Processo seletivo para a cidade de SANTO ANDRÉ-SP
Inscrições até o dia 17/06/2025. Permitida apenas uma inscrição por candidato/CPF – Utilize preferencialmente seu e-mail pessoal para candidatura.
Cargo: FONOAUDIÓLOGO DE SAÚDE OCUPACIONAL
Salário: R$ 3.512,54 - 20h semanais
Horário: Segunda a Sexta - das 13h às 17h
Local: SESI - CAT-SANTO ANDRÉ
COM POSSIBILIDADE DE ATENDIMENTO ÀS REGIÕES DE ABRANGÊNCIA DA UNIDADE OPERACIONAL.
Tipo de Contratação:
CLT - Prazo Indeterminado
Requisitos:
- Graduação Superior Completa em Fonoaudiologia.
- Conselho Regional de Fonoaudiólogo - CREFONO.
- Foco em Saúde Ocupacional.
Responsabilidades:
- Analisar a documentação de programas de prevenção existentes na empresa cliente.
- Colaborar na formação e no aprimoramento de outros profissionais de saúde, orientando estágios e participando de programas de treinamento em serviço.
- Conduzir estudos e pesquisas relacionados à sua área de atuação.
- Elaborar e conduzir cursos para profissionais internos e externos.
- Elaborar pareceres técnicos especializados quando necessário.
- Implantar estratégias de programas de promoção de saúde auditiva.
- Implementar programas de conservação auditiva para os trabalhadores expostos a agentes otoagressivos.
- Participar da equipe de saúde e segurança do trabalho no gerenciamento das medidas de controle de riscos à audição.
- Realizar análise do histórico clínico e ocupacional do trabalhador.
- Realizar avaliação da eficácia e da eficiência dos programas implantados.
- Manter registros ocupacionais atualizados.
- Gerenciar ações audiológicas e monitorar exposição a agentes otoagressivos.
- Realizar diagnóstico funcional da audição com equipamentos de testagem audiológica.
- Selecionar, indicar, adaptar e acompanhar o uso de equipamentos de proteção individual.
- Treinar, orientar e motivar os trabalhadores.
Atividades principais:
- Implantar estratégias de promoção de saúde auditiva e programas de conservação auditiva.
- Realizar diagnóstico funcional e participar da equipe de saúde e segurança do trabalho.
- Selecionar, indicar, adaptar e acompanhar o uso de EPI.
- Realizar treinamento, orientação e motivação dos trabalhadores.
Etapas do Processo Seletivo:
- Triagem
- Análise curricular
- Avaliação técnica
- Avaliação prática
- Avaliação comportamental
- Entrevista
Sujeito a alterações conforme a necessidade.
Observações:
Toda comunicação será realizada EXCLUSIVAMENTE por E-MAIL. Mantenha seus dados atualizados na plataforma. As etapas poderão ser presenciais ou online, agendadas com até 24 horas de antecedência. A responsabilidade pelo equipamento e conexão é do candidato. Em caso de falhas, não haverá nova data. Uma inscrição por candidato é permitida. Para alterações ou problemas, acione o suporte da plataforma Recrut.Ai. Todos os candidatos receberão feedback.
Diversidade & Inclusão
Valorizamos equipes diversas para melhores resultados e ambiente inclusivo. Venha fazer parte!
Mais informações: