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Jovem Aprendiz – Jurídico B2B (São Paulo – SP) – Alloha Fibra
Résumé du poste
Uma empresa de tecnologia e fibra óptica em São Paulo procura um Jovem Aprendiz para atuar na área jurídica. O candidato ideal deve ter o ensino médio completo ou estar cursando, além de ser proativo e ter boa comunicação. As funções incluem apoio na organização de documentos e reuniões, e atualização de dados. A empresa oferece assistência médica, odontológica e outros benefícios.
Prestations
Qualifications
- Ensino Médio Completo ou Cursando.
- Proatividade e interesse em aprender são essenciais.
- Boa comunicação e organização são importantes.
Responsabilités
- Apoio na organização de documentos e planilhas.
- Auxílio na atualização de dados em software jurídico.
- Acompanhamento das rotinas da equipe e reuniões.
Connaissances
Formation
Título da Vaga: Jovem Aprendiz – Jurídico B2B (São Paulo – SP)
Nome da Empresa: Alloha Fibra
Localização: São Paulo – SP
Descrição da Vaga: Somos a Alloha Fibra, o maior grupo independente de fibra óptica do Brasil. Um time conectado e unido, apaixonado por tecnologia e transformação, que leva internet de alta velocidade para todos os cantos do país. Acreditamos no poder da inclusão digital e em um futuro melhor. Por isso, buscamos talentos como você, que sonham grande e querem fazer a diferença! Para construir esse time conosco, a pessoa terá como desafios:
- Apoio na organização de documentos e planilhas;
- Auxílio na atualização de dados em software jurídico;
- Acompanhamento das rotinas da equipe e reuniões.
- Apoio na organização de documentos e planilhas;
- Auxílio na atualização de dados em software jurídico;
- Acompanhamento das rotinas da equipe e reuniões.
- Ensino Médio Completo ou Cursando;
- Proatividade;
- Interesse em aprender;
- Boa comunicação;
- Organização;
- Comprometimento.
- Assistência Médica;
- Assistência Odontológica;
- Seguro de Vida;
- Vale Refeição ou Alimentação;
- Vale Transporte;
- Total Pass;
- Giga Inclusão – Auxílio dependentes PCD;
- Day off no aniversário;
- Licença maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) estendidas.
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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