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Résumé du poste
Uma empresa de serviços jurídicos em Recife busca um estagiário para apoiar no protocolo de marcas e análise de oportunidades jurídicas. O ideal é ter formação em Direito ou Administração, com conhecimento básico em propriedade intelectual. Valorizamos habilidades analíticas, boa comunicação e proatividade. Benefícios incluem comissionamento atrativo e férias remuneradas após um ano.
Prestations
Qualifications
- Formação acadêmica em andamento ou concluída em Direito ou Administração.
- Conhecimento básico em marcas e direito empresarial.
- Aptidão em ambientes dinâmicos e organização.
Responsabilités
- Realizar protocolo de marcas e acompanhar processos junto a órgãos competentes.
- Apoiar na análise e estruturação de oportunidades jurídicas.
- Revisar minutas produzidas por estagiários e garantir a consistência técnica.
Connaissances
Formation
- Realizar protocolamento de marcas e acompanhar processos correlatos junto aos órgãos competentes;
- Apoiar as áreas Jurídica e Comercial na análise e estruturação de oportunidades jurídicas para novos negócios;
- Acompanhar e revisar minutas produzidas por estagiários, garantindo consistência técnica e alinhamento com padrões internos;
- Manter relacionamento com órgãos regulatórios, clientes e parceiros externos quando necessário;
- Apoiar na padronização de processos, modelos e fluxos de trabalho entre Jurídico e Comercial.
- Formação em andamento ou concluída em Direito, Administração ou áreas correlatas;
- Conhecimento básico em marcas, propriedade intelectual e direito empresarial;
- Habilidade analítica, atenção a detalhes e proatividade;
- Boa comunicação e organização para atuar em ambiente dinâmico.
- Comissionamento atrativo;
- Muito crescimento e desenvolvimento;
- Férias Remuneradas de 15 dias após 1 ano.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.