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DASSI BOUTIQUE COMERCIO VAREJISTA DE VESTURARIOS
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GPA - Grupo Pão de Açúcar
Grupo Panvel
Mosaic Brasil
Uma empresa de cosméticos está em busca de um Líder Comercial para Belém, PA. O profissional será responsável por fomentar o desempenho comercial e liderar a equipe de vendas, garantindo um atendimento diferenciado aos clientes. Esta posição exige experiência anterior em vendas, especialmente no segmento de cosméticos, além de habilidades de liderança e comunicação. Oferecemos um pacote competitivo de remuneração com salário fixo, comissão e benefícios.
AEssências da Florestaé uma marca com alma amazônica, que unetradição, sustentabilidade e sofisticaçãoem fragrâncias inspiradas na floresta e seus encantos. Acreditamos no poder dos aromas paraconectar pessoas, memórias e emoções, valorizando a natureza e os saberes da nossa terra.
ComoLíder Comercial, você será o elo entre a marca e nossos clientes, promovendo experiências olfativas únicas e construindo relacionamentos duradouros. Sua missão seráimpulsionar o desempenho comercial, desenvolver o time de vendas e garantir que cada cliente viva a essência da floresta em cada contato
Oferecemos um pacote de remuneração competitivo, composto por salário fixo + comissão sobre vendas + benefícios, garantindo reconhecimento pelo esforço individual e potencial de ganhos atrelado à performance.
Além disso, acreditamos no desenvolvimento contínuo de nossos profissionais. Por isso, disponibilizamos treinamentos frequentes sobre produtos, técnicas de vendas e estratégias de relacionamento com clientes, para que você esteja sempre atualizado(a) e preparado(a) para alcançar os melhores resultados.
Aqui, você terá a oportunidade de crescer junto com a marca, em um ambiente que valoriza o aprendizado, a colaboração e o propósito de levar o bem-estar da floresta para a vida das pessoas.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.