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Programacao jobs in United States

Página da Vaga | Coordenadora / Coordenador de Orquestração (COL - Central de Operações Logísticas)

Página da Vaga | Coordenadora / Coordenador de Orquestração (COL - Central de Operações Logísticas)
Votorantim Cimentos
Votorantim
BRL 20,000 - 80,000
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Encantador

Encantador
Forma Turismo
São Paulo
BRL 20,000 - 80,000

SUPERVISOR DE PRODUÇÃO

SUPERVISOR DE PRODUÇÃO
IEL Empregos
Várzea Grande
BRL 60,000 - 80,000

Técnico Elétrica III

Técnico Elétrica III
Andritz
Indianópolis
BRL 20,000 - 80,000

Job Page | Técnico Eletrônico PL | Flexicotton

Job Page | Técnico Eletrônico PL | Flexicotton
Viveo
Santo Amaro da Imperatriz
BRL 20,000 - 80,000
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Engenheira de Planejamento Integrado Sênior (Vaga Afirmativa para Mulheres)

Engenheira de Planejamento Integrado Sênior (Vaga Afirmativa para Mulheres)
Alcoa
São Luís
BRL 80,000 - 120,000

PESSOA AUXILIAR ADMINISTRATIVO

PESSOA AUXILIAR ADMINISTRATIVO
MCA Auditoria e Gerenciamento Ltda
Santa Luzia
BRL 20,000 - 30,000

Técnico Multifuncional

Técnico Multifuncional
Greif
Esteio
BRL 30,000 - 45,000
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Assistente de Desenvolvimento de Sistemas | Sede Regional Sicredi Campos Gerais e Grande Curiti[...]

Assistente de Desenvolvimento de Sistemas | Sede Regional Sicredi Campos Gerais e Grande Curiti[...]
Sicredi
Ponta Grossa
BRL 30,000 - 45,000

Auxiliar Logístico I

Auxiliar Logístico I
DHL Germany
Manaus
BRL 25,000 - 35,000

Eletricista de Manutenção - Lucas do Rio Verde/MT

Eletricista de Manutenção - Lucas do Rio Verde/MT
Cargill
Lucas do Rio Verde
BRL 25,000 - 35,000

Eletricista de Manutenção - Vilhena/RO

Eletricista de Manutenção - Vilhena/RO
Cargill
Vilhena
BRL 30,000 - 50,000

Meio Oficial - vaga afirmativa para pessoas com deficiência

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Bosch Group
Campinas
BRL 20,000 - 80,000

DESENVOLVEDOR BACK END SÊNIOR

DESENVOLVEDOR BACK END SÊNIOR
Brasilprev
São Paulo
BRL 80,000 - 120,000

PESSOA ANALISTA CIENCIAS DADOS SR

PESSOA ANALISTA CIENCIAS DADOS SR
Banco Bradesco
Rio de Janeiro
BRL 80,000 - 120,000

Coordenador Comercial - Automotivo

Coordenador Comercial - Automotivo
Beyond HR
Sorocaba
BRL 50,000 - 90,000

TECNICO ESPEC MANUTENCAO II

TECNICO ESPEC MANUTENCAO II
SERHUM CONSULTORIA EM RH
Canaã dos Carajás
BRL 20,000 - 40,000

Analista de Dados

Analista de Dados
HURB Co S/A
São Paulo
BRL 30,000 - 70,000

Eletricista de Manutenção II

Eletricista de Manutenção II
Aptar
Jundiaí
BRL 30,000 - 60,000

Página da Vaga | Analista de Qualidade de Software - Junior | Grupo Autoglass

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Stone Tecnologia
Vila Velha
BRL 30,000 - 60,000

TECNICO INFORMACAO

TECNICO INFORMACAO
Lynx Process
Canaã dos Carajás
BRL 30,000 - 70,000

IT Analyst II (Angular)

IT Analyst II (Angular)
Santander USA
São Paulo
BRL 40,000 - 80,000

Software Engineer II

Software Engineer II
Platform Science
Brazil
Remote
BRL 40,000 - 80,000

Analista Risco Crédito SR

Analista Risco Crédito SR
#OPoderDosSonhos
São Paulo
BRL 40,000 - 80,000

Página da Vaga | Desenvolvedor(a) Sênior

Página da Vaga | Desenvolvedor(a) Sênior
Vempraot
Rio de Janeiro
BRL 30,000 - 70,000

Página da Vaga | Coordenadora / Coordenador de Orquestração (COL - Central de Operações Logísticas)

Votorantim Cimentos
Votorantim
BRL 20,000 - 80,000
Job description
Job description

