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Uma empresa de tecnologia está buscando um(a) Analista Middleware N3 para atuar em São Paulo. O profissional será responsável pela sustentação e resolução de incidentes críticos em sistemas Middleware. É essencial ter experiência sólida em plataformas como WebSphere e JBoss, além de inglês avançado. O trabalho é híbrido e envolve colaboração com equipes internacionais.
Estamos em busca de um(a) Analista Middleware N3 para atuar em um ambiente corporativo robusto, com foco em sustentação, troubleshooting avançado e melhorias contínuas de ambientes críticos.
Se você tem perfil técnico, foco em resolução de problemas e experiência com plataformas de integração, essa pode ser a oportunidade ideal!
Atuar na sustentação de ambientes Middleware em nível 3 , com foco em análise de causa raiz, resolução de incidentes críticos e acompanhamento de performance.
Realizar troubleshooting avançado em integrações, filas, aplicações e servidores de aplicação.
Trabalhar em conjunto com equipes de infraestrutura, desenvolvimento e segurança para garantir a disponibilidade e estabilidade dos ambientes.
Documentar procedimentos, incidentes recorrentes e melhorias implementadas.
Participar de reuniões com times internacionais (EUA, LATAM) para alinhamentos técnicos e resolução de demandas globais.
Experiência sólida com plataformas Middleware (ex : WebSphere, JBoss, Apache Tomcat, MQ, WebLogic).
Sólido conhecimento em sistemas operacionais Linux / Unix , scripts e logs.
Experiência com análise de performance, tuning de ambientes e troubleshooting em ambientes complexos.
Inglês avançado (obrigatório) comunicação verbal e escrita.
Disponibilidade para atuar em modelo híbrido em São Paulo / SP.
Espanhol intermediário para interação com times LATAM.
Experiência no setor financeiro.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.