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Résumé du poste
Uma empresa de automação comercial em São Paulo busca profissionais criativos e proativos para atuar na prospecção de novos clientes. As responsabilidades incluem pesquisar o mercado, realizar cold calls e agendar reuniões. É necessário ter experiência prévia em vendas e boa comunicação. O regime é PJ com trabalho híbrido e benefícios competitivos.
Prestations
Qualifications
- Experiência prévia em vendas, telemarketing ou prospecção.
- Capacidade de lidar com objeções em atividades de alta cadência.
Responsabilités
- Pesquisar mercado e identificar potenciais clientes.
- Prospectar leads via cold calls e e-mails.
- Realizar qualificação inicial para entender potencial de negócio.
- Registrar interações no CRM.
- Agendar reuniões qualificadas.
- Cumprir metas de prospecção.
Connaissances
A Zanthus atua há mais de 40 anos na área de automação comercial e está solidamente posicionada entre os maiores fornecedores de soluções de gestão para o varejo. Mas para alcançar novos patamares, é preciso investir em renovação, e é justamente para a nossa área do comercial que buscamos profissionais como você! Criativo, proativo e sem medo de explorar novas ideias.
- Pesquisar mercado e identificar potenciais clientes dentro do ICP.
- Prospectar leads via cold calls, e-mails, LinkedIn e outras ferramentas de outreach.
- Realizar qualificação inicial, entendendo dores e potencial de negócio.
- Registrar todas as interações no CRM.
- Agendar reuniões qualificadas para o time de SDRs.
- Cumprir metas de prospecção, contatos e reuniões marcadas.
- Boa comunicação verbal e escrita.
- Proatividade, organização e foco em resultados.
- Resiliência e capacidade de lidar com objeções em atividades de alta cadência.
- Experiência prévia em vendas, telemarketing ou prospecção.
- Regime PJ;
- Escala híbrido 1 vez presencial na semana em São Paulo -Capital;
- Total Pass;
- Descanso remunerado;
- Reajuste anual pelo IPCA.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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