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Uma empresa de tecnologia no agronegócio, localizada em Blumenau, busca um Analista de Crédito. O profissional será responsável por conduzir a análise de crédito, fornecer informações à equipe comercial e acompanhar garantias de crédito, contribuindo para a gestão estratégica da área. O candidato ideal deve ter formação em Engenharia ou áreas correlatas, experiência em análise de crédito e boa comunicação. Oferecemos remuneração compatível com o mercado e benefícios flexíveis, em um modelo de trabalho remoto.
Quem somos? Com 8 anos de história, a TerraMagna vive a missão de tornar a agricultura tudo aquilo que o mundo precisa que ela seja. Hoje atua como financiadora da cadeia de insumos do agronegócio, visando seu sistema operacional e principal parceiro financeiro. Possui mais de 1 bilhão de reais sob gestão, captou 75 milhões de rodada em investimentos e atua com clientes em todo o Brasil.
A TM Digital é a divisão tecnológica da TerraMagna responsável por levar todas as nossas inovações para o mercado. Nossa jornada começou com a tecnologia, identificamos os desafios comuns do agronegócio e expandimos para o financiamento graças à nossa expertise em gestão de riscos em tempo real, um reflexo da nossa solidez tecnológica. Nosso propósito é fortalecer a cadeia de distribuição de insumos e transformar a maneira como o crédito é concedido e recebido no agronegócio brasileiro. Por isso, dividimos a credibilidade tecnológica que permitiu a TerraMagna se tornar o que é para o mercado agro.
Conduzir os processos de análise de crédito, por meio da verificação documental e avaliação criteriosa das informações, emitindo parecer técnico com aprovação, reprovação ou encaminhamento para instâncias superiores, conforme alçada estabelecida.
Fornecer informações completas e estruturadas à equipe comercial, filiais e instâncias superiores, assegurando embasamento sólido para decisões de crédito e cobrança assertivas.
Participar ativamente das negociações com clientes e time comercial, respeitando as diretrizes da política da companhia em termos de prazos, juros e condições, além de propor estruturas diferenciadas e personalizadas visando resolver conflitos e aumentar a rentabilidade das operações.
Executar o acompanhamento físico e remoto das garantias vinculadas às operações de crédito, reportando avanços e desvios ao Supervisor Regional conforme os parâmetros definidos.
Manter agenda contínua de visitas técnicas aos clientes para fortalecer o relacionamento, monitorar a evolução dos negócios e avaliar riscos locais, com produção de relatórios específicos sobre clientes e contexto da filial.
Atuar no acompanhamento e cobrança de clientes inadimplentes, conforme a régua definida pela Política de Crédito, além de manter relacionamento com tradings e armazéns terceiros responsáveis por produtos em garantia ou renegociados.
Consolidar e reportar ao Supervisor Regional os KPIs da filial conforme o cronograma definido pelo Gerente de Crédito, contribuindo para a gestão estratégica da área.
Realizar análise documental (CPRs, NPs, duplicatas, certidões, matrículas etc.), acompanhar a formalização das operações e monitorar a carteira para garantir o efetivo recebimento dos créditos.
Interagir com as áreas jurídica, comercial e de crédito e cobrança para desenvolver estratégias de mitigação de risco e soluções customizadas de crédito e cobrança, com foco na fidelização do cliente.
Acompanhar continuamente o lastro e os riscos vinculados às operações financeiras agrícolas, como CPRs e seguros, assegurando a integridade das garantias envolvidas.
Propor melhorias e desenvolver novas soluções de crédito e cobrança, contribuindo para o crescimento da companhia por meio da ampliação do portfólio e ações de cross-selling.
Atuar ativamente em comitês de crédito e cobrança, promovendo discussões técnicas e colaborativas com áreas internas e parceiros externos.
Disponibilidade para viagens de visitas a clientes e reuniões periódicas presenciais.
Inglês avançado.
Modelo de trabalho remoto.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.