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Power Bi jobs in Brazil

Supervisor Operações

Despegar

Brazil
On-site
BRL 200,000 - 250,000
Yesterday
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Product Owner

Hvar

Presidente Prudente
On-site
BRL 80,000 - 120,000
Yesterday
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Product Owner

Hvar

Belém
Hybrid
BRL 80,000 - 120,000
Yesterday
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Instrutor De Treinamento

Gi Group

São Bernardo do Campo
On-site
BRL 20,000 - 80,000
Yesterday
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Product Owner

Hvar

Itapevi
On-site
BRL 80,000 - 120,000
Yesterday
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Analista Fiscal Sr.

Cobasi

São Paulo
On-site
BRL 20,000 - 80,000
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Product Owner

Hvar

Três Lagoas
On-site
BRL 80,000 - 120,000
Yesterday
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Projetos - Anl Qualidade E Desempenho Técnica Sr

Mapfre

Propriá
Hybrid
BRL 20,000 - 80,000
Yesterday
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Product Owner

Hvar

Blumenau
On-site
BRL 80,000 - 120,000
Yesterday
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Product Owner

Hvar

São Paulo
Hybrid
BRL 80,000 - 120,000
Yesterday
Be an early applicant

Product Owner

Hvar

Ipatinga
On-site
BRL 80,000 - 120,000
Yesterday
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Product Owner

Hvar

Mogi Guaçu
On-site
BRL 80,000 - 120,000
Yesterday
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Product Owner

Hvar

Montenegro
On-site
BRL 80,000 - 120,000
Yesterday
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Product Owner

Hvar

Rio das Ostras
On-site
BRL 80,000 - 120,000
Yesterday
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Estatístico Pleno

Tecnologia, Inteligência e Planejamento em Segurança (TIS)

São Paulo
On-site
BRL 120,000 - 160,000
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Coordenador de Suprimentos – Megalabs – Rio de Janeiro

Megalabs

Rio de Janeiro
On-site
BRL 160,000 - 200,000
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Analista Fiscal Sr.

Cobasi

Propriá
On-site
BRL 20,000 - 80,000
Yesterday
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Product Owner

Hvar

São José dos Pinhais
On-site
BRL 80,000 - 120,000
Yesterday
Be an early applicant

Product Owner

Hvar

Viamão
On-site
BRL 20,000 - 30,000
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Product Owner

Hvar

Vila Velha
On-site
BRL 80,000 - 120,000
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Product Owner

Hvar

Eldorado do Sul
On-site
BRL 80,000 - 120,000
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Product Owner

Hvar

Passo Fundo
On-site
BRL 80,000 - 120,000
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Product Owner

Hvar

Campo Largo
On-site
BRL 80,000 - 120,000
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Analista de Marketing

Employer RH

São Paulo
On-site
BRL 80,000 - 120,000
2 days ago
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Analista de Gastos - Híbrido - Rio de Janeiro - RJ

Capco

Rio de Janeiro
On-site
BRL 80,000 - 120,000
2 days ago
Be an early applicant

Top job titles:

Recepcionista Hospitalar jobsGerente De Loja jobsSeguranca jobsWeb Designer jobsNutricionista Clinica jobsLoja jobsAuxiliar De Dentista jobsCiencias Sociais jobsCoordenador Financeiro jobsCoordenador De Projetos jobs

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Supervisor Operações
Despegar
Brazil
On-site
BRL 200,000 - 250,000
Full time
Yesterday
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Job summary

Uma plataforma de viagens líder no Brasil está à procura de um profissional para liderar equipes de operações. Você será responsável por gerenciar a rotina da operação, monitorar chamadas e criar soluções para melhorar a experiência do cliente. Buscamos candidatos com ensino superior e experiência em pós-vendas, além de habilidades em análise de dados e liderança. Junte-se a um time inovador e faça parte do nosso compromisso com a inclusão e diversidade.

Benefits

Ambiente de trabalho inclusivo
Desenvolvimento de carreira

Qualifications

  • Experiência com rotina de operações de turismo.
  • Conhecimento em regulamentações como ANAC.
  • Habilidade em controle de qualidade e auditoria de processos.

Responsibilities

  • Liderar equipes de operações Back office.
  • Monitorar chamadas e melhorar a experiência do cliente.
  • Criar jiras para resolução de problemas.

Skills

Experiência com pós-vendas
Gestão de equipes
Análise de indicadores
Pacote Office intermediário
Sistemas GDS
Ferramentas de BI

Education

Ensino superior completo ou cursando

Tools

Power BI
Tableau
Job description

No #TeamDecolar somos um time de grandes profissionais dedicados a criar as melhores experiências para que as viagens enriqueçam a vida das pessoas. Trabalhamos em equipe, não temos medo de errar e procuramos sempre mais.

