Job Search and Career Advice Platform

Ativa os alertas de emprego por e-mail!

Supervisor(a) de Operações | Tijuca - RJ

ViV

Rio de Janeiro

Presencial

BRL 200.000 - 250.000

Tempo integral

Há 2 dias
Torna-te num dos primeiros candidatos

Cria um currículo personalizado em poucos minutos

Consegue uma entrevista e ganha mais. Sabe mais

Resumo da oferta

Uma organização de saúde no Rio de Janeiro procura um coordenador para supervisionar as atividades operacionais das unidades de Hospital Dia. O candidato ideal deve ter experiência em liderança, gestão de processos e desenvolvimento de equipe. Além de garantir a conformidade com normas de segurança e qualidade, a função inclui a elaboração de relatórios e o planejamento de estratégias de atendimento. A empresa oferece benefícios como plano de saúde e alimentação no local.

Serviços

Plano de Saúde
Gympass
Alimentação no local
Convênio com o SESC
Vale transporte

Responsabilidades

  • Supervisionar as rotinas operacionais diárias.
  • Coordenar e liderar equipes de trabalho.
  • Realizar o controle de recursos.
  • Garantir o cumprimento das normas de segurança e qualidade.
  • Apoiar na elaboração de escalas de trabalho.
  • Intermediar a comunicação entre a equipe operacional e a gerência.
  • Participar de reuniões estratégicas.
  • Conduzir processos de implantação de normas de qualidade.
  • Validar processos.
  • Orientar dúvidas das equipes durante atendimento ao cliente.
  • Planejar estratégias de atendimento ao cliente.
  • Acompanhar a solução de não-conformidades.
  • Definir, mensurar e analisar metas e indicadores.
  • Atender auditorias interna e externa.
  • Elaborar relatórios mensalmente para gestão.
  • Realizar a gestão de pessoas da equipe.
  • Avaliar desempenho da equipe.
  • Promover capacitação da equipe.
  • Elaborar programação de férias e escalas.

Conhecimentos

Técnicas de Negociação
Funil de Vendas
Indicadores de Atendimento
Políticas de Gestão de Pessoas
Experiência em processos de Certificação/Acreditação
Softwares de Gestão

Formação académica

Formação em Administração, ou áreas correlatas
Habilitação Técnica Específica
Descrição da oferta de emprego

Responsável por supervisionar, coordenar e garantir a execução eficiente das atividades operacionais das unidades Hospital Dia, assegurando o cumprimento de metas, padrões de qualidade, segurança e prazos estabelecidos. Atua de forma estratégica e tática, promovendo a melhoria contínua dos processos e o desenvolvimento da equipe integrando as equipes administrativas e assistenciais.

Responsabilidades e atribuições
  • Supervisionar as rotinas operacionais diárias, assegurando a fluidez dos processos e a conformidade com os procedimentos internos.
  • Coordenar e liderar equipes de trabalho, promovendo um ambiente colaborativo, produtivo e motivador.
  • Realizar o controle de recursos (materiais, equipamentos e pessoal), buscando otimização e redução de desperdícios.
  • Garantir o cumprimento das normas de segurança, qualidade e compliance da empresa.
  • Apoiar na elaboração de escalas de trabalho e na gestão de jornada dos colaboradores.
  • Intermediar a comunicação entre a equipe operacional e a gerência de operações.
  • Participar de reuniões estratégicas e contribuir com sugestões para a evolução dos processos operacionais.
  • Conduzir processo de implantação de normas de qualidade junto às áreas sob responsabilidade.
  • Aperfeiçoar fluxo de trabalho delegando atividades por níveis de responsabilidade.
  • Validar processos.
  • Orientar dúvidas das equipes durante atendimento ao cliente.
  • Planejar estratégias de atendimento ao cliente.
  • Acompanhar a solução de não-conformidades.
  • Definir, mensurar e analisar metas e indicadores de desempenho.
  • Atender auditoria interna e externa.
  • Elaborar relatórios de resultados mensalmente para municar a gestão para tomadas de decisões.
  • Realizar a gestão de pessoas de equipes sob sua responsabilidade identificando as necessidades de contratação e demissão e participando de seleção.
  • Avaliar desempenho da equipe.
  • Promover capacitação da equipe.
  • Elaborar programação de férias, folgas e escalas de funcionários.
Requisitos e qualificações
  • Técnicas de Negociação
  • Funil de Vendas
  • Indicadores de Atendimento
  • Políticas de Gestão de Pessoas
  • Experiência em processos de Certificação/Acreditação
  • Softwares de Gestão
  • Formação em Administração, ou áreas correlatas
  • Habilitação Técnica Específica
Informações adicionais
  • Plano de Saúde
  • Gympass
  • Alimentação no local
  • Convênio com o SESC
  • Vale transporte
Obtém a tua avaliação gratuita e confidencial do currículo.
ou arrasta um ficheiro em formato PDF, DOC, DOCX, ODT ou PAGES até 5 MB.