Desde a sua fundação, em 1995, a Buonny possui vocação pioneira em tecnologia para gerenciamento de riscos no transporte rodoviário de cargas. Ao longo de seus 26 anos, introduzimos as principais inovações tecnológicas e nos tornamos líderes de mercado no Brasil, com mais de 13 mil clientes e 1,8 milhão de motoristas cadastrados, no maior serviço de consulta de profissionais do país.
Com uma estratégia pautada pela inovação e pelo compromisso de contribuir para um Brasil mais seguro e produtivo, em 2020 a Buonny se tornou parte da nstech, uma vertical da SK Tarpon. Essa parceria marcou o início de um novo ciclo de expansão tecnológica.
Oferecemos vale refeição, vale alimentação, assistência odontológica, assistência médica, seguro de vida, convênio farmácia e descontos exclusivos através de parcerias.
A Buonny, fundada em 1995, oferece soluções em gerenciamento de riscos na área de transportes e logística, combinando tecnologia de ponta, know-how de mais de 25 anos e talento humano para desenvolver inovações focadas na prevenção de roubos e furtos de cargas, além de melhorar a produtividade logística para diversos segmentos.
Com sede em São Paulo e unidades em Belo Horizonte, Goiânia, Porto Alegre, Curitiba e Salvador, gerenciamos cerca de R$ 20 bilhões em valores embarcados mensalmente, em mais de 200 mil viagens monitoradas, com índice de sucesso de 99,974%.
Entre nossas soluções estão o BuonnyCheck, o maior cadastro positivo de motoristas profissionais do Brasil, que utiliza reconhecimento facial para detectar fraudes, e o BuonnySat, serviço de monitoramento 24 horas. Oferecemos também projetos personalizados para atender necessidades específicas de cada cliente.
Em 2020, a Buonny integrou-se à plataforma da NSTECH, gerida pelo ecossistema da SK Tarpon, fortalecendo nossa gestão estratégica e investimentos em tecnologia, impulsionando nossa expansão.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.