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Arquiteto De Banco De Dados
Job summary
Uma empresa do setor bancário em Campo Grande, MS, procura um profissional para atuar como Arquiteto de Banco de Dados. O candidato será responsável por normalizar um banco de dados legado e conduzir a migração incremental do ambiente atual (MariaDB/MySQL) para PostgreSQL. Os principais desafios incluem mapear o schema atual, propor um novo modelo de dados, planejar a migração e atuar em performance tuning, garantindo a continuidade em produção.
Qualifications
- Experiência em normalização de bancos de dados legados.
- Habilidade em migração incremental e suporte em produção.
- Conhecimento em tuning de performance e boas práticas.
Responsibilities
- Mapear e diagnosticar o schema atual, identificando inconsistências.
- Propor e desenhar o novo modelo de dados.
- Planejar e executar a migração incremental.
- Atuar em performance tuning.
- Apoiar sustentação durante o projeto.
Skills
Profissional responsável por normalizar um banco de dados legado e conduzir a migração incremental do ambiente atual ( MariaDB/MySQL ) para PostgreSQL , garantindo consistência dos dados, desempenho e estabilidade do ambiente em produção.
Principais atribuições:
- Mapear e diagnosticar o schema atual (MariaDB) , identificando tabelas e relacionamentos inconsistentes ou mal estruturados.
- Propor e desenhar o novo modelo de dados : normalização, separação de entidades, criação de PK/FK , constraints e padronização de tipos.
- Planejar e executar a migração incremental (criação de novas tabelas, backfill, validação de consistência, cutover e plano de rollback).
- Atuar em performance tuning : índices, otimização de queries, análise de planos, locks e boas ”práticas de manutenção.
- Apoiar sustentação durante o projeto: backup, monitoramento e melhorias contínuas.
Arquiteto • campo grande, ms, estado de mato grosso do sul, br
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.