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Uma empresa de alimentos em Goiás busca um Operador de Refinaria para garantir a qualidade dos processos de degomagem e desodorização. O candidato ideal deve ter Ensino Médio Completo e noções de informática, além de ser desejável um curso técnico em áreas relevantes. Oferecemos um ambiente de trabalho inclusivo, promovendo a diversidade entre nossos colaboradores.
Garantir que os processos de degomagem, clarificação e desodorização de refino enzimático de óleo e degomagem aquosa, sejam realizados, de acordo com as normas e instrução de trabalho. Propor melhorias no processo, comunicar setores de manutenção, elétrica e confiabilidade sobre as necessidades do setor. Direcionar os demais operadores do departamento desenvolvendo o trabalho em equipe e gerenciamento de tempo. Garantir que a qualidade do produto seja atendida dentros das normas de FSQR e realizar limpeza, 5S e melhoria contínua na refinaria.
Na Cargill, todas as pessoas são importantes. A Cargill está comprometida em criar e manter um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, onde todos e todas são tratados com dignidade e respeito. Alinhada com nossos Princípios e Valores, a Cargill proíbe qualquer tipo de discriminação e assédio contra qualquer pessoa ou candidato (a) no que diz respeito a: raça, etnia, cor, religião, nacionalidade, ascendência, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, gravidez, informações genéticas, estado civil, status familiar, país de origem, afiliação a sindicato ou qualquer outro status protegido por lei. A Cargill também cumpre todas as leis e regulamentos nacionais e locais aplicáveis, relativos à não discriminação e empregabilidade.
Encorajamos a inscrição de mulheres, pessoas negras e pessoas com deficiência (PcD) em todas as nossas oportunidades disponíveis no site Cargill.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.