Responsável por supervisionar, coordenar e garantir a execução eficiente das atividades operacionais das unidades Hospital Dia, assegurando o cumprimento de metas, padrões de qualidade, segurança e prazos estabelecidos. Atua de forma estratégica e tática, promovendo a melhoria contínua dos processos e o desenvolvimento da equipe integrando as equipes administrativas e assistenciais.
Responsabilidades e atribuições
- Supervisionar as rotinas operacionais diárias, assegurando a fluidez dos processos e a conformidade com os procedimentos internos.
- Coordenar e liderar equipes de trabalho, promovendo um ambiente colaborativo, produtivo e motivador.
- Realizar o controle de recursos (materiais, equipamentos e pessoal), buscando otimização e redução de desperdícios.
- Garantir o cumprimento das normas de segurança, qualidade e compliance da empresa.
- Apoiar na elaboração de escalas de trabalho e na gestão de jornada dos colaboradores.
- Intermediar a comunicação entre a equipe operacional e a gerência de operações.
- Participar de reuniões estratégicas e contribuir com sugestões para a evolução dos processos operacionais.
- Conduzir processo de implantação de normas de qualidade junto às áreas sob responsabilidade.
- Aperfeiçoar fluxo de trabalho delegando atividades por níveis de responsabilidade.
- Validar processos.
- Orientar dúvidas das equipes durante atendimento ao cliente.
- Planejar estratégias de atendimento ao cliente.
- Acompanhar a solução de não-conformidades.
- Definir, mensurar e analisar metas e indicadores de desempenho.
- Atender auditoria interna e externa.
- Elaborar relatórios de resultados mensalmente para municar a gestão para tomadas de decisões.
- Realizar a gestão de pessoas de equipes sob sua responsabilidade identificando as necessidades de contratação e demissão e participando de seleção.
- Avaliar desempenho da equipe.
- Promover capacitação da equipe.
- Elaborar programação de férias, folgas e escalas de funcionários.
Requisitos e qualificações
- Técnicas de Negociação
- Funil de Vendas
- Indicadores de Atendimento
- Políticas de Gestão de Pessoas
- Experiência em processos de Certificação/Acreditação
- Softwares de Gestão
- Formação em Administração, ou áreas correlatas
- Habilitação Técnica Específica
Informações adicionais
- Plano de Saúde
- Gympass
- Alimentação no local
- Convênio com o SESC
- Vale transporte