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1 141 postes de

Python Junior à Brésil

Pessoa Engenheira De Dados Júnior

Neoway

Petrolina
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Il y a 3 jours
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Pessoa Engenheira De Dados Júnior

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Marília
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Esteio
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Sorriso
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Arapiraca
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Extrema
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Programador Junior

Oemprego

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Cotia
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Araraquara
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Itabirito
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Analista Júnior | Operacional Gestão De Fundos

Warren

Porto Alegre
Hybride
BRL 200 000 - 250 000
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Araquari
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Cabo Frio
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Meilleurs postes :

Postes : Representante ComercialPostes : DentistasPostes : Primeiro EmpregoPostes : Tecnico De LaboratorioPostes : UrgentPostes : Analista De Departamento PessoalPostes : Analista De CreditoPostes : Desenvolvedor PythonPostes : Lider De ProducaoPostes : Expedicao

Principales entreprises:

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Neoway
Petrolina
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Plein temps
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Résumé du poste

Uma empresa de dados e analytics em Petrolina busca um profissional para desenvolver e manter serviços de coleta e tratamento de dados. O candidato ideal deve ter experiência em desenvolvimento web crawling e ser proficiente em Python, além de conhecimento em bancos de dados como MongoDB e SQL. A companhia oferece uma ampla variedade de benefícios, incluindo assistência médica, vale alimentação e acesso a plataformas de bem-estar. Este cargo representa uma oportunidade única para quem deseja fazer parte do maior Hub de Dados do Brasil.

Prestations

Vale Alimentação / Refeição
Auxílio transporte
Plano de Assistência médica e odontológica
Licença Maternidade e paternidade estendida
PPR (Programa de participação de resultados)
Gympass
Wellz - saúde mental
Acesso a quadras esportivas
Quick Massagem
Auxílio Creche
Day off e cupom Ifood de aniversário
Seguro de Vida

Qualifications

  • Experiência em desenvolvimento de web crawling.
  • Familiaridade com a linguagem de programação Python.
  • Conhecimento em bancos de dados como MongoDB, Kafka, RabbitMQ e SQL.

Responsabilités

  • Desenvolver web crawling para coleta de dados.
  • Monitorar serviços de produção.
  • Evoluir e manter serviços de coleta, tratamento e agregação.

Connaissances

Desenvolvimento web crawling
Linguagem de programação Python
MongoDB
Kafka
RabbitMQ
SQL
Parser de HTML
Parser de JSON
Parser de PDF
Description du poste
Nosso jeito de fazer história Entre para a história de construção do maior Hub de Dados e Analytics do Brasil.

Além de você contribuir diretamente neste objetivo, você estará se desenvolvendo constantemente, por meio de grandes desafios de negócio, junto a um time de alto impacto. Na Neoway, acreditamos em fazer as coisas de forma inovadora, colaborativa, responsável e com foco no cliente.

Sobre a Engenharia de Dados

Somos a área responsável pela coleta, tratamento, organização e disponibilização dos dados nas soluções e API da Neoway, bem como manter a sustentação desses dados. Nossos times estão organizados de acordo com o contexto de negócio de cada pacote de dados que sustentamos. Estes times são compostos por uma coordenação técnica, responsável por fazer a ponte entre os times de dados e o time de negócio, e pessoas Engenheiras de Dados, responsáveis pelo desenvolvimento e configuração de todas as etapas do fluxo da operação e produção de dados.

Responsabilidades e atribuições
  • Desenvolvimento de web crawling para coleta de dados;
  • Monitoramento dos serviços de produção;
  • Evolução e manutenção de serviços de coleta, tratamento e agregação;
Requisitos e qualificações

Para desenvolver tudo isso contamos que você possua / ou esteja a fim de aprender os conhecimentos abaixo :

  • Desenvolvimento web crawling;
  • Linguagem de programação Python;
  • MongoDB, Kafka, RabbitMQ, SQL;
  • Parser de HTML, JSON, PDF, entre outros;

Seguimos práticas básicas de desenvolvimento : Testes unitários, integração, e em alguns casos, sistema.

Projeto de infraestrutura como código

Usamos CI do gitlab, para automatizar a maior parte de rotinas (testes, release).

Nos preocupamos com um código limpo e bem estruturado. Fazemos Code Review. Nenhuma mudança vai para a operação sem o time aprovar. Seja via thumbs up do Gitlab ou durante uma discussão da daily.

Todo desenvolvimento de uma nova fonte é baseado em especificações que são escritas pela nossa pessoa Data Owner. Nela temos as definições de inputs e outputs, regras de negócio e resultados esperados. A especificação técnica fica sob responsabilidade do desenvolvedor que tem total abertura para decidir a melhor forma de desenvolvimento em conjunto com os demais colegas de time.

NeoJourney l Cardápio de Benefícios
  • Vale Alimentação / Refeição;
  • Auxílio transporte;
  • Plano de Assistência médica e odontológica;
  • Licença Maternidade e paternidade estendida;
  • PPR (Programa de participação de resultados);
  • Gympass - plataforma que te dá acesso a mais de 18 mil academias no Brasil. Nas academias conveniadas são oferecidas mais de 700 modalidades esportivas;
  • Wellz - plataforma de saúde mental e bem estar, com terapia gratuita e muito mais;
  • Acesso gratuito a quadras esportivas (Florianópolis e São Paulo);
  • Quick Massagem (presencial);
  • Auxílio Creche;
  • Day off e cupom Ifood de aniversário;
  • Seguro de Vida;

Parcerias Educacionais com Faculdades e Escolas de Ensino.

Mais sobre o Universo Neoway

Unimos forças com a B3, a maior potência de dados do país. Nossa meta é entrar para a história, e o capítulo deste ano é sobre acelerar.

Todos e todas do time são essenciais para escrevermos este capítulo! Entendemos que as jornadas na Neoway são únicas, feitas pela soma do DNA Neoway + o potencial de cada colaborador(a).

Somos Mudança

Acreditamos na potência da diversidade. Sabemos que temos um longo caminho pela frente, por isso estamos constantemente aprendendo e criando iniciativas para fortalecer a diversidade e inclusão. E essa jornada conta com o apoio dos nossos grupos de afinidade : #NeoLadies #NeoOba e #NeoPride, todos com o propósito de traduzir nossas mudanças internas em responsabilidade como cidadãos.

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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