Somos uma empresa de materiais de construção e soluções sustentáveis. Temos um time que faz, que acredita e que constrói. Sempre juntos e com excelência, para chegarmos cada vez mais longe. Acreditamos que cada pessoa é única e aqui todos são tratados com equidade. Todos os dias, temos a chance de realizar algo novo e você pode fazer parte disso.#VemSerVC



Main responsibilities

Sumário: Responsável pela liderança do time de Orquestração, visando à gestão, programação e cumprimento das janelas de carregamento e descarga pelos transportadores/motoristas, reprogramação de agendas junto aos times Industrial, PCP, Logística, Comercial e Transportes, de forma a garantir um baixo Tempo de Atendimento ao Cliente (TMAC) e otimizar a produtividade dos transportadores que carregam nas fábricas e CDs da VC.

Atividades:

  • Coordenar e orientar a equipe de orquestração, garantindo que a programação de janelas de carga/descarga seja feita em acordo com a capacidade operacional das unidades, disponibilidade de produto e necessidades de negócio.
  • Garantir a capacitação técnica da equipe de Orquestração para operacionalização do sistema e suporte nas tratativas.
  • Distribuir e monitorar as atividades do dia do time, alinhando a rotina à estratégia de transportes e nível de serviço da companhia.
  • Monitorar e gerenciar Indicadores de Performance e KPI's, fornecendo insights para a companhia e traduzindo na estratégia de Orquestração.
  • Gerir e acompanhar o cenário operacional dos CDs e Fábricas que atuam com o sistema de Orquestração, de forma a tomar ações para mitigar impactos operacionais, reprogramar janelas e garantir os objetivos-fim da área.
  • Gerir e acompanhar a aderência ao cumprimento das janelas de carregamento, tomando ações junto às áreas relacionadas de forma a tratar os principais desvios e avaliar oportunidades de melhorias de processo e monitoramento.
  • Analisar principais impactos, tanto de desvios do cumprimento de janelas quanto de outros temas operacionais que influenciem o carregamento/descarga, e construir planos de ação efetivos com as áreas responsáveis.
  • Gerir melhorias sistêmicas no processo e ferramenta, buscando otimizar os tempos de atendimento e minimizar qualquer tipo de gargalo ou ociosidade operacional.
  • Analisar as demandas e feedbacks de clientes (internos e externos) relacionados ao tema da Orquestração para propor mudanças e melhorias no processo que possam trazer melhores resultados operacionais e de nível de serviço.
  • Revisar as programações de janelas e capacidades das unidades periodicamente, garantindo que o sistema esteja atualizado e refletindo os cenários mais recentes.
  • Acompanhar e apresentar indicadores periodicamente com os principais resultados da área, análises dos desvios e planos de ação para tratar os principais problemas identificados.
  • Gerir crises operacionais, redistribuindo os recursos da área de acordo com as necessidades operacionais e fazendo o acompanhamento das ações e status com as principais áreas envolvidas.


Requirements and skills

Escolaridade mínima: Ensino Superior em Logística, Engenharias, Administração ou cursos similares.

Requisitos básicos:

  • Excel
  • SAP
  • Experiência em Gestão de Filas e Atendimento
  • Perfil com capacidade analítica
  • Perfil orientado à tomada de decisão
  • Boa comunicação e habilidade de apresentação
  • Experiência com gestão de pessoas

Requisitos desejáveis:

  • Experiência em Torre de Controle
  • Experiência em PCP


Additional information

Valorizamos todas as formas de diversidade e encorajamos você a conhecer melhor essa oportunidade abaixo. Candidate-se para a vaga, e nos mostre a sua história e potencial. Se você sentir aquele frio na barriga, é um ótimo sinal, pois esse pode ser o primeiro passo da nossa história!

NOSSOS BENEFÍCIOS

O Nosso Jeito de Ser tem a #Saúde_e_Segurança como princípio. Para atrair e reter os melhores talentos, oferecemos um pacote de benefícios completo que contribuem para a qualidade de vida dos nossos funcionários e funcionárias:

  • Orientação psicológica, nutricional, jurídica, financeira, pedagógica e pet através do programa PILAR
  • Plano de academias e estúdios para atividade física (TotalPass)
  • Plano médico e odontológico
  • Vacina da gripe
  • Auxílio medicamentos
  • Sessões de psicoterapia gratuitas
  • Vale refeição ou restaurante no local (conforme unidade de trabalho)
  • Vale alimentação
  • Vale Transporte, Estacionamento ou Fretado (conforme unidade de trabalho)
  • Previdência Privada
  • PPR ou RV (conforme cargo e negócio)

Nossos pacotes de benefícios são configurados conforme acordo coletivo da unidade e regras de elegibilidade.

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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