Nutricao à Brésil

VIVEO - Cuidar de cada vida, simples assim!

Fundados em 1996, somos líderes na fabricação e na distribuição de materiais e medicamentos para o segmento da saúde, com produtos e soluções para todo o Brasil. Com capital 100% nacional, com mais de 50 unidades operacionais e centros de distribuição em todas as regiões do país, temos nossa própria frota e contamos com mais de 6.000 colaboradores diretos.

Com o propósito de cuidar de cada vida, somos a única empresa do Brasil que atua de forma completa no mercado da saúde. Essa atuação reforça nosso compromisso em oferecer soluções confiáveis, ágeis e inovadoras ao setor – incluindo fabricação, distribuição, gestão de estoque, transporte e soluções personalizadas aos hospitais, clínicas, laboratórios, farmácias, atacados, indústrias farmacêuticas e aos pacientes finais. Buscamos encontrar e viabilizar as inovações que definirão como cuidar das pessoas do amanhã.

Empresas do Ecossistema:

• Indústrias de produtos de higiene, cuidados pessoais e primeiros socorros com marcas fortes e liderança de mercado no varejo nacional: Cremer, Flexicotton e Fell Clean.

• Empresas que realizam a distribuição do canal hospitalar: Mafra Hospitalar.

• Empresas que realizam a distribuição do canal de laboratórios e clínicas: Tecnocold e Prevena.

• Empresas que produzem produtos voltados para nutrição parenteral e soluções estéreis: Insuma (Life, FAMAP, Pró Infusion e Nutrifica).

• Empresa que realiza a nossa frota, logística e armazenagem de materiais e medicamentos: Health Log.

• No atendimento à pessoa física possuímos: Mafra Especialidades e Humânia.

Promovemos e disseminamos a Diversidade e Inclusão em todo ecossistema Viveo, conscientizando nossos(as) colaboradores(as) com ações no Pilar LGBTQIA+ (SerQuemSou), Pilar Raça (NaRaça), Pilar Gênero (emPoderAEla) e Pilar Pessoa com Deficiência (SuperAção).

Por isso, buscamos para os nossos times pessoas que sejam protagonistas em transformação de vidas, independente de sexo, raça, religião, nacionalidade, idade, deficiência ou orientação sexual.

Faça parte do maior ecossistema de saúde do Brasil!

Vem com a gente cuidar de cada vida e unir-se conosco na responsabilidade de criar futuros mais saudáveis!

• Coordenar, orientar e desenvolver o time de HRBPs responsáveis pelo atendimento às unidades industriais de Santa Catarina, garantindo consistência, qualidade e aderência às políticas e práticas de RH;
• Atuar como parceiro estratégico das lideranças industriais, apoiando a tomada de decisão em temas relacionados à gestão de pessoas, estrutura organizacional, headcount, turnos, absenteísmo, turnover e produtividade;
• Garantir a correta execução dos processos de RH nas unidades atendidas, incluindo movimentações internas, desligamentos, gestão de conflitos, integração e acompanhamento de colaboradores;
• Apoiar e orientar líderes na aplicação de políticas internas, atuando de forma preventiva e corretiva quando necessário;
• Conduzir análises de indicadores de RH, gerar diagnósticos e propor planos de ação alinhados às necessidades do negócio e à realidade fabril;
• Atuar como ponto de escalonamento para demandas sensíveis ou de maior complexidade, assegurando alinhamento com áreas corporativas como, CSC, Saude e Segurança e Relações Trabalhistas;
• Apoiar a implementação de programas corporativos de cultura, engajamento, desenvolvimento de lideranças, reconhecimento e diversidade, garantindo aderência no ambiente industrial;
• Garantir governança dos rituais de RH nas unidades, promovendo alinhamento, comunicação eficaz e acompanhamento contínuo dos temas de pessoas.
• Analisar, validar e suportar decisões relacionadas à promoções, méritos e movimentações internas, garantindo aderência às políticas internas, critérios de elegibilidade, orçamento, equidade interna e diretrizes corporativas.
• Avaliar e aprovar solicitações de movimentações de pessoas, incluindo transferências, mudanças de função, alterações de jornada ou turno, assegurando conformidade com a estrutura organizacional;
• Conduzir e acompanhar investigações de compliance, denúncias e apurações internas relacionadas a conduta, ética, assédio ou descumprimento de políticas, garantindo confidencialidade, isenção e alinhamento com as áreas responsáveis;

• Experiência consolidada como HRBP em ambiente industrial/fabr​il;
• Vivência com coordenação ou liderança de times de RH;
• Experiência com indicadores de RH e análise de dados.
• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• · Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas ou áreas afins (desejável).

• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Refeição no local;
• Seguro de vida;
• Previdência Privada;
• PPR;
• Vale transporte;
• Centro de Saúde;
• TotalPass;
• Parcerias com diversas instituições com descontos exclusivos para colaboradores.