Queiroz Cavalcanti Advocacia
Bichara Advogados
Stocche Forbes Advogados
Vernalha Pereira Advogados
Queiroz Cavalcanti Advocacia
Vitória Humana
Quarte Recursos Humanos
Quarte Recursos Humanos
Juridico Vagas
Movida Aluguel de Carros
Nelson Wilians Advogados
Sapiro Legal Connections
Quarte Recursos Humanos
A Fundação Itaú busca um(a) Advogado(a) Pleno para atuar na coordenação de direitos imateriais e culturais, oferecendo suporte jurídico consultivo. O candidato ideal deve ter formação em Direito, OAB ativa e experiência com propriedade intelectual. O trabalho envolve a análise de contratos, negociação e acompanhamento de processos legais em um ambiente dinâmico.
A Superintendência de Governança e Transformação Digital é responsável pela estratégia e pelos processos das áreas de Compras e Homologação, Gestão de Pagamentos e Facilities, Jurídico, Planejamento e Controladoria, Riscos e Compliance, Tecnologia e Consultoria de Pessoas, provendo atendimento as demais frentes de atuação da Fundação Itaú.
O(a) Advogado(a) Pleno na Fundação Itaú irá atuar na coordenação de direitos imateriais, culturais e de entretenimento, aplicando seus conhecimentos em propriedade intelectual, especialmente em direitos autorais, na condução de atividades consultivas e preventivas.
Benefícios Corporativos
A Fundação Itaú não solicita pagamentos para realizar quaisquer seleções e/ou exames admissionais. A plataforma Gupy é o único canal para participação em processos seletivos da instituição.
O Itaú irá utilizar os dados fornecidos para fins de processos seletivos, inclusive em bancos de vagas alocados em plataformas terceiras. Caso deseje solicitar oposição a este uso, ou exercer quaisquer um dos seus direitos, entre em contato através de nossos canais, disponíveis na Política de Privacidade de candidatos do Itaú Unibanco (https://www.itau.com.br/privacidade/candidatos/). Não há necessidade de aceitar, trata-se apenas de uma ciência.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.