOS CONSTRUIR UM FUTURO SUSTENTÁVEL, PARA ISSO...
Buscamos por um (a)Supervisor(a) de Recursos Humanospara nossa planta de Extrema-MG, que será responsável por planejar, coordenar e garantir o cumprimento das atividades pertinentes a todo subsistemas de RH que tange: Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Administração de pessoal, Remuneração, Benefícios, Responsabilidade Social, Relações Trabalhistas, Endomarketing entre outras mediante a verificação da aplicação das políticas e diretrizes estabelecidas pela empresa, visando suportar a estratégia do negócio no que tange pessoas.

PARA JUNTOS ALCANÇARMOS O EXTRAORDINÁRIO, VOCÊ SERÁ RESPONSÁVEL POR:

• Controlar o processo de Orçamento de Pessoal (salários, benefícios, acordos, méritos e demais despesas da área), através da definição da metodologia de construção e acompanhamento do orçamento, implantando as premissas definidas e sinalizando gaps em relação ao orçado x realizado, visando o controle e cumprimento do planejamento financeiro acordado com a Empresa para o ano vigente/próximo.
• Acompanhar as fiscalizações (DRT/INSS/MTE/Ministério Público) e outras auditorias procedidas na empresa, apresentando a documentação exigida, de acordo com a legislação vigente.
• Conduzir processos de recrutamento e seleção com candidatos internos e externos, utilizando entrevistas, provas, dinâmicas e outras ferramentas, garantido um processo alinhado com a cultura e políticas internas.
• Coordenar e garantir as atividades planejadas de endomarketing, através da realização de ações e mobilização de todos os profissionais envolvidos, para alavancar o engajamento e motivação das equipes.
• Levantar as necessidades de treinamento e planejar/realizar ações, com o objetivo de desenvolver os empregados, seja através de competências comportamentais e/ou técnicas, bem como acompanhar a efetividade do planejamento e ações.
• Supervisionar o cumprimento das ações da Pesquisa de Engajamento relacionadas a área de atuação, através da participação nos estudos e elaboração de propostas que suportem a implantação das ações.
• Controlar os contratos firmados com os fornecedores de transporte, limpeza e refeições, garantindo a qualidade destes serviços;
• Gerenciar e incluir informações através de sistema de gestão de pessoas no que tange a Administração de Pessoal e Remuneração, bem como acompanhar aprovação, execução e garantir que as informações estejam atualizadas e corretas.
• Realizar análise salarial em possíveis reconhecimentos de méritos e ou promoção, seguindo as políticas da empresa.
• Realizar atendimento e tirar dúvidas de empregados, bem como apoiar no desenvolvimento de carreira (coach, direcionamento, aconselhamento), seguindo as políticas da empresa.
• Apoiar os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações, dicas e feedbacks.
• Suportar a área de Compliance, através de investigação, criação de relatórios, conversas e informações pertinentes ao processo.
• Suportar o mapeamento e controle dos indicadores estratégicos da área através da análise de relatórios mensais e elaboração de planos de ação que contribuam no atingimento da meta do indicador.
• Fazer a gestão dos processos de RH na unidade através do contato com o Gerente de Produção e regional para o bom andamento dos mesmos

PARA JUNTOS FAZERMOS A DIFERENÇA ESPERAMOS QUE VOCÊ TENHA:

• Graduação preferencialmente em Administração de Empresas, Ciências Contábeis Engenharia de Produção, Economia ou Gestão de Recursos Humanos.
• Desejável Pós-Graduação em Recursos Humanos ou Gestão Empresarial.
• Conhecimento em Legislação Trabalhista e Previdenciária.
• Vivência com rotinas de Administração de Pessoal.
• Experiência com RH Generalista.
• Pacote office - nível intermediário.
• Experiência com ERP, preferencialmente SAP.
• Idioma inglês – nível avançado.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS:
• Local de trabalho: Extrema/MG

• Modelo: Presencial

VEM SER BALL
Aprimore sua carreira na Ball, líder mundial na fabricação de embalagens sustentáveis de alumínio. Alcance coisas extraordinárias ao se juntar à nossa equipe e faça a diferença em seu desenvolvimento profissional, na comunidade e em todo o mundo!