#TeamDecolar é crescer, se desenvolver, é traçar uma meta e não parar até alcançá-la. Inovamos, criamos, aprendemos com os erros e assim nos consolidamos como a mais importante plataforma de viagens da América Latina.

Resolvemos problemas complexos e desenvolvemos novas soluções baseadas em tecnologia para estar na vanguarda da indústria de viagens.

Temos um novo desafio para vocês que:

  • São protagonistas de seu desenvolvimento profissional e buscam maximizar seu talento.
  • São centralizadores de informações e aspiram gerar soluções de alta qualidade.
  • São pushers por natureza e se dedicam a fazer as coisas acontecerem.
  • São exigentes, competitivos, não se contentam somente com o cumprir mas buscam constantemente se superar.
Que desafios esperam por você? ✨🚀
  • Liderar as equipes de operações Back office, gerenciando toda a rotina diária da operação, garantindo uma experiência diferenciada para os nossos clientes.
  • Ser um membro ativo do time de atendimento mantendo uma troca constante de informações para melhorar e apoiar o sucesso da operação como um todo.
  • Monitorar chamadas, tratativas de protocolos com a finalidade de entender as razões de contato com o pós-venda, objetivando melhorar os processos internos de acordo com a voz do cliente.
  • Criar jiras para reporte de todos os erros identificados na operação, acompanhando e dando suporte para resolução do problema.
  • Análise de performance com base nos KPI operativos.
  • Atuar para implementação de iniciativas de melhoria dos KPI.
  • Ser ponte entre a operação e todas as áreas da Decolar que atuam de forma direta ou indireta assim como terceiros.
  • Reportar possíveis desvios que venham a ser identificados na operação. Dando visibilidade à liderança da Decolar e aos seus pares dos riscos e oportunidades da operação.
  • Efetuar análise de dados, gerando insights para melhorar a experiência dos nossos clientes e dos agentes.
  • Atuar em demandas urgentes quando solicitado enviadas pelos departamentos e gerentes.
  • Aplicações e criações de capacitações para a operação de acordo com a necessidade do momento.
  • Participação nas calibrações de QA e demais fóruns rotineiros da operação.
  • Reforçar comunicados à equipe sobre rotinas de trabalho e contingências.
  • Ter relacionamento diário com a equipe de WFM/GTR e ser ponte para gerenciamento dos recursos da melhor maneira.
  • Impulsionar e supervisionar os projetos de melhoria contínua, atuando em parceria com as áreas de apoio e produto.
  • Sugerir melhorias ou identificar desvios e erros que estejam presentes nos comentários dos clientes em nossa pesquisa de NPS.
O que esperamos de você? 🌎💻 É Muito Importante Que Você Tenha e/ou Saiba
  • Ensino superior completo ou cursando;
  • Experiência com pós-vendas e toda rotina de operações de turismo (procedimentos e sistema);
  • Sistemas e Tecnologia:
    • Pacote office intermediário (gráficos, tabela dinâmica e procv)
    • Sistemas GDS (Global Distribution System) - Amadeus, Sabre ou similares
    • CRM/ERP - gestão de relacionamento e processos
    • Ferramentas de BI - Power BI, Tableau para análise de indicadores
    • Sistemas de reservas - plataformas de booking e gestão de inventário
  • Gestão e Processos:
    • KPIs e métricas - SLA, produtividade, qualidade, tempo de resposta
    • Gestão de equipes - liderança, coaching, avaliação de performance
    • Controle de qualidade - auditoria de processos, monitoramento
    • Gestão de escalação - resolução de problemas complexos
  • Conhecimento do Negócio:
    • Operações turísticas - aéreo, hotéis, pacotes, seguros
    • Regulamentações - ANAC, políticas de cancelamento, reembolsos
    • Processos de back office - pós-venda, alterações, cancelamentos
Nós te oferecemos
  • Ser parte de una empresa experta en sua indústria;
  • Pertencer um time de profissionais apaixonados por viajar pelo mundo da tecnologia e fazer possível que outras pessoas viagem;
  • Integrar um time que utilize a tecnologia como caminho de inovação e criação da oportunidades;
  • Desenvolver a sua própria carreira em um mundo competitivo e desafiante;
  • Se você quer ser parte de um time único de mercado, que gosta de resolver, innovar e criar valor, se aplique!
  • Faça da Decolar o seu próximo destino!!

No Grupo Decolar temos o compromisso de criar um ambiente de trabalho inclusivo, no qual a meritocracia e a igualdade de oportunidades façam parte de todos os nossos processos de gestão de talentos, fomentando a diversidade como parte de nossa cultura em constante evolução

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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